按照《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（黑人社規(guī)【2020】3號）規(guī)定，為進一步做好我縣就業(yè)困難人員穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)和就業(yè)援助工作，經(jīng)縣委、縣政府研究，擬面向社會公開招聘公益性崗位人員。   

現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的方式進行。

二、招聘計劃

此次招聘屬于定向定崗招聘，人員性質(zhì)為公益性崗位工作人員，擬招聘公益性崗位人員54人。崗位為機關(guān)單位業(yè)務(wù)輔助崗位、社區(qū)便民服務(wù)崗位、公共服務(wù)崗位（詳見《2023年12月林甸縣公開招聘公益性崗位計劃表》)。

三、招聘對象和條件

1、本公告下發(fā)之日前，具有林甸縣戶籍人員。

2、截止報名之日前，在法定勞動年齡范圍內(nèi)的已在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記、就業(yè)困難認定、政策規(guī)定范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員。

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，能嚴格遵守國家法律法規(guī)、工作紀律和保守秘密，服從組織分配和領(lǐng)導，品行端正。

4、具有較強的事業(yè)心和責任感，具備履行崗位職責所需的工作能力和滿足崗位需要的身體條件。

5、能夠滿足用人單位的日常業(yè)務(wù)輔助工作及基層公共服務(wù)等工作要求，熟悉辦公軟件，有較好的語言表達能力和溝通能力。

四、招聘程序

招聘工作由縣就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織實施,全程面向社會公開。招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、公示與聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過縣政府網(wǎng)站、“林甸之聲”微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2023年 1 2月 27日—  2024年1月 8日（法定節(jié)假日、周六周日正常休息），逾期不再受理報名事宜。

（上午8：30-11：30，下午14：00-17:00）。

報名地點：人社局一樓就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)股

咨詢電話：0459-3327658

2.報名方式：本人現(xiàn)場報名。

報名人員需提供以下材料：

（1）身份證原件、戶口簿原件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、畢業(yè)證原件及本條規(guī)定材料的復印件2份。

（2）《林甸縣公開招聘公益性崗位人員報名表》現(xiàn)場填寫。

（3）近期同版免冠藍底一寸照片3張。

（4）已在所屬社區(qū)登記失業(yè)并進行就業(yè)困難人員認定證明2份(出具證明地點：縣就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)股)。

3.資格審查：所有報名材料需提供原件進行現(xiàn)場核對，考生報名時要信守承諾，必須如實、準確、完整提交報考相關(guān)信息和材料；資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況騙取報考或聘用資格的，隨時取消該人員報考資格或聘用資格，且三年內(nèi)不得報考公益性崗位。

(三)考核方式

業(yè)務(wù)輔助類崗位采取筆試的形式進行，按筆試成績由高到低1:1比例確定擬聘用人員；筆試成績低于60分者不予聘用。筆試時間與地點以準考證為準。

（四）公示及聘用

擬聘用人員名單在林甸縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議的，按照《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（黑人社規(guī)[2020]3號）、《大慶市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理工作流程的通知》的相關(guān)規(guī)定，簽訂公益性崗位聘用合同，公益性崗位補貼期限不超過3年。

有下列情形之一的，不得報考此崗位：

（1）有個體工商營業(yè)執(zhí)照或以股東、合伙人等形式參加企業(yè)經(jīng)營；（2）享受出租車油補補貼的；（3）在職參保人員；（4）安置次數(shù)累計2次的（根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（黑人社規(guī)[2020]3號），享受過公益性崗位補貼超過3年的視為安置2次）；（5）其他不適合聘用條件的情形。

五、崗位待遇

崗位待遇含公益性崗位補貼和社會保險費。公益性崗位補貼執(zhí)行最低工資標準（1450元/月）。社會保險費由就業(yè)部門統(tǒng)一為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險，工傷保險。崗位補貼和單位繳納部分所需資金按規(guī)定列支，個人繳費部分由本人承擔。

六、人員管理

按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則和公益性崗位人員政策的有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范使用和管理。用人單位負責日?？记诤凸芾砉ぷ?。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

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