為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)、優(yōu)化教師隊(duì)伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《賀州市教育局關(guān)于印發(fā)2023年賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘工作方案的通知》（賀教教師〔2023〕4號(hào)）有關(guān)要求，平桂區(qū)2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）政治條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

（二）年齡條件。年齡18至35周歲（1987年7月3日至2005年7月3日期間出生）。屬于以下情況的考生，年齡可適當(dāng)放寬：碩士研究生（非在職）和博士研究生（非在職）或取得中級(jí)以上職稱(chēng)人員的年齡可放寬到40周歲及以下（1982年7月3日以后出生）。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位，年齡放寬到18至40周歲（1982年7月3日以后出生）。（具體要求見(jiàn)《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》）。

（三）學(xué)歷及教師資格條件。具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)（具體要求見(jiàn)《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》）。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)尚未獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，可以先報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則取消錄用資格。往屆畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生在報(bào)名開(kāi)始時(shí)必須具備合格學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，報(bào)名時(shí)尚未獲得教師資格證書(shū)的，可以先報(bào)名參加考試，在面試前必須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核前必須提供教師資格證書(shū)原件，否則取消錄用資格。

（四）服務(wù)年限。自愿在所報(bào)考單位服務(wù)5年。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，和在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.平桂區(qū)在職教師（指編內(nèi)教師、聘用教師控制數(shù)教師、特崗教師）

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

6.新錄用公務(wù)員（含參公管理人員）服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿(mǎn)兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；

7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

8.被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

9.2023年畢業(yè)的定向生、委培生；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師），須所在單位、主管部門(mén)(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明必須在面試資格審查時(shí)提供。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

其它報(bào)考條件詳見(jiàn)《2023年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘程序

按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名與資格審查→筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）→面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）→體檢→考核→公示→復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘→聘用”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。

（一）發(fā)布招聘信息

（二）網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

1.報(bào)名方式。本次教師公開(kāi)招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：見(jiàn)附件7)首頁(yè)中部“2023年賀州市直學(xué)校，八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開(kāi)招聘報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）從嚴(yán)處理。

港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國(guó)大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年7月3日9:00至7月7日17:30。

3.資格審查。區(qū)教育行政部門(mén)在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。依據(jù)本《簡(jiǎn)章》和《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報(bào)名申請(qǐng)次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

4.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類(lèi)考生需在報(bào)名時(shí)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》，并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

招考職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

5.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每人每科50元，共100元。已繳考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周到平桂區(qū)教科局領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月3日9:00至7月9日17:30。

6.開(kāi)考比列。已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考。未達(dá)開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后可以開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的（見(jiàn)相關(guān)公告），可于2023年7月11日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。資格審查于2023年7月11日17:30前完成。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，已繳納考試費(fèi)的，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退回。

（三）筆試

需筆試和免筆試的崗位具體詳見(jiàn)《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》，免筆試的崗位：如果同一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，需增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。

1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，必須于考試前一周登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

上午 9:00-11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》

下午3:00-5:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

4.成績(jī)查詢(xún)。報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、照顧加分之和。即筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。

（四）面試（時(shí)間暫定2023年8月上旬至8月中旬）。面試時(shí)間詳見(jiàn)教師公開(kāi)招聘有關(guān)公告

面試時(shí)間地點(diǎn)：賀州第五高級(jí)中學(xué)。

1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審。

（1）需筆試崗位：平桂區(qū)教育行政部門(mén)根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。

（2）免筆試崗位：網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的人員確定為進(jìn)入面試入圍人選。

進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料（不接受采取傳真或郵遞等方式提交報(bào)名材料）送達(dá)平桂區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局人事股進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門(mén)具體地址及聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：（1）《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話(huà)欄填上聯(lián)系電話(huà))，考生自行在網(wǎng)上打印；（2）居民身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的，暫不需要提供）；（3）本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明 (屬?lài)?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專(zhuān)業(yè)不符，取消面試資格）；（5）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；（6）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

4.面試成績(jī)公布。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

有筆試的崗位，本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%（即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）；免筆試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

報(bào)考城區(qū)學(xué)校的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上（含65分）方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學(xué)校的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到60分以上（含60分）方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布綜合成績(jī)（總成績(jī)）。

（五）體檢、考核

1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先；綜合成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷均相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先；又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱(chēng)高者優(yōu)先；又相同時(shí)，則以取得普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的成績(jī)高者優(yōu)先；再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

2.招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書(shū)面考核意見(jiàn)?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)招聘單位主管部門(mén)審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

3.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（六）確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時(shí)，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同者，按確定考核人員辦法處理）

2.公示。擬聘人員名單及基本情況由平桂區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局、平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

1.補(bǔ)充招聘條件。經(jīng)過(guò)第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由區(qū)教科局和區(qū)委編制、人社局，根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。組織復(fù)征的，參加了2023年賀州市市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘、2023年八步區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘、2023年平桂區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘、2023年鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘、2023年昭平縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘、2023年富川瑤族自治縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位考生，且取得筆試合格成績(jī)的考生可以參加報(bào)名。已確定為擬錄用人員不得再參加補(bǔ)充招聘，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

2.資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。由區(qū)教育行政部門(mén)組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照第四大點(diǎn)“招聘程序”第（四）、（五）、(六）條執(zhí)行。

(八）辦理聘用手續(xù)

1.辦理手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

3.試用期與考核。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)和監(jiān)督制度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報(bào)考人員自身?xiàng)l件不符合招聘公告（簡(jiǎn)章）、招聘崗位要求而在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。四、其他事項(xiàng)

（一）筆試照顧加分

（1）少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試成績(jī)。須提供身份證、戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)原件審查、復(fù)印件1份上交。

（2）屬“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員，服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)兩年以上考核合格（稱(chēng)職）的加5分，計(jì)入筆試成績(jī)。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)。須提供原件審核、復(fù)印件1份上。

（3）屬教育行政主管部門(mén)聘用且被清退，符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師加5分，計(jì)入筆試成績(jī)。

以上（1）（2）（3）項(xiàng)照顧加分不累計(jì)加分，只取最高分。

加分材料必須于筆試結(jié)束后3日內(nèi)提交平桂區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局人事股。

（二）技工院校學(xué)歷。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

（三）非普通高等學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（四）應(yīng)屆高校畢業(yè)生。本簡(jiǎn)章及招聘計(jì)劃表所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指2023屆高校畢業(yè)生，以及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

（六）其他。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)有關(guān)事項(xiàng)。

具體招聘事宜由賀州市平桂區(qū)教科局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

賀州市平桂區(qū)教育賀州市平桂區(qū)人力資源

和科學(xué)技術(shù)局和社會(huì)保障局

2023年6月20日

附件1：2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
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附件2：《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx
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附件3：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx
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附件4：專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū).doc
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附件5：核心課程證明.doc
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附件6：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
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附件7：賀州人才網(wǎng)網(wǎng)址.doc
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