為了進一步優(yōu)化教師隊伍，全面提升教學、科研水平，現(xiàn)面向社會誠聘高層次人才及具有博士學位的優(yōu)秀青年人才來我校工作。

1. 學校介紹

包頭醫(yī)學院成立于1958年，坐落于有著“草原鋼城”“稀土之都”美譽的內蒙古自治區(qū)包頭市，現(xiàn)有東河、青山兩個校區(qū)。學?，F(xiàn)已形成全日制本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和職業(yè)教育多層次辦學格局和以醫(yī)學為主，法學、教育學、文學、理學、管理學和工學協(xié)調發(fā)展的學科體系。

現(xiàn)有教學機構16個；附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院和實習醫(yī)院32所，各類教學及實踐基地91個。

學校以學科建設為龍頭，教學科研并重，突出內涵式發(fā)展。現(xiàn)有5個一級學科碩士學位授權點，3個碩士專業(yè)學位授權點，2個國家臨床重點?？平ㄔO項目，9個內蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領先、重點學科、6個內蒙古自治區(qū)高等學校重點培育學科。建有自治區(qū)人畜共患病與轉化醫(yī)學協(xié)同創(chuàng)新中心1個，自治區(qū)級重點（培育）實驗室9個，自治區(qū)級實驗教學示范中心5個，自治區(qū)工程（技術）研究中心8個，校級研究所（室）30個，校級創(chuàng)新團隊37個。

為了提升學?？蒲兴?，學校重點推進轉化醫(yī)學中心的建設，中心現(xiàn)有科研實驗用房7000余平米，已建成BSL-2級生物安全實驗室，并整合自治區(qū)多家醫(yī)學高等院校、研究機構、公立醫(yī)院和疾控中心科研資源成立了“人畜共患病與轉化醫(yī)學協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前正在建設生物樣本庫，平臺實行對外開放共享管理。

2. 崗位招聘條件

第一層次：

中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

第二層次：

1.進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人;

2.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者（第一主研人員）;

3.“國家特支計劃”杰出人才，哲學社會科學領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授（資深教授），海外一流大學或科研機構知名終身教授以及相當層次的人才;

4.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第三層次：

1. 國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（第一主研人）;

2. 國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人，國家杰出青年科學基金獲得者，國家社會科學基金重大項目主持人;

3. “國家特支計劃”領軍人才;

4.全國杰出專業(yè)技術人才獲得者;

5.“長江學者獎勵計劃”特聘教授;

6.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第四層次：

1.國家重點學科、實驗室?guī)ь^人;

2.“百千萬人才工程”人選;

3．“國家特支計劃”青年拔尖人才，“青年長江學者”入選者，“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領軍人才，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者;

4.中國科學院“百人計劃”入選者;

5.教育部“高等學校教學名師獎”獲得者;

6.國家重點項目的首席科學家;

7.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第五層次：

1.“新世紀優(yōu)秀人才計劃”入選者；

2.教育部“高校青年教師獎”獲得者；

3.享受國務院特殊津貼專家；

4.國家有突出貢獻中青年專家；

5.省部級重大項目主持人；

6.省部級重點學科或重點實驗室負責人；

7.博士研究生導師；

8.獲得省部級自然科學、技術發(fā)明、科技進步、教學成果、社會科學成果一等獎（第一主研人）；

9.具有相同學術地位和成就的海內外中青年學者。

第六層次：

1.自治區(qū)有突出貢獻專家；

2.自治區(qū)“草原英才”個人獲得者；

3.自治區(qū)“新世紀321人才工程”一層次入選者；

4.獲得省部級自然科學、技術發(fā)明、科技進步、教學成果、社會科學成果二等獎（第一主研人）；

5.在本學科領域學術水平較高或教學成果突出且具有博士學位的教授；

6.國內一流院校、一流學科及知名科研院所的博士研究生。

第七層次：

學校教學科研急需，且具有普通全日制學歷的博士研究生。

學歷、年齡等不符合上述條件，但確屬學校學科建設急需、短缺人才，由用人單位提出用人計劃，經(jīng)學校工作領導小組審議,學校學術委員會答辯通過，可按照人才引進程序審批。

3. 招聘需求

4. 引進待遇

（一）享受包頭市人才引進政策

（二）事業(yè)編制

（三）特殊人才按“一事一議”的形式協(xié)商確定引進待遇。

（四）學校提供人才引進費、科研啟動費、特殊津貼和住房。第一至第四層次人才引進費按照最終簽訂的協(xié)議內容支付，其余層次人才引進費在被引進人才正式入職后一次性支付。第五層次人才引進費50萬，科研啟動費20萬；第六層次人才引進費30萬，科研啟動費10萬；第七層次人才引進費15萬，科研啟動費5萬；為第一到四層次人選提供住房。

（五）六層次引進人才按副教授（專技七級崗）待遇。

（六）夫妻雙方均符合引進條件，人才引進費按雙方應享受的待遇分別支付。

5. 應聘方式

應聘者可電話聯(lián)系各需求單位或將個人簡歷發(fā)送至需  求單位聯(lián)系人郵箱，也可以直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0472-7166009

電子郵箱：btyxyrsc@163.com

包頭醫(yī)學院期待您的加入

（人事處）

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