根據(jù)平頂山高新區(qū)體制機制改革工作領(lǐng)導小組批復的《平頂山高新區(qū)深化體制機制改革總體方案》（平辦文〔2022〕1號）文件精神，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘60名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

根據(jù)體制機制改革后高新區(qū)用人單位崗位空缺情況及工作需要，本次計劃招聘60名工作人員。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

（五）堅持嚴格、保密、回避、監(jiān)督的原則。

三、招聘資格及基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（三）普通高等教育本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位證書，畢業(yè)證書須在2023年7月31日前取得。本科生25周歲以下（1998年6月1日后出生）；碩士研究生及以上年齡放寬到27周歲（1996年6月1日后出生）；個別崗位碩士研究生可放寬到30周歲（1993年6月1日后出生）；留學歸國人員應(yīng)具備教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（四）符合有關(guān)崗位要求的其他資格條件。

（五）具有正常履職所需的身體條件。

（六）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.平頂山高新區(qū)體制機制改革已競聘上崗的內(nèi)聘及外聘工作人員；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄（聘）用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序與要求

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格初審、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

（二）報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時間：2023年6月26日上午8:00—2023年6月28日下午18:00

報名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:00－12:00 下午15:00－18:00

2.資格初審

資格初審時間：2023年6月26日8:00—2023年6月29日18:00

招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1個工作日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員個人承擔。報考人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費

網(wǎng)上繳費時間：2023年6月26日8:00—2023年6月30日18:00

報考人員在資格初審通過之后在規(guī)定時間內(nèi)登錄人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規(guī)定的收費標準，報考人員需繳納考務(wù)費30元，未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印信息表

報考人員在繳費完成后，請于2023年7月7日18:00前登錄人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。

5.打印準考證

打印準考證時間：以發(fā)布公告為準。

報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準考證（A4紙格式）。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

6.報考注意事項

報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。

（三）筆試

1.筆試時間，具體時間和地點以準考證為準。考生持本人準考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。

2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，滿分為100分。筆試主要測試平頂山市市情、高新區(qū)區(qū)情、政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

3.筆試結(jié)束需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

（四）擬面試人員現(xiàn)場資格審核

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，擬進入面試的人員按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定，如遇進入面試資格確認環(huán)節(jié)最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。擬面試人員因個人原因逾期未進行現(xiàn)場資格審核的，視為自動放棄面試資格。

2.擬面試人員攜帶以下材料進行現(xiàn)場資格審核：本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證書、報名信息表及相關(guān)資格證件等原件和復印件1份參加面試資格確認。其中，考生為留學回國人員的，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書；考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）（附件2）；報考崗位對任職資格有要求的，還須提供任職資格證書原件和復印件1份。

以上資格復審需提供的材料復印件一律使用A4紙。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或與應(yīng)聘崗位條件不相符的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。取消或放棄應(yīng)聘資格的，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

3.同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次，遞補后仍達不到要求比例的，取消該崗位招聘名額。

5.通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

（五）面試

1.進入面試人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、面試通知單參加面試，兩證不齊者不得參加面試。

2.面試成績滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試成績低于60分的不予聘任。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

4.面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試最終成績、綜合成績均四舍五入后保留小數(shù)點后2位。

（六）體檢和考察

2.體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢由本次招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

3.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

4.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。由高新區(qū)采用調(diào)取個人檔案、背景調(diào)查、與考察對象面談等方式到應(yīng)聘者所在單位進行考察，并核實應(yīng)聘者提供的信息、材料的真實性和準確性。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進行遞補。

（七）公示與聘任

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hapds.lss.gov.cn）、平頂山高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.pdsgxq.gov.cn）公示5個工作日。對公示期間反映出來的問題，由本次招聘領(lǐng)導小組會同有關(guān)部門認真核實處理。如有被取消聘任資格或自動放棄的，不再遞補。

2.公示期滿無異議的，按照要求辦理相關(guān)聘任審批手續(xù)。

（八）薪酬待遇

新招聘人員試用期為6個月，最低服務(wù)年限3年（含試用期），試用期按報考崗位價值系數(shù)發(fā)放試用期薪酬，不參與績效考核。試用期滿考核合格后，按平頂山高新區(qū)現(xiàn)有外聘人員管理模式管理，實行績效考核。薪酬待遇按照平頂山高新區(qū)部門（單位）薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（三）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（四）受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，平頂山高新區(qū)核驗后辦理人事手續(xù)。在平頂山高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。

（五）受聘人員未按平頂山高新區(qū)規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘任資格。

（六）本次招聘不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（七）本公告由平頂山高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按照國家、河南省、平頂山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

（一）根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

（二）公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

對本次招聘工作存在疑問的，歡迎電話咨詢。（工作日上午8:00-12:00下午15:00-18:00）

咨詢電話：0375-39980160375-3982699

監(jiān)督電話：0375-3980526

附件1：平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員一覽表.xlsx

附件2：《在職人員單位同意報考證明表》.doc

2023年6月21日

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