根據(jù)峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心（以下簡稱用工單位）工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘儲備公務(wù)用車駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）儲備人數(shù)及要求

（二）入庫儲備條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.身體健康，政治素質(zhì)良好，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)結(jié)同事，吃苦耐勞，工作認(rèn)真踏實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

3.無違法犯罪記錄，無重大交通事故記錄。

4.玉溪市戶籍，在峨山縣有固定住所。

5.峨山縣編外駕駛員儲備庫時效期為3年，期滿自動退出，本人自愿留庫的可順延時效。

（三）儲備人員聘用方式

各用人單位駕駛員崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先錄用儲備庫內(nèi)符合招聘資格條件的駕駛員，可直接參加面試擇優(yōu)進(jìn)行聘用。

（四）有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在峨山彝族自治縣人民政府網(wǎng)、“峨山HR”微信公眾號、“峨山國投”微信公眾號發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時間：2023年12月22日—招滿為止。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受時間限制，直至招滿為止。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：峨山彝族自治縣財(cái)政局七樓7-4。（咨詢電話：張老師：18724854919   余老師：17387769664）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：通過電子郵箱方式，報(bào)名郵箱：esxtcgs@163.com。（公眾號底部下載報(bào)名表填寫完成后，同報(bào)名所需材料打包發(fā)送至郵箱。）郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

5.報(bào)名所需材料：本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，小1寸免冠近照1張，填寫并提交《崗位報(bào)名表》。報(bào)考人員提供的相關(guān)證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

6.參照云價收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的駕駛員崗位人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。儲備庫人員進(jìn)入面試后自愿交考試費(fèi)50元。

7.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時在“峨山HR”查看相關(guān)事宜通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。

（四）考試

采用技能測試+面試的形式。

1.技能測試：通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入技能測試環(huán)節(jié)。

2.技能測試合格（60分及以上）的報(bào)考人員由用工單位根據(jù)需求定時或不定時組織面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容；總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.技能測試、面試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時另行通知。

（五）體檢

按綜合成績確定體檢人員，成績相同的，按面試成績確定體檢人員。體檢統(tǒng)一到指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

（六）政審

政審參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進(jìn)行審查，政審不合格的，不予錄用。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在“峨山HR”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用

1.用工方式：勞務(wù)派遣方式。

2.聘用：由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。

四、人員管理

（一）人員管理：由用工單位進(jìn)行日常管理，派遣人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理。

（二）遞補(bǔ)：當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，可以從本次招聘中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、薪資待遇

按照峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)月工資為2800元/月（含單位和個人應(yīng)繳納部分保險）+獎勵性績效。

六、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作未盡事宜由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司和峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)并公開接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）在整個招聘過程中，請報(bào)考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考者，視為報(bào)考者自動放棄本次求職。

（四）“峨山HR”微信公眾號為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請報(bào)考者留意相關(guān)通知。

峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司

2023年12月21日 

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