各有關單位：

根據(jù)《鄭州輕工業(yè)大學校特聘教授崗位設置及管理辦法》（鄭輕大政〔2022〕67號）有關規(guī)定，現(xiàn)就做好2023年度三級校特聘教授（優(yōu)秀青年學術人才）遴選工作通知如下：

一、遴選范圍及聘期

三級校特聘教授為校優(yōu)秀青年學術人才，以在研國家級科研項目為依托進行申報。聘期與承擔國家級科研項目的時間周期一致（不含項目延期時間）。期滿不再續(xù)聘同一等級校特聘教授崗位。

二、遴選條件和程序

（一）基本條件

截至2023年12月底，申報人員年齡原則上不超過36周歲（女性原則上不超過40周歲）。已入選省級及以上人才計劃并獲得資助的，聘期內不再申報三級校特聘教授。

（二）業(yè)績條件

申報人員應具備下列條件，業(yè)績成果的計算以近五年以來為限。如申請人業(yè)績成果中某一項特別突出，經(jīng)專家評審，達到業(yè)績要求水平，可視為具備業(yè)績條件。

1.理、工科發(fā)表的學術論文被SCI、EI收錄2篇；文科在《中國社會科學》、“三報一刊”上發(fā)表論文1篇，或發(fā)表的論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文轉載1篇，或在河南省教育廳認定的權威期刊發(fā)表論文1篇，或在CSSCI來源期刊發(fā)表論文2篇。

2.主持在研國家級項目1項（限第1名）。

三、崗位職責

聘期內完成以下任務：

1.教學任務。完成額定教學工作量，教學效果優(yōu)秀。

2.科研任務。理、工科發(fā)表的學術論文被SCI、EI收錄2篇（JCR 3區(qū)及以上）；文科在《中國社會科學》、“三報一刊”上發(fā)表論文1篇，或發(fā)表的論文被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載1篇，或在省教育廳認定的權威期刊發(fā)表論文1篇，或在CSSCI來源期刊發(fā)表論文2篇。

3.學科建設。積極參與本學科（方向）建設、科技創(chuàng)新平臺建設和學術團隊建設，在校級以上重點學科、重點實驗室、碩士學位授權點申報等工作中發(fā)揮重要作用。

4.人才培養(yǎng)任務。積極參與本學科學術團隊建設，指導青年教師1-2名。

四、管理與考核

1.學校成立校特聘教授考核工作小組，負責校特聘教授考核工作?？己朔譃槟甓瓤己撕蛯脻M考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2.受聘人員的年度考核由所在單位負責，屆滿考核由學?？己斯ぷ餍〗M組織校內外專家進行考核。

3.年度考核不合格者，學校暫停撥付生活補貼。連續(xù)兩年年度考核不合格者，經(jīng)學校批準，解除校特聘教授聘任合同，取消校特聘教授稱號，停發(fā)其生活補貼。屆滿考核不合格者，扣發(fā)當年度生活補貼，取消校特聘教授稱號。

五、材料報送

請各學院根據(jù)崗位設置范圍和遴選條件，鼓勵符合條件的優(yōu)秀人才積極申報，認真組織好本單位的選拔推薦工作。申報材料以學院為單位于2024年1月5日前交至人事處師資科（科學校區(qū)辦公樓522房間）。

1.《鄭州輕工業(yè)大學校特聘教授申請表》一份（A4紙正反雙面打?。?。申請表中只填符合申報條件的業(yè)績成果。

2.符合申報條件業(yè)績成果復印件一份（論文附檢索證明，學校圖書館出具的亦可）；

3.《校特聘教授評審材料真實性保證書》一份；

4.《校特聘教授推薦人員匯總表》紙質版一份（電子版發(fā)至師資科郵箱szk@zzuli.edu.cn）。

聯(lián)系人：姜倩 聯(lián)系電話：86608211。

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