為了適應(yīng)當(dāng)前社會治安形勢的需要，進(jìn)一步充實(shí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，推進(jìn)平安八步建設(shè)，為維護(hù)社會大局穩(wěn)定提供有效人力資源保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)《賀州市八步區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)八步區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法的通知》(賀八政辦發(fā)〔2018〕39號)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，賀州市公安局八步分局決定公開招聘警務(wù)輔助人員20名(詳見附件1)。

現(xiàn)公開發(fā)布招聘簡章如下：

01招 聘 條 件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(即1993年12月至2005年12月期間出生)，具體年齡要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn);

(四)具有大專以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn);

(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;

(六)身體健康，無既往病史，心理素質(zhì)好;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員(具體學(xué)歷要求以職位表為準(zhǔn));

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍的;

9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

12. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

13.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

14.現(xiàn)役軍人;

15.全日制在校生;

16.屬賀州市公安局(含平桂分局)在職在崗或辭職不滿1年以上的;

17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

02招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、上機(jī)考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

03報(bào) 考 程 序

(一)接受報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至2024年1月5日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。報(bào)名咨詢電話：0774-5283778。報(bào)名地點(diǎn)：賀州市公安局八步分局政工室4樓411室(賀州市八步區(qū)鞍山東路16號)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證(大專以上學(xué)歷須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證：

登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將在線驗(yàn)證報(bào)告查詢結(jié)果頁面打印后校驗(yàn))在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。

2.有關(guān)要求和明示事項(xiàng)：

(1)報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

由賀州市公安局八步分局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對于已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。對符合報(bào)考、招聘條件的，不得拒絕報(bào)考。

(三)開考比例

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1：3招聘比例。邊遠(yuǎn)或艱苦招聘崗位可按實(shí)有人數(shù)開考。

04上機(jī)考試與體能測評

(一)上機(jī)考試與體能測評的時(shí)間和地點(diǎn)。上機(jī)考試與體能測評安排在2024年1月中旬在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。上機(jī)考試與體能測評分批次按先上機(jī)考試、后體能測評的順序依次進(jìn)行(同一批次的考生上機(jī)考試與體能測評安排在同一天內(nèi)進(jìn)行完畢)，每個(gè)批次的考生憑身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加上機(jī)考試，上機(jī)考試合格的(交卷后即出成績、即可判明是否合格)，隨后即進(jìn)行體能測評。建議著運(yùn)動服和運(yùn)動鞋參加，以便于上機(jī)考試合格后立即參加體能測評。

考生須持本人有效居民身份證原件，按招聘單位安排的上機(jī)考試開始時(shí)間提前30分鐘到達(dá)賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報(bào)到和現(xiàn)場驗(yàn)證。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加上機(jī)考試的，視為自動放棄報(bào)考。

(二)上機(jī)考試范圍和考試題型。題型包括：單選題、多選題、判斷題?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國治安管理處罰法》 《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內(nèi)容見《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件4)。

(三)上機(jī)考試采取計(jì)算機(jī)隨機(jī)出題，現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試限時(shí)45分鐘。

(四)上機(jī)考試成績考試當(dāng)天現(xiàn)場公布。考試成績得分達(dá)到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)即體能測評活動。

(五)參加了上機(jī)考試并合格的考生，請憑有效居民身份證原件和《上機(jī)考試成績通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場體能測評處報(bào)到和參加體能測評。所有上機(jī)考試合格、具備參加體能測評資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。

(六)體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項(xiàng)目及測試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)，體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

體能測評項(xiàng)目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)為1次。體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評實(shí)施規(guī)則見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則》(附件3)。

研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員參加體能測試三項(xiàng)內(nèi)容中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格。非研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

05面試

(一)進(jìn)入面試人選的確定：原則上按照個(gè)人上機(jī)考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如崗位擬聘用職數(shù)與報(bào)考人員少于職位數(shù)的，所有人員進(jìn)入面試。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(三)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達(dá)60分及以上者視為面試合格。

06招聘總成績的計(jì)算辦法

總成績包括機(jī)試和面試成績，兩者權(quán)重分別為50%、50%，即:招聘總成績=機(jī)試成績×50%+面試成績×50%。

07體檢與政審考察

根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對上機(jī)考試、體能測評、面試均合格的考生，各職位按總成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定末體檢入圍人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且上機(jī)考試、體能測評、面試均合格的考生中依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄(可登陸中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到人民銀行開具)。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

08公示及聘用審批

(一)招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局八步分局“賀州八步公安”官方微信公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年零一個(gè)月)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)對初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)實(shí)行動態(tài)管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

公示和辦理聘用手續(xù)：2024年1月中旬至2024年1月下旬。

09建立人員候錄庫

體能測評、上機(jī)考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局八步分局警務(wù)輔助人員候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺，八步分局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘、經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局八步分局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

10薪 酬 待 遇

身份待遇

1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為六個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。

薪資待遇

1.警務(wù)輔助人員4700元(含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”)。

2.工作滿1年以上的，享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

11 其 他 事 項(xiàng)

(一)招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局八步分局督察部門要加強(qiáng)對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

(二)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系賀州市公安局八步分局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加機(jī)試、體測、面試、體檢、政治考察的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考書和資料。社會上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

賀州市公安局八步分局政工室咨詢電話：0774-5283778

賀州市公安局八步分局督察大隊(duì)監(jiān)督電話：0774-5298032

附件1-賀州市公安局八步分局2023年12月公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

附件2-賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3-公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則.doc

附件4-賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫.doc

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