根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：

一、資格復審

（一）確定參加資格復審人員

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績，按3：1的比例從高分到低分的順序確定參加資格復審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人員。筆試達到最低控制合格分數(shù)線人數(shù)不足3:1比例的，按照實際達線人數(shù)參加資格復審。

（二）資格復審時間和地點

1.時間：2023年6月25日至6月27日

2.地點：安徽省蚌埠市曹山路1000號安徽電子信息職業(yè)技術學院組織人事處（實驗樓910室）。

（三）資格復審要求

1.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）2023年畢業(yè)，但資格復審時未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

（2）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。2023年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（4）招聘資格條件中有中共黨員要求的，需提供組織關系所在黨支部及上級黨組織出具的黨員身份證明。

（5）畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科專業(yè)，招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)的，需提供畢業(yè)院校出具的所學具體專業(yè)方向證明（加蓋學校相關管理部門公章）。

（6）有企業(yè)工作經驗要求的崗位，需提供企業(yè)開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的勞動（聘用）合同和繳納社會養(yǎng)老保險等資料，截止時間為2023年7月31日。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格審查。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定，按照統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補截止時間為2023年7月1日16時30分。

3.對于資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場提交本人近期2寸免冠彩色證件照片2張，繳納專業(yè)測試費，領取專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)技術崗位（崗位代碼3000157至3000178）專業(yè)測試采取試講的方式，管理崗位（崗位代碼3000148至3000156）專業(yè)測試采取結構化面試的方式。

1.試講

試講主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學組織、教師基本功（包括板書、語言表達能力和教態(tài)等）、教學效果等，時間15分鐘，滿分100分。

試講內容由應聘人員現(xiàn)場抽取，并提前封閉備課30分鐘。試講成績當場評定并公布。

2.面試

面試主要考察應聘人員的綜合分析、協(xié)調應變、語言表達、儀態(tài)儀表和適應高校相關行政管理工作的職業(yè)能力。

面試時間20分鐘，滿分100分。面試成績當場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間為2023年7月12日至7月14日，參加專業(yè)測試的應聘人員，應于專業(yè)測試當日（具體時間見專業(yè)測試通知書）上午7:30前到安徽電子信息職業(yè)技術學院信息中心1樓大廳報到。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于當日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加專業(yè)測試順序。

3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

（三）考官構成

成立專業(yè)測試考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）其他事項

實際參加專業(yè)測試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

二、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省經濟和信息化廳、安徽電子信息職業(yè)技術學院網站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績 《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5 專業(yè)測試成績×0.5。

招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢和考察工作由安徽電子信息職業(yè)技術學院負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示及報批聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省經濟和信息化廳、安徽電子信息職業(yè)技術學院網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省經濟和信息化廳按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳、省經濟和信息化廳的監(jiān)督、指導下，由安徽電子信息職業(yè)技術學院按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。省經濟和信息化廳機關紀委、學院紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-62876682、0552-3173176

監(jiān)督舉報電話：0551-62871771、0552-3172884

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2023年度安徽電子信息職業(yè)技術學院公開招聘資格復審人員名單

相關附件：

1、2023年度安徽電子信息職業(yè)技術學院公開招聘資格復審人員名單.doc

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