根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào)）、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》（黔南人社通〔2011〕116號(hào)）、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》（甕府辦函〔2016〕38號(hào)）文件精神，結(jié)合我局用人需求，同時(shí)為幫助就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。決定開展2023年公開招聘公益性崗位人員招聘工作，特制定《甕安縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案》。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘對象及人數(shù)

普通高等教育大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，年齡18－40周歲，無違法犯罪記錄，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。

此次面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員共計(jì)1名。

三、公開招聘條件

具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍（原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶），有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并申請就業(yè)援助（在2023年11月21日之前認(rèn)定為就業(yè)困難人員），認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

（一）原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；

（二）未就業(yè)的退役軍人。

（三）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；

（五）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

（六）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；

（七）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名、資格審核

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日—12月26日（上午09：00—11：30；下午15：00—17：00）

報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣群眾工作中心五樓就業(yè)局創(chuàng)業(yè)科（聯(lián)系人：王珊0854—2789740）

報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張，甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明，并填寫報(bào)名表。

報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還須提供其他材料：

未就業(yè)的退役軍人須提供《退役軍人證》、未就業(yè)的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、未就業(yè)的殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級(jí)部門出具的享受最低生活保障證明原件。

（二）資格審核

實(shí)行現(xiàn)場審核，對審核合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)；審核不合格的，當(dāng)場說明原因。

（三）以下人員不得報(bào)名

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2．原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的人員；

3．曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員；

4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員；

6．涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

7．受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

8．不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員；

9．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、面試及相關(guān)事宜

（一）面試

時(shí)間：2023年12月27日上午9：00

地點(diǎn)：甕安縣群眾工作中心五樓人社局黨員活動(dòng)會(huì)。

（三）相關(guān)事宜

面談時(shí)，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證和其他身份證件）參加面談。面談時(shí)須提前15分鐘到達(dá)指定面談室，面談開始后尚未到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄，取消面談資格。

（四）考核

面談成績在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，無異議后，考核根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績由高到低等額確定考核對象，放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位最后一名面談成績并列的考生，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

六、體檢

面談、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

七、公示和聘用

考核、體檢合格，擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，在公示期內(nèi)無異議后，簽訂公益性崗位聘用合同。

八、管理及待遇

（一）由甕安縣人力資源和社會(huì)保障局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳　貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡（女性50歲退休，男性60歲退休）不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

（二）聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（四）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1．因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的；

2．通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

3．無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4．嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

5．有違法行為的；

6．年度考核不合格的；

7．違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

九、考核紀(jì)律

（一）招聘工作期間，在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。

（二）為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格。

（三）從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

十一、招聘聯(lián)系電話：0854－2789740

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