發(fā)投公司創(chuàng)立于2015年7月，注冊資本1億元人民幣，是內(nèi)蒙古交通投資（集團）有限責任公司（以下簡稱“交投集團”）全資子公司，經(jīng)營范圍包括：投資和資產(chǎn)管理，實業(yè)投資，投資咨詢服務，供應鏈管理服務等。發(fā)投公司按照交投集團“12233”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞交投集團“3+3”主營業(yè)務，確立了“綠色農(nóng)牧業(yè)和生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)”“新能源和新材料產(chǎn)業(yè)”“資產(chǎn)管理”等業(yè)務方向，是自治區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)一、二期股權投資基金受托管理機構，圍繞區(qū)內(nèi)服務業(yè)發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)進行投資，曾獲自治區(qū)“支持縣域民營經(jīng)濟發(fā)展金融產(chǎn)品及服務大賽社會責任獎”，是自治區(qū)“誠信示范典型”單位。

一、選聘職位

發(fā)投公司總經(jīng)理崗位人員1名（職位說明書詳見附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.熱愛中國共產(chǎn)黨，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述。

2.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業(yè)。

3.具有較強的組織能力，熟悉企業(yè)管理，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有較強的經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題能力和決策判斷能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

4.具有履行崗位職責所需的知識、經(jīng)驗及能力，熟悉國家政策、法律法規(guī)，現(xiàn)代企業(yè)管理、投融資、市場運營等專業(yè)知識，熟悉相關行業(yè)情況。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

（二）任職資格

1.工作經(jīng)歷須滿足下列條件之一：

（1）具有累計8年及以上同類企業(yè)相關工作經(jīng)歷，具備3年及以上相關管理經(jīng)驗且具有成功投資項目經(jīng)驗。

（2）具有累計7年以上財稅、發(fā)改、國資、工信、黨群等地方黨政工作經(jīng)歷。

2.累計擔任下列職務2年及以上：

（1）中央企業(yè)子企業(yè)中層副職及以上或相當職務層級人員；

（2）年納稅所得額300萬元以上、職工和派遣員工總數(shù)300人以上且企業(yè)的資產(chǎn)總額5000萬元以上的民營企業(yè)高級管理人員；

（3）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）直屬國有企業(yè)中層副職及以上或相當職務層級人員，地市直屬國有企業(yè)領導班子副職及以上人員；

（4）股份制企業(yè)人員條件參照省（自治區(qū)、直轄市）直屬國有企業(yè)、地市直屬國有企業(yè)標準執(zhí)行。

（5）黨政機關、事業(yè)單位副處級及以上職務人員。

3.大學本科及以上學歷，年齡為50周歲以下，即1973年6月21日（不含）以后出生。條件特別優(yōu)秀的，可放寬至52周歲。

（三）有下列情形之一的，不得參加選聘

1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀政務處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.存在《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔任企業(yè)高級管理人員情形的；

4.其他原因不適合參加選聘的。

三、選聘程序

（一）報名時間和方式

1.報名時間：2023年6月21日09:00至7月4日18:00

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，所有應聘人員登錄交投集團官網(wǎng)(http://www.nmgjttz.com/)，在招聘簡章中點擊（http://exam.nmcyrl.com/exam/790）鏈接跳轉報名頁面，按照提示進行報名。

（1）提交材料。應聘人員需根據(jù)報名頁面要求上傳下列材料：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果、海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人承諾書》（附件2）等掃描件。

（2）其他事宜。應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

（二）簡歷篩選

根據(jù)選聘職位任職條件及資格進行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關工作經(jīng)驗等。

（三）履歷分析

簡歷篩選結束后，對符合要求的應聘人員簡歷進行履歷分析，并對履歷分析成績進行排名。按由高到低1:5的入選比例進入資格復審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。履歷分析采取百分制計分。

（四）資格復審和背景調(diào)查

資格復審和背景調(diào)查將核實入圍人員身份、學歷及工作經(jīng)歷等情況，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規(guī)等情形。因資格復審和背景調(diào)查結果不符合應聘要求出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

（五）能力素質(zhì)測試

1.人才素質(zhì)測評第三方測評機構統(tǒng)一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內(nèi)下發(fā)至入圍人員，入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)完成測評。人才素質(zhì)測評采取百分制計分。

2.能力測試第一環(huán)節(jié)：公文筐測試。公文筐測試采取百分制計分。第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結構化面試。主題演講和半結構化面試采取百分制計分。

（六）綜合考評成績

綜合考評結果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質(zhì)測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結構化面試占比50%。

（七）體檢和考察

根據(jù)綜合考評成績，按照由高到低1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。∠疾熨Y格，根據(jù)綜合考評成績由高到低進行遞補?？疾飙h(huán)節(jié)將對考察人選進行全面考察或深入調(diào)查，考察不合格者，取消選聘資格。

（八）確定擬聘人選

內(nèi)蒙古發(fā)展投資管理有限公司董事會與考察合格人選協(xié)商溝通業(yè)績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內(nèi)容。綜合考慮考察結果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，確定擬聘人選，并在報名網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。

（九）履行聘任程序

公示結果無異議的，經(jīng)集團公司黨委審議通過后，由發(fā)投公司按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則履行聘任程序，與聘任人選簽訂《勞動合同》《聘用合同》《經(jīng)營業(yè)績目標責任書》等。

四、其他事項

（一）本次選聘工作全程委托第三方專業(yè)測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。

（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到2023年6月21日（不含）。

（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請及時關注交投集團官網(wǎng)、微信公眾號和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。

（四）應聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進行等額遞補，每環(huán)節(jié)遞補不超過兩次。

（六）應聘人員提交的選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-5313328

咨詢和監(jiān)督電話在工作時間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:00-17:00。

附件：1.發(fā)投公司市場化選聘總經(jīng)理職位說明書

2.個人承諾書

附件：1.發(fā)投公司市場化選聘總經(jīng)理職位說明書；

2.個人承諾書.pdf

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