為進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，根據(jù)寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司發(fā)展需要，經(jīng)會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開招聘分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理，現(xiàn)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

（一）公司名稱：寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司

（二）公司性質(zhì)：寧夏供銷集團(tuán)有限公司全資企業(yè)，2016年8月由寧夏供銷集團(tuán)有限公司出資設(shè)立，注冊(cè)資本8000萬元，資產(chǎn)總額1.07億元。

（三）功能定位：寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司是寧夏供銷集團(tuán)有限公司下屬的農(nóng)資經(jīng)營(yíng)及農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)板塊第一方陣企業(yè)。承擔(dān)國(guó)家和自治區(qū)化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜、種子等重要農(nóng)業(yè)投入品儲(chǔ)備供應(yīng)任務(wù)；采取嫁接、聯(lián)合方式，吸引新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體融入社有企業(yè)為農(nóng)服務(wù)體系，開展土地托管、測(cè)土配肥、代耕代種、統(tǒng)防統(tǒng)治，收儲(chǔ)加工、產(chǎn)銷對(duì)接、技術(shù)培訓(xùn)等系列化服務(wù)。

二、招聘崗位

寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司副總經(jīng)理（分管財(cái)務(wù)）1名。

三、招聘范圍

自治區(qū)范圍內(nèi)公開招聘。

四、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、突出政治標(biāo)準(zhǔn)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（四）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

（五）堅(jiān)持聚焦高端型、專業(yè)型人才的原則。

五、基本條件

（一）具有過硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，思想政治覺悟高，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

（二）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)，持續(xù)推進(jìn)公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）具有專精的業(yè)務(wù)能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，善于謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)，強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)。

（四）具有良好的職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，遵紀(jì)守法，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

（五）具有良好的身心素質(zhì)。心理健康，在各種困難和挑戰(zhàn)面前具備自我調(diào)適能力，具備正常履職所需的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加應(yīng)聘：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿5年的；涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿3年的；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。

3.對(duì)破產(chǎn)清算公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；曾擔(dān)任其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

４.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)報(bào)名人員近三年年度考核被評(píng)為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）或不確定等次的；任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

５.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

六、任職資格

（一）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（或相當(dāng)職級(jí)）崗位2年以上工作經(jīng)歷。

（二）中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)現(xiàn)任中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員（含相當(dāng)職級(jí)）崗位2年以上工作經(jīng)歷；五市、寧東管委會(huì)所屬二級(jí)企業(yè)現(xiàn)任副職（含相當(dāng)職級(jí)）崗位2年以上工作經(jīng)歷。

（三）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)管理類職業(yè)資格或職稱。

（四）年齡為1983年12月12日以后出生，中共黨員。

（五）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，擁有財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的政策法規(guī)，具備控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力。

七、相關(guān)待遇

執(zhí)行《寧夏供銷集團(tuán)有限公司子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平等因素確定，具體通過契約化形式協(xié)商確定。

八、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏供銷集團(tuán)有限公司公眾號(hào)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2023年12月13日9:00至2023年12月26日18:00，網(wǎng)上報(bào)名須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)登陸“問卷星”網(wǎng)址（https://www.wjx.top/vm/hFLwb9S.aspx# ）錄入基本信息，填寫《寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司公開招聘副總經(jīng)理報(bào)名登記表》（附件），并將簽名后的《報(bào)名登記表》以及本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告（在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰）、獲獎(jiǎng)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、個(gè)人無犯罪記錄證明、2021年—2023年主要工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷證明材料掃描成PDF文檔，發(fā)送至郵箱nxgxjtrs@163.com（郵件標(biāo)題格式：“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

應(yīng)聘人員需嚴(yán)格按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確并對(duì)其負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，以及填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名，取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

1.根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，并以電話或電子郵件方式通知初審結(jié)果。

2.經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，如果報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消本次公開招聘后續(xù)工作。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。

（四）考試測(cè)評(píng)和組織考察

通過資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估、面試、組織考察等方式對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行測(cè)試和綜合評(píng)議，總成績(jī)按照資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估占20%、面試占50%、組織考察占30%的比例計(jì)算。

1.資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估：按照崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人資歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分。

2.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)應(yīng)聘人員崗位知識(shí)、專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、綜合素質(zhì)等綜合評(píng)定，滿分100分。

3.組織考察。根據(jù)資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估和面試評(píng)分結(jié)果，按照考察人選與招聘職位2:1的比例差額確定考察人選，通過適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)，滿分100分。

如果經(jīng)過考察，沒有符合條件的人選，經(jīng)寧夏供銷集團(tuán)黨委會(huì)研究決定后，不再確定提名人選，本次公開招聘工作終止。

（五）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估、面試情況，將考察結(jié)果報(bào)告提交寧夏供銷集團(tuán)黨委會(huì)研究后確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，符合條件的應(yīng)聘人員，按程序履行聘任手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究依次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)說明

（一）招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在寧夏公共招聘網(wǎng)、寧夏供銷集團(tuán)有限公司公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（二）資格審查、面試、考察等環(huán)節(jié)，均在寧夏供銷集團(tuán)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（三）為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通，及時(shí)查閱電子郵箱或?qū)幭墓舱衅妇W(wǎng)、寧夏供銷集團(tuán)有限公司公眾號(hào)最新公告。如因應(yīng)聘人員電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

聯(lián)系人：秦女士 馬女士

聯(lián)系電話：0951-2152889 13909507550

地 址：銀川市西夏區(qū)文萃南街268號(hào)

問卷星報(bào)名二維碼：

附件：寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司公開招聘副總經(jīng)理報(bào)名登記表

寧夏供銷集團(tuán)有限公司

2023年12月13日

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