一、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會(huì)招聘48人，崗位為部分分行（直屬支行）客戶經(jīng)理崗、法律事務(wù)崗，具體招聘地點(diǎn)、崗位及人數(shù)詳見下表：

二、基本條件

1.認(rèn)同晉商銀行的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念及企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和開拓進(jìn)取精神。

2.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德操守，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。

3.具備積極向上的精神風(fēng)貌，志愿從事金融行業(yè)工作，身體健康，能承受一定的工作壓力。

4.符合晉商銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

三、專業(yè)條件

（一）客戶經(jīng)理崗

1.熟悉國家法律、法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，服務(wù)意識(shí)及營銷能力強(qiáng)。

3.具有良好的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)研判能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

4.有2年及以上同業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，原則上要求年齡在35周歲以下（1988年6月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

同業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不滿2年，原則上要求年齡在30周歲以下（1993年6月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)及與我行業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的理工類專業(yè)優(yōu)先。

5.應(yīng)聘縣域支行的人員，原則上要求戶籍或生源地為本縣或周邊縣域。

6.應(yīng)聘縣域支行新員工錄用后須在所在機(jī)構(gòu)工作不少于3年。

7.具有同類崗位任職經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先。

（二）法律事務(wù)崗

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為法律或法學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2.具有2年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷，原則上要求年齡在35周歲以下（1988年6月1日以后出生）。

3.具有良好的法律邏輯思維能力、優(yōu)秀的法律理解能力和較高的法律公文寫作能力。

4.取得法律職業(yè)資格證或律師資格證者優(yōu)先。

四、招聘流程

1.發(fā)布招聘公告

2.簡歷篩選

3.組織面試

4.體檢及背景調(diào)查

5.公示及錄用

五、用工形式及待遇

1.錄用后與我行簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。

2.我行正式員工享有五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、職工體檢等福利待遇，有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間。

六、報(bào)名須知

1.報(bào)名人員請?zhí)顚憽稌x商銀行應(yīng)聘人員登記表》（見附件），于2023年6月25日下午6：00前發(fā)送至jshbankhr@126.com。

2.電子郵件標(biāo)題和登記表請按以下方式命名：XX分行-工作地點(diǎn)-姓名。示例：呂梁分行-柳林-客戶經(jīng)理。

3.填寫登記表時(shí)，請嚴(yán)格按照填表要求填寫，務(wù)必詳細(xì)填寫本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，并附彩色免冠照片。報(bào)名人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將視情況取消應(yīng)聘資格。每人只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。未按要求填寫，視為無效。

4.我行在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員需提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

附件：晉商銀行應(yīng)聘人員登記表

晉商銀行股份有限公司

2023年6月21日

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