合肥五中創(chuàng)建于1952年，是安徽省省級(jí)示范高中，為適應(yīng)寄宿制學(xué)生管理發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘生活老師，現(xiàn)將擬招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、擬招聘崗位及人數(shù)

擬招聘生活教師2名

二、應(yīng)聘條件

1.高中及高中以上學(xué)歷；

2.女性，身體健康，原則上30周歲以上，50周歲以下；

3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，能吃苦耐勞，能按照學(xué)校的要求及時(shí)完成工作任務(wù)，服從學(xué)校工作安排。有一定文字功底和類(lèi)似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.本校教職工的直系親屬及本校學(xué)生家長(zhǎng)不得參與此次招聘。

三、工作職責(zé)

1.在政教處指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)與班主任、年級(jí)部溝通；

2.負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間的宿舍安全管理、紀(jì)律管理和衛(wèi)生清潔管理，并督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)管理。

四、勞動(dòng)合同及薪酬待遇

1.經(jīng)材料審查、面試且體檢合格者，學(xué)校擇優(yōu)錄用，并依法委托經(jīng)合肥市人社局、編辦、財(cái)政局規(guī)定的8家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，學(xué)校委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將解除勞動(dòng)合同。

2.生活教師薪酬待遇：工資組成：基本工資+績(jī)效工資（含月考核和學(xué)期考核績(jī)效工資）+校齡工資，寒暑假發(fā)基本工資。

3.學(xué)校委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)金額由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代扣代繳。

五、招聘程序

1.報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日至12月31日（上午8:00-11:00；下午2:00-5:00）

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人可直接到合肥五中和平校區(qū)門(mén)衛(wèi)室（合肥市和平路212號(hào)）報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶近期2寸免冠照片一張、填寫(xiě)附件（合肥五中生活教師應(yīng)聘人員信息表，可提前打印填好或現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）表格并上交；

2.面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)將電話(huà)通知到面試人員。

（2）根據(jù)學(xué)校通知參加面試時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證等證件原件，核對(duì)后退回。

3.體檢

（1）面試通過(guò)后，第三方通知擬聘用人員相關(guān)體檢事宜。

（2）有下列情形之一的，學(xué)校視為不符合招聘要求并有權(quán)通知其他應(yīng)聘者體檢，并做出是否聘用的決定：

①體檢不合格的；

②未在通知要求的時(shí)間內(nèi)體檢并提交體檢報(bào)告的。

4.咨詢(xún)電話(huà)

0551—64631391、0551—64631300

合肥市第五中學(xué)

2023年12月22日

附件：合肥市第五中學(xué)生活教師應(yīng)聘人員信息表.xls

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