溫州市數(shù)據(jù)管理發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)發(fā)集團(tuán)”)隸屬于溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，致力于開(kāi)展政府公共數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)；智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)；構(gòu)建大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈；是溫州市政府在數(shù)字化領(lǐng)域的市場(chǎng)代表和運(yùn)營(yíng)主體。因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)城發(fā)數(shù)發(fā)事業(yè)；

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷；

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)具有崗位所需的其他條件；

(六)無(wú)違法違紀(jì)記錄。

二、招聘要求

詳見(jiàn)附件1《溫州市數(shù)據(jù)管理發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年面向社會(huì)招聘工作人員崗位一覽表》。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，準(zhǔn)備有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)從業(yè)證明(如因特殊原因無(wú)法提供，請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?dòng)合同、社保證明或離職證明進(jìn)行佐證)。上述工作證明材料所涉及時(shí)間日期的，均計(jì)算至2023年12月27日。社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

1.線上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件投遞至郵箱sfjt_zp@163.com(郵件主題標(biāo)明“姓名-崗位-手機(jī)號(hào)碼”)。

2.線下報(bào)名：請(qǐng)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件至溫州市鹿城區(qū)南塘住宅區(qū)五組團(tuán)商辦樓525室辦公室(聯(lián)系人：張女士，咨詢(xún)電話：0577-88389072)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2023年12月21日至12月27日止(線下報(bào)名限工作日8:30-11:30，14:00-17:30)。

(三)資格審查

資格初審?fù)ǔＳ趫?bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。若通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足于3:1的，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或報(bào)市城發(fā)集團(tuán)研究確定是否開(kāi)考。

四、考核方式

(一)采取操作技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式。操作技能測(cè)試滿分100分，占總成績(jī)30%；面試滿分100分，占總成績(jī)70%，計(jì)算綜合成績(jī)。

(二)根據(jù)操作技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分的原則，按照與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選，比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。

五、確定體檢與背景調(diào)查對(duì)象

(一)面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例，確定體檢、背景調(diào)查對(duì)象。如遇總成績(jī)相等，則以操作技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先；操作技能測(cè)試成績(jī)亦相等，則以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷亦相同，則以年齡輕者優(yōu)先。

(二)面試成績(jī)低于60分，不能列為體檢、背景調(diào)查對(duì)象。

六、體檢與背景調(diào)查

體檢參照溫州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢過(guò)程中，對(duì)體檢結(jié)果有異議需復(fù)檢的，以原體檢單位復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

背景調(diào)查了解擬聘用人選綜合情況。如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因其自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺，按最終成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

此次招聘崗位實(shí)施人才儲(chǔ)備，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫(kù)，有效期一年。人才儲(chǔ)備對(duì)象的綜合比選成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。在有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺、有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)(崗位)需求時(shí)，經(jīng)市城發(fā)集團(tuán)同意，可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、背景調(diào)查、公示后聘用。

七、公示與聘用

體檢與背景調(diào)查均合格者，確定擬聘用人選，經(jīng)過(guò)5個(gè)工作日公示無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，同時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保持通信暢通。

(二)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄取資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(三)聘用人員的工作崗位應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)配，若不服從的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

附件1：工作人員崗位一覽表

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件3：從事相關(guān)工作年限證明

溫州市數(shù)據(jù)管理發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年12月21日

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