貴州日?qǐng)?bào)當(dāng)代融媒體集團(tuán)(以下簡稱融媒體集團(tuán))系貴州省管大一型國有文化企業(yè)。負(fù)責(zé)運(yùn)營省委機(jī)關(guān)報(bào)《貴州日?qǐng)?bào)》、省委機(jī)關(guān)刊《當(dāng)代貴州》、當(dāng)代先鋒網(wǎng)、“天眼新聞”客戶端等的廣告、印刷、發(fā)行等經(jīng)營業(yè)務(wù)，主管主辦《貴州都市報(bào)》《貴州法治報(bào)》《貴州體育報(bào)》等3份報(bào)紙，《晚晴》《電影評(píng)介》《能源新觀察》《貴商》《大眾科學(xué)》《孔學(xué)堂》《環(huán)球美酒》《全域旅游》《鄉(xiāng)村地理》《藏天下》《貴茶》《生態(tài)文明新時(shí)代》等12種期刊和孔學(xué)堂書局、貴州文化音像出版社等2家出版社。下屬貴州天眼傳媒有限責(zé)任公司、貴州日?qǐng)?bào)大數(shù)據(jù)有限公司等子、分公司。目前形成了黨報(bào)黨刊廣告、印刷、發(fā)行、新媒體和大數(shù)據(jù)服務(wù)、文博文創(chuàng)、會(huì)展業(yè)務(wù)、系列報(bào)刊全媒體生產(chǎn)經(jīng)營、圖書和音像電子出版等業(yè)務(wù)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為融媒體集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.黨務(wù)干部1名;

2.薪酬管理二級(jí)主管1名;

3.研學(xué)業(yè)務(wù)工作人員1名;

4.《大健康》?？ぷ魅藛T1名。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策;具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能。

3.具有與所聘崗位相關(guān)的教育背景、從業(yè)背景，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關(guān)政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度。具有較強(qiáng)的文字寫作功底和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，工作積極主動(dòng)，能按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決定，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

6.有正直的品行，工作態(tài)度熱情，身心健康，愛崗敬業(yè);具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，積極主動(dòng)維護(hù)集團(tuán)團(tuán)結(jié)和諧。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)情況。

8.具有符合職位要求的工作能力,以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件(詳見附件)。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)上注冊和報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者于2023年12月20日9:00起進(jìn)入貴州日?qǐng)?bào)當(dāng)代融媒體集團(tuán)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.gzrbs.com.cn/)，點(diǎn)擊“用戶登錄，個(gè)人注冊”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位并上傳照片。報(bào)名截止時(shí)間為2024年1月3日18:00。報(bào)考信息須真實(shí)有效，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可在填報(bào)信息5個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。初審不合格的報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)按要求補(bǔ)充填報(bào)。網(wǎng)上資格初審工作結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件人數(shù)未達(dá)筆試開考比例(1:3)的招聘崗位，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上資格初審結(jié)束后,報(bào)考人員于指定時(shí)間進(jìn)入貴州日?qǐng)?bào)當(dāng)代融媒體集團(tuán)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(四)考試安排

1.在“天眼新聞”客戶端上公布符合報(bào)名條件人員資格初審情況，并通知報(bào)考人員具體考試安排。

2.招聘考試設(shè)筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式將根據(jù)各崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行確定。

3.筆試、面試成績均按照百分制計(jì)算，筆試、面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。未達(dá)筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.總成績計(jì)算。總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,按照百分制計(jì)算:總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

(五)體檢

按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象,同一職位報(bào)考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的,按筆試成績高的確定為體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢人員自行到縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,進(jìn)行體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察/背景調(diào)查

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察/背景調(diào)查，進(jìn)一步審查報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?背景調(diào)查工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，或有違法犯罪記錄，或有其他不符合聘用條件的，不予聘用。

(七)遞補(bǔ)

以下情況導(dǎo)致招聘職位空缺的，按成績由高到低依次遞補(bǔ)。

1.招聘各環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.體檢、考察環(huán)節(jié)有報(bào)考人員自愿放棄的。

24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(八)公示

擬聘用人員名單在“天眼新聞”客戶端上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)辦理入職手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、崗位待遇

根據(jù)所在崗位享受對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，享受五險(xiǎn)二金、帶薪年假、工會(huì)福利等員工福利。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供，并授權(quán)融媒體集團(tuán)基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。

(二)報(bào)考人員須關(guān)注融媒體集團(tuán)招聘相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程,若故意隱瞞本人重要信息,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格;若存在違規(guī)違紀(jì)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)本次招聘工作不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(五)本方案由融媒體集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未定事宜由融媒體集團(tuán)黨委研究確定。

聯(lián)系電話：

陳老師0851-86625107

王老師0851-86625004

報(bào)名咨詢時(shí)間:報(bào)名期間,工作日上午8:30至12:00,下午14:00至18:00。

附件：貴州日?qǐng)?bào)當(dāng)代融媒體集團(tuán)2023年冬季面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息一覽表

貴州日?qǐng)?bào)當(dāng)代融媒體集團(tuán)

2023年12月18日

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