吉水縣某國企因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘財(cái)務(wù)人員一名：現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

（1）品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

（2）身心健康；

（3）與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

（4）未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及任職要求

（1）招聘崗位：財(cái)務(wù)崗

（2）任職要求：

1.學(xué)歷專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡要求：40周歲及以下；

3.證書要求：持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師證書；

4.能力要求：有3年及以上財(cái)會(huì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及全盤賬處理能力。

本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1982年11月30日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月30日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷初審、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：自2023年12月20日下午18:00-2023年12月29日下午15：00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；

（三）注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請(qǐng)及時(shí)根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為“審核通過”。未按上述要求進(jìn)行的，視為放棄。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑考生，報(bào)名未成功者不另外通知。

（四）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格?？忌?jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）考試

面試

面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）?？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（七）考察

考察主要對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（八）公示與錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日（原則上到崗時(shí)間為發(fā)布擬錄用公告后25個(gè)工作日內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格），公示期滿，對(duì)無問題或者所反映的問題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

（一）用工方式：聘用人員采取企業(yè)合同聘用制用工形式，簽訂《勞動(dòng)合同》。

（二）工資待遇：工資面議,此次聘用人員薪資待遇根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：

報(bào)名咨詢：18628085136（周經(jīng)理）

2023年12月20日

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