根據(jù)《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》有關(guān)精神，為切實(shí)做好2023年全省中小學(xué)教師招聘南昌經(jīng)開區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師面試工作，現(xiàn)將面試及后續(xù)相關(guān)事宜公告如下。

一、打印面試準(zhǔn)考證

1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名時(shí)間：2023年6月22日上午9：00—2023年6月24日上午12：00止，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格入闈面試人員在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）進(jìn)入“2023年全省中小學(xué)教師招聘南昌經(jīng)開區(qū)入闈面試人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)公告”專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名登記，按報(bào)名程序填寫個(gè)人信息、上傳個(gè)人電子照片后等待審核。請(qǐng)各位考生時(shí)刻關(guān)注審核狀態(tài)。

2.打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年6月25日上午9：00—2023年6月27日晚上23：00止。逾時(shí)不可打?。剀疤崾荆嚎忌啥啻蛴追菝嬖嚋?zhǔn)考證或者保存圖片至手機(jī)里作為備份）。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2023年6月28日（周三）

2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3.考試時(shí)間及場(chǎng)地安排詳見考試準(zhǔn)考證說明

三、面試

（一）面試內(nèi)容和方式

面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

1.報(bào)考音樂學(xué)科面試采用試講（無生課堂）+專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，面試時(shí)間共20分鐘/人[試講（無生課堂）15分鐘+專業(yè)技能展示5分鐘]。試講（無生課堂）、專業(yè)技能展示的成績比例為7：3，滿分為100分。

2.報(bào)考美術(shù)學(xué)科面試采用試講（無生課堂）+技能展示的方式進(jìn)行。先進(jìn)行試講，試講時(shí)間為15分鐘，后提交作品。試講、專業(yè)技能展示的成績比例為7:3，滿分為100分。

3.報(bào)考體育與健康學(xué)科面試采用試講（無生課堂）+專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。先集中技能展示，后進(jìn)行試講，試講時(shí)間為15分鐘。試講（無生課堂）、專業(yè)技能展示的成績比例為7：3，滿分為100分。

4.報(bào)考其它學(xué)科的，面試采用試講（無生課堂）的方式進(jìn)行，面試時(shí)間共20分鐘/人，滿分為100分。

5.各相關(guān)學(xué)科專業(yè)技能展示具體要求如下：

（1）音樂類:在聲樂、舞蹈、樂器三項(xiàng)中自選一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)展示，考點(diǎn)僅提供鋼琴，所需樂典、道具、樂器、播放設(shè)備等由考生自行準(zhǔn)備，其中南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃家湖小學(xué)小學(xué)音樂（100230107019）需加試電子鋼琴（加試時(shí)長為3分鐘），專業(yè)技能展示分計(jì)算為考生專業(yè)技能展示分與加試電子鋼琴專業(yè)分各占專業(yè)技能展示總分的50%。

（2）體育與健康類：集中專業(yè)技能展示三項(xiàng)內(nèi)容：①100米；②立定跳遠(yuǎn)；③專項(xiàng)技術(shù)考試（在籃球或足球中自選一項(xiàng)）。考生專業(yè)技能展示總分為30分，每項(xiàng)成績滿分為10分。其中南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青嵐小學(xué)體育與健康B崗（100230105039）和南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃家湖小學(xué)小學(xué)體育與健康（100230105017）需加試足球，專業(yè)技能展示分計(jì)算為考生專業(yè)技能展示分與加試足球?qū)I(yè)分各占專業(yè)技能展示總分的50%（體育類專業(yè)技能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

（3）美術(shù)類：題材、形式具體根據(jù)題本要求作答完成，所需繪畫工具、畫紙(4開紙)、畫板等由考生自備。

6.本次面試采用人教版義務(wù)教育教科書，不提前公布面試考題及相關(guān)信息。

（二）面試流程

檢錄→報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→統(tǒng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

流程1檢錄：考生進(jìn)入考點(diǎn)先到檢錄處進(jìn)行檢錄，在檢錄員的指引下存放與考試無關(guān)的物品（攜帶的手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等）；若報(bào)考音樂、體育與健康、美術(shù)學(xué)科需攜帶教具或繪畫工具進(jìn)場(chǎng)的須經(jīng)工作人員檢查并允許后方可帶入考場(chǎng)區(qū)域。

流程2報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，建議考生佩戴口罩，憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定候考室報(bào)到。

流程3抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序?？忌S機(jī)抽取面試試題。

流程4候考：未到面試備課時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程5備課：在工作人員引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙，試講題需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)。美術(shù)考生備課總時(shí)間為80分鐘（含試講備課時(shí)間和專業(yè)技能作品完成時(shí)間），其他學(xué)科考生備課時(shí)間為60分鐘。

流程6面試：在工作人員引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。

流程7評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程8統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個(gè)最高和一個(gè)最低得分，計(jì)算并填寫考生面試得分。

流程9確認(rèn)：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進(jìn)行視頻確認(rèn)，考生上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程10離場(chǎng)：確認(rèn)成績后，立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。

（三）面試成績計(jì)算方式

（1）面試成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（2）面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

（3）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。同一職位全部考生平均分與考生所在面試小組的考生平均分保留三位小數(shù),考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理，考生最終面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）綜合總成績的計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》規(guī)定：考試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績各占50%。面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的，以修正后的面試成績?yōu)闇?zhǔn)，并按照上述規(guī)定筆試、面試成績占比計(jì)算總成績。

考生總成績四舍五入保留三位小數(shù)。

音樂、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；

其他崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分,面試得分為80.33分,則該考生總成績=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

（五）面試有關(guān)注意事項(xiàng)

1.考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。為了自身和他人安全，建議考生進(jìn)入考點(diǎn)佩戴口罩。除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)檢錄處指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等（報(bào)考音樂、體育與健康、美術(shù)學(xué)科需攜帶教具或繪畫工具進(jìn)場(chǎng)的，須經(jīng)工作人員檢查并允許后方可帶入）進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

2.面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上6:20之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑證進(jìn)入考點(diǎn)，7:00之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序；屆時(shí)未到者（7:10仍未到達(dá)候考室者），取消其面試資格。

3.考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)段學(xué)科的第1號(hào)考生作為考生代表，在工作人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)段學(xué)科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚嚕伎忌滩坏秒x開候考室（特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)工作人員同意并全程陪同）。下午進(jìn)行面試的考生，在工作人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐（考點(diǎn)提供）、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

4.除正常考試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人姓名、畢業(yè)院校等任何身份信息，否則視為舞弊，面試成績判零分。

5.考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績后，必須立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

6.考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

四、確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先，面試成績和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績均相同的，采取加試方式（答辯）確定入闈體檢人員。其中：

（1）達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單；

（2）未達(dá)面試開考比例的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時(shí),在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

（3）面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://ncjk.nc.gov.cn/）上公布。

五、體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://ncjk.nc.gov.cn/）公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,按考試總成績依次遞補(bǔ)一次;如遇總成績相同的,面試成績高的優(yōu)先,面試成績?nèi)韵嗤?學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先。遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

3.實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。根據(jù)《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2022〕5號(hào)）要求，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）進(jìn)行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目的，認(rèn)可其結(jié)果，不用就已檢項(xiàng)目重復(fù)體檢。

六、考核

1.考核工作由經(jīng)開區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

2.考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是,客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的,取消其招聘資格。

3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空缺名額崗位,按考試總成績依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，經(jīng)開區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://ncjk.nc.gov.cn/）上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。因公示未通過的空缺名額崗位不再遞補(bǔ)。

八、聘用

1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后,由市人社局下達(dá)聘用批復(fù)。經(jīng)開區(qū)區(qū)屬各有關(guān)學(xué)校及時(shí)按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2023年秋季持證上崗,服務(wù)期不少于5年。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核,試用期滿考核不合格,按規(guī)定予以解聘。

2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受所聘用單位同類人員的待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作,關(guān)系到黨和政府的形象,涉及到參考人員的切身利益,要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員要誠實(shí)守信,不提供虛假材料,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格,直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、精心組織、精心實(shí)施,注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié),遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任,視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

南昌經(jīng)開區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月20日

經(jīng)開區(qū)2023年體育教師招聘專業(yè)技能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、考試項(xiàng)目（共3項(xiàng)）

（一）100米跑；

（二）立定跳遠(yuǎn)；

（三）專項(xiàng)技術(shù)考試項(xiàng)目（2選1）

1.籃球；2.足球。

二、各考試項(xiàng)目分值和計(jì)分辦法

考生技能測(cè)試總分為30分，其中各項(xiàng)成績滿分為10分。

三、考試方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）100米跑（10分）

1.考試方法

按國家田徑競(jìng)賽規(guī)則全能部分100米跑規(guī)定進(jìn)行考試，采用電子儀器計(jì)時(shí)（備用一套人工計(jì)時(shí)程序，若儀器出現(xiàn)故障則采用人工計(jì)時(shí)成績），每組2-3人，起跑姿勢(shì)自選（不提供起跑器）。

每組前兩次起跑犯規(guī)的考生給予警告，之后同一組的一名或多名考生每次起跑犯規(guī)，均將被取消該單項(xiàng)的考試資格，判單項(xiàng)成績?yōu)?分，且不予補(bǔ)考。

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)