宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司
2023年第一批技術(shù)人員公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司招聘10名技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
長江首城，傳媒旗艦！宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司是宜賓市委宣傳部（市文資委）管理的市屬傳媒企業(yè)。
公司是宜賓地區(qū)最大的全媒體整合運(yùn)營平臺和全案營銷綜合服務(wù)商，是宜賓日報社、宜賓廣播電視臺、宜賓新聞網(wǎng)等市級新聞媒體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的唯一運(yùn)營公司，擁有宜賓日報社、宜賓廣播電視臺、宜賓新聞網(wǎng)、新三江周刊、樓宇電視、戶外大屏等核心產(chǎn)業(yè)經(jīng)營資源。公司下轄合眾傳媒公司、金江傳媒公司、新三江廣告?zhèn)髅焦?、工正印?wù)公司等四家全資子公司，目前擁有300余員工。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：2023年6月20日-2023年6月30日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報名材料（身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司、宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“機(jī)考+面試”形式進(jìn)行測試。
1.機(jī)考（占比40%）
①機(jī)考科目。機(jī)考科目為《專業(yè)知識》，滿分為100分。
②機(jī)考時間和地點(diǎn)。機(jī)考的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)機(jī)考成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個人原因放棄參加機(jī)考、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，錄用后，公司將為其提供一年期的單間住宿或相應(yīng)住房補(bǔ)助。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-8238989
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：1.《宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司招聘崗位表》
2.《應(yīng)聘人員登記表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年6月20日
附件1
編號 |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 （崗位類別） |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
崗位職責(zé) |
其他 資格條件 |
提供待遇 |
1 |
宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司 |
國企 |
Web前端開發(fā)工程師 |
2 |
本科 |
1.根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，負(fù)責(zé)WEB前端功能設(shè)計與開發(fā)； 2.按照設(shè)計的功能，實(shí)現(xiàn)模塊的代碼編寫、單元測試和維護(hù)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性； 3.根據(jù)頁面功能需求，對整體架構(gòu)進(jìn)行合理的分析并完成完善架構(gòu)體系； 4．配合UI設(shè)計師實(shí)現(xiàn)頁面的展示和頁面制作，與后臺開發(fā)人員保持良好溝通，能快速理解，消化各方需求，并落實(shí)為具體的開發(fā)工作。 5.維護(hù)開發(fā)相關(guān)過程及結(jié)果文檔。 |
1.掌握HTML、HTML5、JavaScript、DVI+CSS等前端開發(fā)語言，熟悉jQuery等主流前端開發(fā)框架；熟練使用jQuery和CSS進(jìn)行WEB界面開發(fā)； 2.精通XHTML/CSS/JavaScript/DOM/AJAX等各種Web前端技術(shù)，熟悉HTML5、CSS3與W3C網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn)； 3.熟悉移動端、網(wǎng)頁端開發(fā)，熟悉小程序，公眾號開發(fā)流程，能解決常見各類型瀏覽器兼容問題； 4.熟悉jquery、Vue、React、Angular、flutter等主流前端框架的應(yīng)用和原理，具備自主開發(fā)和維護(hù)前端業(yè)務(wù)組件框架的能力； 5.熟練掌握Gulp、Grunt、Webpack等構(gòu)建工具，能根據(jù)需求定制打包方案。 6.本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 7.年齡45周歲（含）以下。 |
14-18萬 |
2 |
宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司 |
國企 |
UI設(shè)計師 |
1 |
本科 |
1.負(fù)責(zé)公司移動端/PC端產(chǎn)品的界面設(shè)計工作； 2.參與產(chǎn)品需求，原型設(shè)計、開發(fā)、測試、發(fā)布的整個過程進(jìn)度； 3.負(fù)責(zé)公司其他相關(guān)設(shè)計工作，如WEB，平面等設(shè)計需求。 |
1.具有3年以上的UI或視覺設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成項(xiàng)目界面和交互設(shè)計； 2.對功能易用性設(shè)計和用戶體驗(yàn)有良好的直覺，注重細(xì)節(jié)； 3.熟悉安卓與IOS平臺設(shè)計規(guī)則，良好的溝通能力； 4.具有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的時間管理能力，抗壓能力強(qiáng)； 5.熟練掌握XD、PS、AI等設(shè)計工具；有手繪能力佳；有豐富的視覺表達(dá)能力，有審美，有創(chuàng)新，有感知能力優(yōu)先； 6.熟悉H5、CSS3； 7.熟練掌握IOS、安卓、WEB端UI設(shè)計規(guī)范，有“站酷網(wǎng)”作品者優(yōu)先； 8.本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 9.年齡45周歲（含）以下。 |
10-14萬 |
3 |
宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司 |
國企 |
JAVA后端工程師 |
3 |
本科 |
1.根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，負(fù)責(zé)后臺功能設(shè)計與開發(fā)； 2.按照設(shè)計的功能，實(shí)現(xiàn)模塊的代碼編寫、單元測試和維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性； 4.維護(hù)開發(fā)相關(guān)過程及結(jié)果文檔。 |
1.有3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用Java語言,熟悉常用設(shè)計模式，具有面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計的能力； 3.熟練使用后臺相關(guān)技術(shù)及框架，如spingBoot、springMVC、springcloud、Mybatis等； 4.熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如Mysql、Orcale、Pgsql、Oracle），有數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化能力； 5.熟悉常用中間件Redis、Rabbitmq等，熟悉Docker、K8S，能獨(dú)立安全規(guī)范部署相應(yīng)的應(yīng)用程序； 6.有實(shí)際開發(fā)項(xiàng)目總體規(guī)劃能力、方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立解決問題的能力。 7.本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8.年齡45周歲（含）以下。 |
16-20萬 |
4 |
宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司 |
國企 |
PHP后端工程師 |
1 |
本科 |
1.根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，負(fù)責(zé)后臺功能設(shè)計與開發(fā)； 2.按照設(shè)計的功能，實(shí)現(xiàn)模塊的代碼編寫、單元測試和維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性； 4.維護(hù)開發(fā)相關(guān)過程及結(jié)果文檔。 |
1.熟練掌握至少一種PHP框架，如Laravel、Yii、ThinkPHP等； 2.熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如Mysql、Orcale、Pgsql、Oracle等，有數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化能力； 3.熟悉常用中間件Redis、Rabbitmq等，熟悉Docker、K8S，能獨(dú)立安全規(guī)范部署相應(yīng)的應(yīng)用程序； 4.有實(shí)際開發(fā)項(xiàng)目總體規(guī)劃能力、方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立解決問題的能力； 5.本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)． 6.年齡45周歲（含）以下。 |
14-18萬 |
5 |
宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司 |
國企 |
后端架構(gòu)師/研發(fā)經(jīng)理 |
1 |
本科 |
1.確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作； 2.分析項(xiàng)目需求范圍，參與公司軟件系統(tǒng)設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、制定項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)路線； 3.參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作，撰寫技術(shù)開發(fā)文檔，把控程序開發(fā)質(zhì)量；負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師，解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題； 4.按照開發(fā)計劃，分配開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)開發(fā)人員，組織編寫開發(fā)用例，并評審開發(fā)用例和腳本，確保開發(fā)計劃的有效執(zhí)行； 5.需求調(diào)研、現(xiàn)場演示、解決方案制作等。 |
1.精通JAVA、C、C++、PHP等一種主流開發(fā)語言和開發(fā)框架； 2.精通MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)、設(shè)計和優(yōu)化，熟悉Docker、K8S，能獨(dú)立安全規(guī)范部署相應(yīng)的應(yīng)用程序； 3.精通分布式、多線程、異步處理、消息處理、搜索等中間件產(chǎn)品和工作機(jī)制； 4.具有豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、運(yùn)維管理及項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能控制好項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、合理安排開發(fā)任務(wù)，規(guī)范的開發(fā)流程； 5.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。 6.本科以上學(xué)歷，具備5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），深入理解各種框架工作原理，有框架開發(fā)/定制開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 7.年齡45周歲（含）以下。 |
18-25萬 |
6 |
宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司 |
國企 |
JAVA全棧工程師 |
1 |
本科 |
1.負(fù)責(zé)信息化、測試系統(tǒng)、客戶產(chǎn)品系統(tǒng)方向的軟件功能設(shè)計、開發(fā)、單元測試、系統(tǒng)優(yōu)化； 2.基于項(xiàng)目需求，實(shí)現(xiàn)web系統(tǒng)前后臺的模塊開發(fā)； 3.完成開發(fā)過程的質(zhì)量活動，單元測試、代碼Review等； 4.參與代碼開發(fā)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定根據(jù)公司軟件開發(fā)規(guī)范要求，編制軟件開發(fā)過程文檔。 |
1.精通JAVA語言，掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法，了解軟件工程、敏捷開發(fā)等知識，熟悉常用設(shè)計模式； 2.精通Springboot，SpringMVC、Mybatis等主流框架，精通HTML5、VUE等前端開發(fā)技術(shù)，熟悉前后端交互技術(shù)； 3.有springcloud微服務(wù),分布式，ngnix,linux等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉Oracle、MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL標(biāo)準(zhǔn)且運(yùn)用熟練； 5.良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和理解能力；具備根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)的能力； 6.有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作，有獨(dú)立牽頭完成案例者優(yōu)先。 7.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8.年齡45周歲（含）以下。 |
18-25萬 |
7 |
宜賓文傳首城傳媒集團(tuán)有限公司 |
國企 |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 |
本科 |
1.市場調(diào)研/對接客戶充分了解、挖掘客戶需求，解答客戶技術(shù)問題； 2.同類產(chǎn)品功能分析；同類產(chǎn)品策略分析；客戶行為及市場分析； 3.深入了解市場需求與用戶定位，結(jié)合市場需求把撐未來產(chǎn)品發(fā)展方向； 4.開發(fā)管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)各流程把控。 |
1.3年以上企業(yè)級產(chǎn)品的解決方案規(guī)劃／設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，擁有成功案例； 2.有較強(qiáng)的技術(shù)背景、從事過企業(yè)級產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的市場敏銳觀察力和判斷能力； 4.熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、行業(yè)功能軟件解決方案； 5.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、規(guī)劃能力、文案能力、溝通能力； 6.本科以上學(xué)歷。 7.年齡45周歲（含）以下。 |
12-25萬 |
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