藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2023年面向社會直接面試招聘急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)報(bào)名資格審核、面試，按規(guī)定確定出考核人選。根據(jù)《藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2023年面向社會直接面試招聘急需緊缺專業(yè)人才簡章》和有關(guān)規(guī)定，需組織開展考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核人選：根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，在面試合格人員中按照面試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名面試成績相同時(shí)，以工作年限長者進(jìn)入考核程序；如工作年限也相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如此情況也相同，則以全日制學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序；通過以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，取高分者進(jìn)入考核?？己巳诉x名單詳見附件。

二、考核工作的組織實(shí)施：考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、考核的內(nèi)容：主要根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r(shí)將核實(shí)對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。嚴(yán)格執(zhí)行密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職查詢制度，密切接觸未成年人行業(yè)的招聘崗位考核發(fā)現(xiàn)具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員，應(yīng)當(dāng)取消其考核、聘用資格。

因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。考核過程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績的高低依次遞補(bǔ)。

四、考核時(shí)間安排：2023年12月26—28日。

五、考核紀(jì)律：被考核人選必須如實(shí)向考核組提供考核相關(guān)材料，不得弄虛作假；不得宴請考核組用餐及安排與考核無關(guān)的其他活動(dòng)；不得向考核組人員贈(zèng)送禮品、禮金等。若有違紀(jì)行為發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核人選的聘用資格，并追究相關(guān)考核責(zé)任人的責(zé)任。

六、有關(guān)事項(xiàng)及要求：

（一）被考核人選準(zhǔn)備好個(gè)人近兩年的思想和工作學(xué)習(xí)總結(jié)（字?jǐn)?shù)在1000—1500字，要求用A4紙雙面打印成一頁，有單位主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章），考核結(jié)束后交給考核組。

（二）考核組將會在考核期間就考核事宜與被考核人選聯(lián)系，請被考核人選務(wù)必保持電話暢通。被考核人選的聯(lián)系電話如有改變，請及時(shí)致電0774—7272777告知。

（三）本考核公告在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）、藤縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengxian.gov.cn/）首頁>政府信息公開>法定主動(dòng)公開內(nèi)容>人事信息>招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號和藤縣人事人才信息欄公布，希互相轉(zhuǎn)知。

藤縣人力資源和社會保障局

2023年12月25日

附件

藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2023年面向社會直接面試招聘急需緊缺專業(yè)人才考核人選名單

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