根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績，按照3:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員（具體名單附后）。

（二）資格復(fù)審時間和地點

時間：2023年6月25日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30），逾期視為自動放棄。

地點：安徽省高級人民法院（合肥市蜀山區(qū)長江西路472號辦公樓7樓會議室）

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）學歷（學位）證書原件及復(fù)印件，以國外學歷報考的，需提供教育部相關(guān)認證證明；

（3）報名資格審查表原件及復(fù)印件；

（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按照干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；

（5）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審；

（6）報考條件中其他需要提供的相關(guān)證明材料。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補時間截止到2023年6月30日。

3.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。每名考生答題時間為15分鐘，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、管理能力等。面試成績滿分按100分計算，成績當場評定并公布。

（二）時間、地點

時間：暫定于2023年7月下旬（具體時間、地點另行通知）。

考生于當日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加面試順序，需持面試通知書、統(tǒng)考筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）參加考試。

（三）考官構(gòu)成

成立面試考官組，考官共7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）其他事項

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后5個工作日內(nèi)在安徽省高級人民法院官網(wǎng)上公布。

四、體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先）。

體檢和考察工作由安徽省高級人民法院負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌孕谐袚w檢費用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示和聘用

根據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員，并在安徽省高級人民法院官網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省高級人民法院按照規(guī)定將有關(guān)材料報省委組織部辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由安徽省高級人民法院嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求的人事考試規(guī)則和保密回避等規(guī)定負責組織實施，安徽省高級人民法院機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65599703

監(jiān)督電話：0551-65599396

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：安徽省高級人民法院2023年度公開招聘參加專業(yè)測試資格復(fù)審人員名單

安徽省高級人民法院

2023年6月21日

附件

安徽省高級人民法院2023年度公開招聘參加專業(yè)測試資格復(fù)審人員名單

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