為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開(kāi)招聘涉及2個(gè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位），2個(gè)崗位，共招聘3人。詳見(jiàn)《2023年宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位二次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試。

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月27日9:00至6月29日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員對(duì)照崗位條件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)并發(fā)送《2023年宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位二次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相關(guān)證件的掃描件至指定郵箱。

3.報(bào)名須知

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。若應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格?？忌鷪?bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。

（2）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)一致。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

（3）2021年、2022年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶(hù)口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生，及參加“三支一扶”計(jì)劃前無(wú)工作經(jīng)歷且在期滿(mǎn)考核合格后兩年內(nèi)的人員，可按2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加招聘。

（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的，需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或?qū)W校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》掃描件，并在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。屆時(shí)不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，視為自動(dòng)放棄。

（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供公告和崗位表中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

（6）在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員在報(bào)名階段，需提供單位同意報(bào)考證明，未按要求提供同意報(bào)考證明的考生、不能通過(guò)資格審查。

4.資格審查及其他

（1）資格審查。資格審查時(shí)間：2023年6月27日9:00至6月30日17:00。資格審查工作由宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及招聘單位負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審查結(jié)果及時(shí)告知考生。

（2）為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留，并及時(shí)在宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整公告。

（3）準(zhǔn)考證發(fā)放。對(duì)通過(guò)資格審查的考生，將《筆試準(zhǔn)考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印。

（二）考試安排。

本次招聘考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（2）筆試內(nèi)容。筆試為綜合知識(shí)測(cè)評(píng)，總分100分，內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、公文寫(xiě)作等。采取閉卷方式進(jìn)行。

（3）其他要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分（含50分），未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考生筆試成績(jī)?cè)谝瞬惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公告。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試公告為準(zhǔn)。

（2）面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。

（3）面試前資格復(fù)審。面試前，宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及招聘單位組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（4）面試入圍人員的確定。根據(jù)考生所報(bào)考崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，可取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留，并及時(shí)在宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整公告。面試人員名單及時(shí)在宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公告。

（5）面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)）為考生面試成績(jī)，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布?？忌嬖嚦煽?jī)依得分由高到低排名。面試成績(jī)相同的，并列排名。面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公告。

（6）其他要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分(含75分)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定。若遇面試成績(jī)和綜合成績(jī)均相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公告。

四、體檢與考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公告。

（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察工作由宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、書(shū)面函調(diào)、線(xiàn)上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示和聘用管理

（一）根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組集體研究確定擬聘人選，在宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及宜昌市人社局官網(wǎng)公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，報(bào)宜昌市人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。

（三）經(jīng)宜昌市人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，符合我市人才單列崗位政策的，按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級(jí)予以聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告崗位表所列內(nèi)容，由宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局或招聘單位負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分袓徫凰鑼?zhuān)業(yè)名稱(chēng)均依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717- 6340441；0717- 6333147。

附件：1. 2023年宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位二次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2023年宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位二次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2023年6月19日

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