各學(xué)院、各部門(mén)：

為做好2023年度教師崗位聘期考核工作，根據(jù)學(xué)校教師崗位聘期考核相關(guān)文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核范圍和依據(jù)

（一）考核對(duì)象

截止2023年12月31日，受聘當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿三年，未參加教師崗位聘期考核的人員，主要涉及2020年首次聘任或被續(xù)聘在教師崗的教師。

（二）考核聘期

本次考核聘期為2021年至2023年, 具體業(yè)績(jī)成果計(jì)算時(shí)間為受聘之日起三年。

（三）考核依據(jù)

依據(jù)《安徽工程大學(xué)教師崗位職責(zé)與考核暫行辦法》（校人字〔2018〕47號(hào)），或者依據(jù)《安徽工程大學(xué)教師崗位職責(zé)與聘期考核辦法（修訂）》（校人字〔2022〕43號(hào)）執(zhí)行。依據(jù)校人字〔2022〕43號(hào)執(zhí)行的，及格分?jǐn)?shù)設(shè)定為60分。

二、考核程序和時(shí)間

聘期考核程序主要包括個(gè)人總結(jié)、材料審核、學(xué)院評(píng)議、學(xué)校審定等。

（一）個(gè)人總結(jié)：2024年1月5日前

個(gè)人總結(jié)聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況，填寫(xiě)《安徽工程大學(xué)教師崗位聘期考核表》（附件1），并提交相關(guān)支撐材料。

（二）材料審核：2024年1月12日前

學(xué)院對(duì)被考核人員提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審核把關(guān)，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)有關(guān)職能部門(mén)核準(zhǔn)。

（三）學(xué)院考核：2024年3月8日前

學(xué)院對(duì)教師四級(jí)及以下崗位人員進(jìn)行考核，研究確定考核等次并在學(xué)院內(nèi)公示5個(gè)工作日以上，提出下一輪聘用建議。對(duì)教師二級(jí)和三級(jí)崗位人員提出考核等次建議。

（四）學(xué)校審定：2024年3月31日前

1.學(xué)校崗位聘用與考核工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)各學(xué)院上報(bào)的初步考核結(jié)果和聘用建議進(jìn)行匯總，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

2.組織開(kāi)展教師二級(jí)和三級(jí)崗位人員考核；

3.學(xué)校崗位聘用與考核工作領(lǐng)導(dǎo)組審定考核結(jié)果，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，并對(duì)結(jié)果運(yùn)用提出建議。

4.校長(zhǎng)辦公會(huì)審定本次教師崗位聘期考核結(jié)果，決定有關(guān)重要事項(xiàng)。

5.人事處向各學(xué)院反饋考核結(jié)果，印發(fā)同意備案的通知，并做好考核結(jié)果運(yùn)用工作。

三、考核結(jié)果和運(yùn)用

考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為崗位聘任、職務(wù)晉升、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放等重要依據(jù)?？己私Y(jié)果運(yùn)用按照考核依據(jù)的相關(guān)文件執(zhí)行。對(duì)考核結(jié)果“不合格”反向控制的未盡事宜報(bào)學(xué)校研究決定。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）學(xué)校教師崗位聘用與考核工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)本次考核的領(lǐng)導(dǎo)、組織和實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（設(shè)在人事處）具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和處理本次考核的日常事務(wù)。

（二）各學(xué)院成立教師崗位聘期考核工作組，具體負(fù)責(zé)組織本單位開(kāi)展教師崗位聘期考核工作。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）嚴(yán)格師德師風(fēng)要求,突出師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)師德年度考核不合格的，教師崗位聘期考核結(jié)果不能確定為合格。

（二）三種崗位類(lèi)型即教學(xué)型、教學(xué)科研型和科研與科技服務(wù)型，被考核人員只能選擇其中一種參加考核，且僅對(duì)本次考核有效。

（三）年薪制、協(xié)議制人員、首聘期內(nèi)的新進(jìn)教師以及聘期內(nèi)的低職高聘人員不參加本次考核。

（四）2023年12月31日（含）前退休的人員免于考核。距離國(guó)家規(guī)定退休年齡不足一個(gè)聘期的，本人承諾不參加職稱(chēng)晉升和崗位晉級(jí)，可以不參加考核。

（五）以下情況之一的可視為考核合格：

1.2023年晉升高一級(jí)職稱(chēng)或被低職高聘的；

2.聘期內(nèi)主持的省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃項(xiàng)目順利結(jié)題的；

3.聘期內(nèi)年度考核均為優(yōu)秀的；

4.教學(xué)型教師、講師聘期內(nèi)學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量考核均為優(yōu)秀的；

5.其他經(jīng)學(xué)校認(rèn)定取得突出業(yè)績(jī)或作出重要貢獻(xiàn)的。

（六）應(yīng)參加聘期考核、無(wú)正當(dāng)理由未參加考核的，其考核結(jié)果直接確定為不合格。

（七）本次考核涉及的業(yè)績(jī)成果須以“安徽工程大學(xué)”為第一署名單位（學(xué)校選派的在職攻讀博士人員除外），級(jí)別按照安徽省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目時(shí)間以立項(xiàng)時(shí)間計(jì)算，論文須以第一作者或通訊作者發(fā)表，同一成果不可重復(fù)使用。

（八）其他未盡事宜，由學(xué)校教師崗位聘用與考核工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，人事處、教務(wù)處和科技處按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.安徽工程大學(xué)教師崗位聘期考核表.docx

2.安徽工程大學(xué)教師崗位聘期考核結(jié)果匯總表.xlsx

安徽工程大學(xué)

2023年12月25日

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