中材鋰膜有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中材鋰膜)，隸屬于國(guó)資委直屬央企、世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)建材集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)建材集團(tuán))旗下中材科技股份有限公司(股票代碼002080)，2016年3月在山東省滕州市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本41.7億元，專(zhuān)業(yè)從事鋰離子電池四大核心材料鋰電池隔膜的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)服務(wù)。公司主要產(chǎn)品為3～12μm濕法隔膜及各類(lèi)涂覆隔膜，應(yīng)用于新能源汽車(chē)動(dòng)力電池、3C消費(fèi)電池、儲(chǔ)能電池等領(lǐng)域。

中材鋰膜是中國(guó)建材集團(tuán)新材料板塊重點(diǎn)骨干企業(yè)和中材科技股份有限公司三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，是行業(yè)內(nèi)率先同時(shí)具備高性能鋰電池隔膜濕法同步和異步拉伸工藝的高新技術(shù)企業(yè)；是國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠、工信部工業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用試點(diǎn)企業(yè)、建材行業(yè)智能制造示范企業(yè)、建材制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)示范企業(yè)。

目前，中材鋰膜在山東滕州、湖南常德、湖南寧鄉(xiāng)、內(nèi)蒙古呼和浩特、江蘇南京、江西萍鄉(xiāng)、四川宜賓設(shè)立七個(gè)生產(chǎn)基地，現(xiàn)有產(chǎn)能超20億㎡，到“十四五”末，將形成有效產(chǎn)能超過(guò)70億㎡、投產(chǎn)加在建產(chǎn)能達(dá)到100億㎡。產(chǎn)品主要供應(yīng)于國(guó)內(nèi)、國(guó)外頭部鋰電池客戶(hù)，是全球鋰電池隔膜行業(yè)最具創(chuàng)新性、成長(zhǎng)性企業(yè)之一。

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)將有關(guān)崗位公開(kāi)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）研發(fā)總監(jiān)1人（中材鋰膜有限公司研發(fā)負(fù)責(zé)人，工作地點(diǎn)：北京、江蘇、山東、湖南、江西、四川、內(nèi)蒙古）

（二）質(zhì)量總監(jiān)1人（中材鋰膜有限公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人，工作地點(diǎn)：北京、江蘇、山東、湖南、江西、四川、內(nèi)蒙古）

三、基本條件

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略以及黨中央關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展的一系列部署要求，認(rèn)同公司核心價(jià)值及企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

四、崗位職責(zé)與任職條件

（一）研發(fā)總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)鋰膜產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定符合公司業(yè)務(wù)方向及市場(chǎng)需求的產(chǎn)品研發(fā)方向的規(guī)劃；

（2）帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同打造公司核心產(chǎn)品和行業(yè)技術(shù)解決方案；

（3）主持研發(fā)重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目、重大技術(shù)研究課題及研發(fā)成果應(yīng)用；

（4）主持解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題；

（5）審核公司產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計(jì)劃，主導(dǎo)公司相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)審和鑒定；

（6）制定公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃，指導(dǎo)并培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)方向的團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷攻克技術(shù)難題。

2.任職條件

（1）全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景，年齡45歲以?xún)?nèi)；

（2）五年以上研發(fā)總監(jiān)或研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷（新能源汽車(chē)行業(yè)或國(guó)際知名研發(fā)制造型企業(yè)），對(duì)鋰電池、鋰電池隔膜行業(yè)有相當(dāng)了解，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、認(rèn)證體系等基礎(chǔ)知識(shí)；

（3）對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制定和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；

（4）能主動(dòng)推動(dòng)研發(fā)進(jìn)度管理及主動(dòng)解決產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)前關(guān)鍵環(huán)節(jié)問(wèn)題；

（5）做過(guò)一線研發(fā)工程師，主導(dǎo)或參與過(guò)多款產(chǎn)品從0-1的開(kāi)發(fā)全過(guò)程，從0-1組建過(guò)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)超過(guò)100人的團(tuán)隊(duì)；

（6）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題能力；

（7）熟練掌握英文、韓文、日文者優(yōu)先。

（二）質(zhì)量總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施工作，并對(duì)分子公司進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

（2）制定全產(chǎn)業(yè)質(zhì)量管理方針，運(yùn)用管理平臺(tái)軟件等手段，合理設(shè)置質(zhì)量管理架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管理；

（3）負(fù)責(zé)公司IS09001、IATF16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理及監(jiān)督檢查工作，并對(duì)分子公司進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（4）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系目標(biāo)的分解與監(jiān)督檢查考核；

（5）負(fù)責(zé)全產(chǎn)業(yè)質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)和管理，建立各類(lèi)人才培養(yǎng)制度，建設(shè)質(zhì)量人才運(yùn)行和管理體系；

（6）對(duì)標(biāo)國(guó)際一流企業(yè)質(zhì)量管理體系，結(jié)合企業(yè)自身特色，吸取外部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)符合公司特色的質(zhì)量管理體系；

（7）配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)質(zhì)量部門(mén)職能模塊規(guī)劃，建設(shè)符合鋰膜產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量管理信息化系統(tǒng)；

（8）負(fù)責(zé)就質(zhì)量職責(zé)內(nèi)容與公司外部相關(guān)客戶(hù)、政府部門(mén)等的溝通協(xié)調(diào)工作。

2.任職條件

（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具有3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上大中型企業(yè)專(zhuān)職質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）有集團(tuán)化總部質(zhì)量部門(mén)全面管理工作經(jīng)歷，管理過(guò)超50人以上團(tuán)隊(duì)，新能源汽車(chē)、化工等行業(yè)背景優(yōu)先；

（4）能熟練運(yùn)用英、日、韓等任一語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)交流，具有海外工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）參加各類(lèi)國(guó)際、國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量技能培訓(xùn)并取得認(rèn)證證書(shū)，熟悉IATF16949體系管理、五大工具應(yīng)用，掌握生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、認(rèn)證體系等基礎(chǔ)知識(shí);

（6）善于人際溝通、處理協(xié)調(diào)矛盾和問(wèn)題能力強(qiáng)，工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

五、招聘流程

招聘流程分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、入職體檢、背景調(diào)查、正式錄用等環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12月22日至2024年1月31日，逾期報(bào)名不予受理。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開(kāi)始報(bào)名。

（三）相關(guān)說(shuō)明

1.公司在選聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格和聘用資格。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)及電子郵箱，及時(shí)查收短信和郵件，并保持電話(huà)暢通。

4.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者做好私人信息保密。

聯(lián) 系 人：左先生 0632-8028619 韓女士 0632-8079618

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除