為唱響“紅古田”區(qū)域公用品牌，助力“紅古田”品牌農(nóng)產(chǎn)品出村入城，形成農(nóng)產(chǎn)品線上直播銷售矩陣和強大的供應(yīng)鏈直播體系，通過一系列的短視頻、直播推廣，不斷增強“紅古田”品牌的網(wǎng)絡(luò)曝光度，實現(xiàn)品牌推廣與產(chǎn)品銷售的雙豐收，龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司所屬企業(yè)龍巖原中央蘇區(qū)生態(tài)產(chǎn)業(yè)投資有限公司現(xiàn)決定面向全社會招募電商帶貨主播、直播運營、短視頻編導(dǎo)若干名。方案如下：

一、公開招聘崗位及資格條件

注：（一）上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》為準。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

（二）境內(nèi)學歷(含自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應(yīng)在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；有學位條件要求的，應(yīng)在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱“學位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。

（三）境外學歷。持境外學歷報考的，應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

二、報名條件

報名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（三）無黨紀、政務(wù)處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；

（四）具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感；

（五）吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。

（六）有以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.未滿約定最低服務(wù)年限的；

8.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

三、招聘程序

招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。

（一）公開報名

1.報名時間：2023年12月27日8時起至2024年1月16日18時止，逾期恕不受理。

2.報名方式：采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。

①采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“農(nóng)發(fā)公司+崗位代碼+姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：longnongfa@163.com。面試前的資格復(fù)查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對。

②現(xiàn)場報名地點：福建省新羅區(qū)登高東路169號農(nóng)業(yè)農(nóng)村大廈3樓。

聯(lián)系人：陳女士

聯(lián)系電話：0597-3389989

3.每位考生只能報考其中一個崗位。

4.在資格審查環(huán)節(jié)，報名人員應(yīng)按要求提供以下材料：

（1）《龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司所屬企業(yè)公開招聘工作人員報名表》（詳見附件）；

（2）本人身份證（或戶籍證明），按應(yīng)聘的崗位任職資格要求提供學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書等；

（3）學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；

（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗）；

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；

③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；

④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等；（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作、實習等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2023年12月27日。）

（5）滿足任職資格的其它證明材料；

（6）近期免冠照片1張；

（二）資格審查

由公開招聘工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行資格審核。

公開招聘的崗位原則上招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:3；公開招聘人數(shù)未達到比例要求時，需由公開招聘工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。

報考者應(yīng)認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。

對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）組織考試

1.考試形式：根據(jù)崗位的需要，101和102崗位采用面試+實操，103崗位采用筆試+實操

（1）101和102崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試由公開招聘工作小組組織5-7名面試評委，面試評委現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。根據(jù)面試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入實操環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員面試成績相同時，一并進入實操），符合條件進入實操的人數(shù)需達到1:3比例，未達到時，需由公開招聘工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。

103崗位筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考者崗位所需專業(yè)知識。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入實操環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入實操），符合條件進入實操的人數(shù)需達到1:3比例，未達到時，需由公開招聘工作小組研究是否開考。

（2）實操主要測試報考者的實踐經(jīng)驗和專業(yè)能力。具體如下：

101崗位：報考者進行15分鐘的現(xiàn)場直播；

102崗位：報考者在規(guī)定時間內(nèi)完成直播場控及投流等任務(wù)；

103崗位：報考者完成指定素材的短視頻剪輯。

實操得分計算：由公開招聘工作小組組織5-7名專家組成實操專家組，專家組現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生實操成績。

2.考試總成績的計算

（1）面試+實操的崗位代碼：101、102

總成績=面試成績×40%+實操成績×60%

同一崗位的報考者總成績相同時，名次排列按實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌目偝煽儜?yīng)達到70分及以上，方可進入下一招聘程序。

（2）筆試+實操的崗位代碼：103

總成績=筆試成績×50%+實操成績×50%

同一崗位的報考者總成績相同時，名次排列按實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌目偝煽儜?yīng)達到70分及以上，方可進入下一招聘程序。

3.考試時間和地點

本次考試的時間及地點由龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。

（四）健康體檢

根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。參加體檢人員無特殊原因未向用人單位報告、未按時參加體檢的,放棄體檢或體檢不合格（如出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格情況，由龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司再行組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。）或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

（五）組織考察

對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進行審核等。

（六）研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公眾號進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

（七）聘用

實行聘用制和試用期制，試用期（2個月）滿后對其進行全面考核（考核方法：采用業(yè)績數(shù)據(jù)占比50%+綜合能力評議占比50%的方式，其中：業(yè)績數(shù)據(jù)①電商帶貨主播：試用期的直播銷售額達6萬元；②直播運營:試用期的直播GMV6萬元；③短視頻編導(dǎo):試用期內(nèi)拍攝60條視頻，合計1.5萬點贊數(shù)；綜合能力評議：從測試政治素質(zhì)、團隊精神、邏輯思維、營銷水平、語言表達等方面進行評議，經(jīng)考核達到70分的予以錄用，試用期考核不合格的不予以錄用，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。

四、員工管理和待遇

（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排，原則上不轉(zhuǎn)崗。

（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。

（四）薪資待遇

電商帶貨主播：薪酬采取“底薪6500元/月+‘五險一金’＋銷售提成（按銷售額呈階梯式增長，0%-6%)”的方式逐月支付，另加年度純利潤（團隊）分成（20%））。

直播運營：薪酬采取“底薪6000元/月+‘五險一金’＋銷售提成（1%）”的方式逐月支付，另加年度純利潤（團隊）分成（20%）。

短視頻編導(dǎo)：薪酬采取“底薪6000元/月+‘五險一金’＋播放量提成（按月計算，當月發(fā)布的視頻播放量達10萬次以上后，按每超過1萬次播放量提成50元計算，封頂1萬元/條，封頂視頻超出部分播放量不計入提成范圍；需要單獨付費播放的提成另行制定）”的方式逐月支付，另加年度純利潤（團隊）分成（20%）。

完成規(guī)定任務(wù)的，按以上薪酬標準執(zhí)行；未完成規(guī)定任務(wù)的薪酬，相應(yīng)減少薪酬。具體薪酬管理辦法按用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

（五）合同期滿后，經(jīng)考核合格可根據(jù)業(yè)務(wù)需要續(xù)聘。

五、其他事項

（一）關(guān)注龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及公眾號、龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布；

（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負；

（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行；

（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督；

（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由公開招聘工作小組研究是否遞補人員；

（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

《龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司所屬企業(yè)公開招聘工作人員報名表》.docx

龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2023年12月26日

本網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容的源網(wǎng)站以及涉及的相關(guān)單位及個人信息的真實性、準確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負責，本網(wǎng)站對此不承擔任何保證責任，如有侵權(quán)的行為，請及時與三得公考客服聯(lián)系，我們將立即刪除并配合妥善處理。

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除