公司簡介
北京九洲科瑞科技有限公司成立于2006年,注冊資本18500萬元,隸屬于四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司是一家以云計算設(shè)備為核心,聚焦于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的數(shù)字商業(yè)運營服務(wù)商。深耕數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)之?dāng)?shù)字產(chǎn)品服務(wù)業(yè)17載,現(xiàn)已形成以北京為1個運營總部、全國8個核心區(qū)域為運營中心的“1+8”全國化運營格局。
公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、商務(wù)部典型企業(yè)、北京市“專精特新”中小企業(yè)、北京市誠信創(chuàng)建企業(yè)、首都文明單位、納稅信用A級企業(yè)。公司始終秉承奮斗者文化,堅持以客戶需求為導(dǎo)向,面向政府、行業(yè)客戶及合作伙伴提供計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)安全等算力終端設(shè)備和數(shù)字化建設(shè)解決方案,致力于成為中國領(lǐng)先的云計算設(shè)備綜合服務(wù)商。
一、崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
商用業(yè)務(wù)事業(yè)部 |
總經(jīng)理 |
1 |
計算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
大專及以上 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)實施事業(yè)部總體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,落實公司下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)各個業(yè)務(wù)模塊的規(guī)劃及搭建工作; 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部組織建設(shè),業(yè)務(wù)流程,風(fēng)控等制度體系搭建和落實; 4、協(xié)同重大營銷合同的談判與簽訂工作; 5、對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,分析運營效果,優(yōu)化運營策略; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 |
大區(qū)經(jīng)理 |
6 |
不限 |
大專及以上 |
不限 |
1、根據(jù)所轄區(qū)域內(nèi)運營管理總體發(fā)展規(guī)劃,落實事業(yè)部下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展,重點客戶的挖掘與維護(hù),重點項目、合同的跟蹤與管理; 3、負(fù)責(zé)開展所轄區(qū)域內(nèi)的銷售管理和客戶服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)把握和控制市場拓展過程中的銷售風(fēng)險; 5、負(fù)責(zé)提高所轄區(qū)域內(nèi)的人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì); 6、完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
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商務(wù)專員 |
5 |
不限 |
大專及以上 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)上報對接總代及廠商庫存相關(guān)數(shù)據(jù); 2、協(xié)助庫房技術(shù)人員做好產(chǎn)品售后及相關(guān)服務(wù); 3、協(xié)助業(yè)務(wù)做單、上級審單及對賬工作; 4、與各總代和廠商保持良好的商務(wù)溝通,協(xié)助解決突發(fā)事宜; 5、負(fù)責(zé)分公司報銷單工作; 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門KPI考核及業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成采購審批、付款審批、返款審核相關(guān)工作; 8、完成事業(yè)部總經(jīng)理安排的其他工作。 |
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產(chǎn)品總監(jiān)兼大區(qū)經(jīng)理 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
不限 |
1、根據(jù)所轄區(qū)域內(nèi)運營管理總體發(fā)展規(guī)劃,落實事業(yè)部下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)行業(yè)熱銷產(chǎn)品的拓展,把握產(chǎn)品價值方向; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展,重點客戶的挖掘與維護(hù),重點項目、合同的跟蹤與管理; 4、負(fù)責(zé)開展所轄區(qū)域內(nèi)的銷售管理和客戶服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)把握和控制市場拓展過程中的銷售風(fēng)險; 6、負(fù)責(zé)提高所轄區(qū)域內(nèi)的人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì); 7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品及營銷政策,監(jiān)控部門及各分公司產(chǎn)品銷售情況; 8、完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
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總經(jīng)理助理兼任運營主管 |
1 |
計算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
不限 |
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),在本部門業(yè)務(wù)管理工作中組織實施,協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成銷售、客戶拓展等責(zé)任指標(biāo); 2、對本部門的銷售回款、超期應(yīng)收控制、銷售合同回收工作負(fù)責(zé); 3、根據(jù)市場動態(tài),進(jìn)行銷售分析,制定及組織實施階段性銷售計劃、銷售方案; 4、負(fù)責(zé)制定本部門的用人計劃、績效考核方案,提高部門人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),提高人效; 5、負(fù)責(zé)組織和計劃安排公司各項會議及活動; 6、完成事業(yè)部總經(jīng)理安排的其他工作。 |
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銷售代表 |
4 |
不限 |
中專及以上 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷渠道管理,完成事業(yè)部分配的銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)新渠道開發(fā),建立客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)按時完成銷售回款任務(wù); 4、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋及解決; 5、完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 |
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深圳分公司 |
銷售經(jīng)理 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
不限 |
1、根據(jù)分公司運營管理總體發(fā)展規(guī)劃,落實事業(yè)部下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分公司市場拓展,重點客戶的挖掘與維護(hù),重點項目、合同的跟蹤與管理; 3、負(fù)責(zé)開展分公司銷售管理和客戶服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)把握和控制市場拓展過程中的銷售風(fēng)險; 5、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品銷售及回款安全; 6、負(fù)責(zé)提高分公司人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì); 7、監(jiān)督和管理分公司銷售人員的銷售工作; 8、完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
崗位 |
基本條件 |
教育背景 |
應(yīng)聘年齡 |
技能要求 |
工作經(jīng)歷 |
商用業(yè)務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理 |
遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神; |
大專及以上 |
應(yīng)在40周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至45歲); |
無特殊技能要求,其它詳見崗位描述; |
具有ICT行業(yè)工作5年以上經(jīng)歷 |
商用業(yè)務(wù)事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理 |
3年以上ICT行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗;具有京津冀大區(qū)、南區(qū)大區(qū)、蘇皖大區(qū)、西區(qū)大區(qū)等地區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)歷 |
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商用業(yè)務(wù)事業(yè)部商務(wù)專員 |
2年及以上商務(wù)崗位工作經(jīng)驗 |
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商用業(yè)務(wù)事業(yè)部產(chǎn)品總監(jiān)兼大區(qū)經(jīng)理 |
3年以上ICT行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品 |
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商用業(yè)務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理助理兼任運營主管 |
本科及以上 |
5年以上ICT行業(yè)商務(wù)運營、銷售管理經(jīng)驗 |
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商用業(yè)務(wù)事業(yè)部銷售代表 |
中專及以上 |
1年以上ICT行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗 |
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深圳分公司銷售經(jīng)理 |
大專及以上 |
具有ICT行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷,一年以上分銷產(chǎn)品操作經(jīng)驗 |
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照北京九洲科瑞科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測試或筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后,以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
聯(lián)系人高明峰,聯(lián)系電話010-82625798。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門:聯(lián)系人余艷、聯(lián)系電話010-82625798
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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