因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及要求

崗位一：工程設(shè)計(jì)（項(xiàng)目前測(cè)）1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃和開(kāi)發(fā)定位，跟蹤項(xiàng)目分期進(jìn)展及對(duì)后期酒店項(xiàng)目升級(jí)改造做合理化建議；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、排房、動(dòng)線(xiàn)、內(nèi)、外裝等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作；

3、對(duì)各階段設(shè)計(jì)方案進(jìn)行分析，提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，使之滿(mǎn)足項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求；

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)控制，協(xié)調(diào)施工過(guò)程中與甲、乙方、供應(yīng)商之間的關(guān)系。

任職資格:

1、年齡35周歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，建筑工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉建筑工程管理流程，包括項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等；

4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

崗位二：開(kāi)發(fā)拓展崗1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司酒店、商業(yè)服務(wù)板塊業(yè)務(wù)的拓展、談判、簽約、收款等工作；

2、制定拓展項(xiàng)目的市場(chǎng)分析報(bào)告，比如競(jìng)對(duì)分析、項(xiàng)目定位、整體經(jīng)營(yíng)測(cè)算等；

3、完成意向項(xiàng)目的踏勘等相關(guān)工作；

4、做好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的交接工作，并協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)完成項(xiàng)目籌開(kāi)相關(guān)事宜；

5、完成合同的歸檔以及公司交代的其他工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上酒店加盟開(kāi)發(fā)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商、連鎖加盟合作及管理經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)酒店品質(zhì)管控、營(yíng)銷(xiāo)管理、收益管控等有一定的見(jiàn)解，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，了解酒店工程施工、清楚開(kāi)發(fā)管理及法規(guī)要求；

3、形象良好，優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的談判技巧，具備報(bào)告寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

4、原則性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。

崗位三：信息化建設(shè)崗1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)維護(hù)及信息系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)統(tǒng)籌；

2、負(fù)責(zé)對(duì)外各酒店西軟系統(tǒng)統(tǒng)籌及管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)各職能部門(mén)信息化建設(shè)統(tǒng)籌（財(cái)務(wù)系統(tǒng)、進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、計(jì)劃管理系統(tǒng)等等）；

4、負(fù)責(zé)辦公電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備及軟件日常故障處理。

崗位要求：

1、年齡35周歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3年以上的酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店餐飲常用系統(tǒng)；

2、有星級(jí)酒店開(kāi)籌及信息系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)資歷；

3、對(duì)信息系統(tǒng)維護(hù)和需求分析，提出可行性改善方案等；

4、工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心，熱愛(ài)本職工作。

崗位四：黨建崗1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草公司黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等綜合性文稿，擬訂相關(guān)黨建制度；

2、負(fù)責(zé)黨建活動(dòng)的策劃組織、做好黨建品牌創(chuàng)建、公司精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)工作，并做好信息撰寫(xiě)及宣傳報(bào)道等工作；

3、做好各類(lèi)黨務(wù)會(huì)議活動(dòng)的策劃及相關(guān)會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要；

4、負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理，黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨費(fèi)收繳等日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)管理工作和換屆選舉工作；

6、做好日常黨建、對(duì)外聯(lián)建、共建活動(dòng)的組織和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，中共黨員，本科以上學(xué)歷，政治、法律、中文、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等人文社科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、有3年以上黨的建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企、媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備較扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)，熟悉黨務(wù)工作的要求和流程；

4、熟悉文稿寫(xiě)作、新聞宣傳、企業(yè)文化、品牌創(chuàng)建等工作的特點(diǎn)與規(guī)律，具備良好的口頭表達(dá)能力和扎實(shí)的寫(xiě)作功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)公司層面工作報(bào)告、公文等材料；

5、具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及快速適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng),有親和力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有一定的創(chuàng)新思維。

崗位五：人力-培訓(xùn)方向1名

崗位職責(zé)：

1、建立科學(xué)完善的培訓(xùn)管理制度，構(gòu)建和諧高效的組織團(tuán)隊(duì)；

2、公司培訓(xùn)課程體系梳理、整合、搭建，組織課件開(kāi)發(fā)，制定和推行培訓(xùn)方案；

3、完善并推行內(nèi)部講師評(píng)定和管理機(jī)制，對(duì)內(nèi)部講師體系進(jìn)行管理，培育講師，供應(yīng)詢(xún)問(wèn)和指導(dǎo)，并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習(xí)資源；

4、對(duì)外部各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系；

5、下屬各經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)支持與培訓(xùn)質(zhì)量管控。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化管理思路及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德，抗壓力強(qiáng)。

崗位六：人力-薪酬方向1名

崗位職責(zé)：

1、掌握國(guó)家和上級(jí)公司關(guān)于薪酬福利的相關(guān)法律、法規(guī)、制度；

2、依照公司上年度人工成本總額，編制本年度公司人工成本使用計(jì)劃，研究完善管理措施，合理管理人工成本；

3、負(fù)責(zé)公司本部員工工資、獎(jiǎng)金以及各種津補(bǔ)貼的日常管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的日常執(zhí)行及監(jiān)督指導(dǎo)工作；

5、負(fù)責(zé)審核、匯總工資表，做好工資總額使用情況的分析；

6、對(duì)勞資數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較，按公司要求編制薪酬相關(guān)報(bào)表；

7、負(fù)責(zé)檢查下屬各經(jīng)營(yíng)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的予以監(jiān)督整改。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化管理思路及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德，抗壓力強(qiáng)。

崗位七：人力-招聘方向1名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門(mén)的招聘策略、招聘計(jì)劃、編制招聘費(fèi)用預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人才尋訪(fǎng)、面試、錄用等；

4、負(fù)責(zé)招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化及對(duì)職業(yè)院校及高等院校的考察，維護(hù)良好的校企合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)檢查下屬各經(jīng)營(yíng)單位招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的予以監(jiān)督整改。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘工作經(jīng)驗(yàn)至少三年以上，熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道；

3、熟練掌握人才測(cè)評(píng)或面試技巧；

4、思維敏捷，富有工作激情，具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。

崗位八：工程管理崗1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，確保公司的安全生產(chǎn)工作的合法性和合規(guī)性；

2、負(fù)責(zé)制定并完善集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保公司安全生產(chǎn)工作的有序開(kāi)展；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，確保公司及下屬各單位員工具備相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估工作，確保公司及下屬各單位安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)和提升；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司能夠與政府部門(mén)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等各方面保持良好的合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保公司能夠及時(shí)識(shí)別和應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家、地方和行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團(tuán)公司的各個(gè)部門(mén)和外部的政府部門(mén)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等保持良好的合作關(guān)系；

5、具備良好的判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠?qū)瘓F(tuán)公司的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別和控制。

崗位九：業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司對(duì)外拓展工作的渠道建設(shè)、協(xié)調(diào)，制定渠道拓展方案并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外渠道承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作；

4、負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，3年以上大型物業(yè)/酒店/餐飲企業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)或招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；

2、具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及公關(guān)能力；善于處理與各類(lèi)客戶(hù)的關(guān)系；

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠獨(dú)立工作，也可配合團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。

二、工作地點(diǎn)

武漢市武昌區(qū)

三、薪酬待遇

1、具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力；

2、按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保和住房公積金，并購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；

3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、有食堂提供工作餐；

四、報(bào)名方式

在線(xiàn)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2024年1月29日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證）。

五、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，注意接聽(tīng)電話(huà)通知。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：027-83883626。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2023年12月

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