一、園區(qū)簡(jiǎn)介

?？诰C合保稅區(qū)是海南首個(gè)綜合保稅區(qū)及海南自由貿(mào)易港13個(gè)重點(diǎn)園區(qū)之一，承擔(dān)著自貿(mào)港核心政策先行先試和壓力測(cè)試的重要使命。園區(qū)下轄金盤片區(qū)、老城片區(qū)和空港片區(qū)等三個(gè)片區(qū)，著力發(fā)展進(jìn)口消費(fèi)品、智慧物流、先進(jìn)制造、航空維修等特色產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)一批國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)紛紛落地園區(qū)，如中免集團(tuán)、太古可口可樂(lè)、蘇富比、復(fù)星商社、路威酩軒香化、雅詩(shī)蘭黛、戴比爾斯、寶格麗、泰佩思琦、波洛萊等。截至2022年底，園區(qū)共有企業(yè)近4300家，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收超1200億元、進(jìn)出口額逾310億元。

當(dāng)前，海南自由貿(mào)易港建設(shè)蓬勃興起，園區(qū)發(fā)展迎來(lái)歷史機(jī)遇期，為廣泛集聚優(yōu)秀人才助推園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，?？诰C合保稅區(qū)管委會(huì)現(xiàn)委托下屬國(guó)企面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，錄用崗位列入國(guó)企編制。

二、崗位需求

（一）投資促進(jìn)局

1.崗位：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商總監(jiān)

【崗位職責(zé)】

（1）負(fù)責(zé)民航空港產(chǎn)業(yè)招引政策梳理，掌握民航業(yè)政策相關(guān)動(dòng)態(tài)，并撰寫相關(guān)行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)推介材料；

（2）負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)航司、民航業(yè)務(wù)企業(yè)、融資租賃企業(yè)、相關(guān)民航單位等招商渠道與項(xiàng)目資源，并進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)、招商項(xiàng)目談判；

（3）協(xié)助企業(yè)對(duì)接民航空港產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)，開展落地環(huán)節(jié)全程服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)空港綜保區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)物流、加工制造類實(shí)體產(chǎn)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目協(xié)助與招商引資；

（5）負(fù)責(zé)配合管委會(huì)與各級(jí)政府單位聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)配合并聯(lián)動(dòng)做好調(diào)研交流與政策創(chuàng)新；

（6）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

【任職要求】

（1）取得民航類等工科專業(yè)及財(cái)會(huì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

（2）5年以上民航相關(guān)單位、財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)類單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有行業(yè)資源者優(yōu)先；

（3）掌握一定的民航產(chǎn)業(yè)知識(shí)背景及政府業(yè)務(wù)資源，對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的研判能力；

（4）具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、材料分析能力；

（5）掌握基本英語(yǔ)能力，有英語(yǔ)六級(jí)證書或其他外語(yǔ)證書者優(yōu)先；

（6）為人熱情主動(dòng)，有極強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

【薪酬待遇】

基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，面議

2.崗位：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商總監(jiān)

【崗位職責(zé)】

（1）負(fù)責(zé)金融產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策、監(jiān)管要求等研究，對(duì)接海南省金融相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)掌握自貿(mào)港金融政策相關(guān)動(dòng)態(tài)，并撰寫相關(guān)推介材料；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行行業(yè)研究、項(xiàng)目盡調(diào)；

（3）負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)銀行、券商、基金等相關(guān)投融資機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)等招商渠道，探索、發(fā)掘并篩選招商項(xiàng)目資源；

（4）負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目談判及落地；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)接基金公司及基金項(xiàng)目豐富園區(qū)金融支持資源；

（6）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

【任職要求】

（1）取得金融、經(jīng)濟(jì)、投資、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

（2）掌握一定的實(shí)體行業(yè)及跨境商務(wù)知識(shí)，對(duì)投資項(xiàng)目有一定的研判能力，了解資本市場(chǎng)整體情況，了解投融資、QFLP、QDLP、基金管理公司等業(yè)務(wù)落地操作流程；

（3）有3年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所、咨詢公司等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、材料分析能力；

（5）掌握基本英語(yǔ)能力，有英語(yǔ)六級(jí)證書或其他外語(yǔ)證書者優(yōu)先；

（6）為人熱情主動(dòng)，有極強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

【薪酬待遇】

基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，面議

3.崗位：產(chǎn)業(yè)招商高級(jí)經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

（1）負(fù)責(zé)開展細(xì)分產(chǎn)業(yè)研究和市場(chǎng)調(diào)研，做好招商項(xiàng)目策劃和包裝，發(fā)掘并拓展招商項(xiàng)目資源；

（2）負(fù)責(zé)總結(jié)、歸納園區(qū)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景，撰寫相關(guān)園區(qū)介紹、案例分析和投資建議書等材料；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)接跟進(jìn)招商項(xiàng)目，為投資企業(yè)提供政策咨詢及投資建議，引導(dǎo)服務(wù)招商項(xiàng)目落地投資；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)職能部門及咨詢機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)解決招商項(xiàng)目落地困難；

（5）負(fù)責(zé)組織籌辦各類招商活動(dòng)；

（6）負(fù)責(zé)按照上級(jí)下達(dá)的招商任務(wù)制定月度、年度計(jì)劃并高效實(shí)施；

（7）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

【任職要求】

（1）取得國(guó)際貿(mào)易、物流、外語(yǔ)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

（2）掌握進(jìn)口消費(fèi)品、制造業(yè)、跨境電商、物流供應(yīng)鏈等細(xì)分行業(yè)相關(guān)知識(shí)，對(duì)投資項(xiàng)目有一定研判能力，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)資源者優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、材料分析能力；

（4）熟練掌握英語(yǔ)或至少一門外語(yǔ)聽說(shuō)讀寫，外語(yǔ)水平CET-6及以上；

（5）為人熱情主動(dòng)，有極強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

【薪酬待遇】

基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，面議

4.崗位：行政人力主管

【崗位職責(zé)】

（1）負(fù)責(zé)部門人事基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工招聘、面試、入職、離職、考核、培訓(xùn)及薪酬績(jī)效管理等業(yè)務(wù)流程辦理。

（2）協(xié)助投資促進(jìn)局人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，負(fù)責(zé)工作人員管理相關(guān)制度的梳理與更新；

（3）負(fù)責(zé)投資促進(jìn)局工作人員信息管理與檔案維護(hù)，各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表；

（4）參與人才認(rèn)定、薪資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等；

（5）負(fù)責(zé)組織籌辦各種專題培訓(xùn)活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

（6）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

【任職要求】

（1）取得人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

（2）3年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家/地方勞動(dòng)、人事政策法規(guī)，掌握一定人力資源專業(yè)技能；

（4）具有一定的組織力、親和力和溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和應(yīng)變才能。

（5）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬以上任職條件。

【薪酬待遇】

基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，面議

5.崗位：新媒體運(yùn)營(yíng)主管

【崗位職責(zé)】

（1）負(fù)責(zé)園區(qū)招商引資工作的宣傳策劃和包裝，熟練掌握和運(yùn)用新媒體技術(shù)，在園區(qū)公眾號(hào)和門戶網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布、更新招商相關(guān)內(nèi)容；

（2）負(fù)責(zé)園區(qū)招商引資對(duì)外宣傳推廣工作，包括但不限于園區(qū)招商宣傳視頻、PPT、展板、招商手冊(cè)等設(shè)計(jì)和制作，做好園區(qū)對(duì)外形象展示；

（3）與各級(jí)媒體機(jī)構(gòu)做好對(duì)接交流工作，負(fù)責(zé)園區(qū)在媒體渠道的相關(guān)宣傳策劃、推廣、執(zhí)行、配合的具體規(guī)劃和方案，并組織實(shí)施。

（4）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

【任職要求】

（1）取得新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、漢語(yǔ)言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

（2）有2年及以上融媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）運(yùn)營(yíng)管理過(guò)微信公眾平臺(tái)，微博平臺(tái)以及其他新媒體平臺(tái)，具備扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的信息采編寫作能力；

（4）有一定的平面設(shè)計(jì)能力和審美能力，會(huì)使用PS、AE、PR等軟件完成簡(jiǎn)單的圖片視頻剪輯工作；

（5）有創(chuàng)意、善于溝通，積極坦誠(chéng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的社交能力、抗壓能力， 能適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作。

【薪酬待遇】

基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，面議

（二）企業(yè)服務(wù)局

1.崗位：行政事務(wù)經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

（1）負(fù)責(zé)部門綜合行政管理工作，協(xié)助完成辦公室內(nèi)的各項(xiàng)行政工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)部門公文撰寫及收發(fā)，流轉(zhuǎn)、催辦及存檔，及時(shí)處理各種公文，保證信息上傳下達(dá)，完成部門有關(guān)重要文件和各類文稿的起草；

（3）負(fù)責(zé)部門相關(guān)會(huì)務(wù)、接待與聯(lián)絡(luò)，完成訪問(wèn)、會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待工作；負(fù)責(zé)與其他單位的溝通及聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)本單位內(nèi)各部門間的溝通、聯(lián)絡(luò)、信息傳遞與反饋工作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)議以及部門檔案的建檔、歸檔以及綜合管理；

（5）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

【任職要求】

（1）取得新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

（2）具有3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）年齡35周歲及以下;

（4）熟悉公文撰寫、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、綜合文字材料處理能力、學(xué)習(xí)能力；

（5）為人熱情主動(dòng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；

（6）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬以上任職條件。

【薪酬待遇】

基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，面議

2.崗位：企業(yè)服務(wù)經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

（1）負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)對(duì)接，通過(guò)上門走訪、預(yù)約拜訪、線上服務(wù)、服務(wù)活動(dòng)等多種形式，為企業(yè)傳達(dá)政策信息，了解企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和存在的困難，能夠有效對(duì)接相關(guān)服務(wù)資源，收集、挖掘、分析、處理企業(yè)需求和問(wèn)題，為企業(yè)全程跟進(jìn)解決政府事務(wù)，專業(yè)化服務(wù)等需求;

（2）收集掌握企業(yè)信息，做好信息登記，建立并完善企業(yè)數(shù)據(jù)信息庫(kù)，維護(hù)走訪企業(yè)的基底數(shù)據(jù);

（3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策、企業(yè)服務(wù)信息的日常性宣傳推廣，各類企業(yè)服務(wù)活動(dòng)的邀約工作;

（4）按要求完成上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】

（1）取得公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

（2）年齡35周歲以下;

（3）性格開朗、待人熱情，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí);

（4）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系處理和文筆書寫能力;

（5）有政府或商協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【薪酬待遇】

基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，面議

三、報(bào)名條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)高。

（二）具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（三）身體健康，能夠正常履行職責(zé)。

有下列情況之一的，不接受報(bào)名：受過(guò)刑事處罰的；受過(guò)紀(jì)律處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的；存在其他違法失信行為的。本次招聘要求的年齡及工作年限計(jì)算均截止至2023年5月31日。

四、招聘流程

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、錄用等流程進(jìn)行。筆試面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度，通過(guò)短信+電話通知本人。本次招聘人數(shù)根據(jù)需求情況招滿為止。

五、錄用及待遇

錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考評(píng)合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。如招聘職位沒(méi)有合適人選的，取消該職位招聘。

錄用人員薪酬待遇面議，按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金。符合人才引進(jìn)條件的，可以申請(qǐng)享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。

六、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

下載“應(yīng)聘人員登記表”（詳見附件），填寫完畢后，發(fā)送至郵箱：haikouftz@163.com，（請(qǐng)以“姓名+手機(jī)號(hào)+應(yīng)聘崗位”為郵件主題）。

咨詢電話：0898-67204908（曾主管，工作日08:30-12:00,14:00-17:30）

截止日期：2023年6月28日

附件：?？诰C合保稅區(qū)應(yīng)聘人員登記表.doc

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