瑞昌港投發(fā)展有限公司主要從事與建設(shè)瑞昌區(qū)域航運(yùn)中心有關(guān)的投資建設(shè)、港口運(yùn)營(yíng)、口岸管理、綜合物流、商品貿(mào)易等業(yè)務(wù)。因工作需要,急需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名,其中港投本部辦公室工作人員1名、規(guī)劃發(fā)展部專員1名;瑞昌市長(zhǎng)江港務(wù)有限公司辦公室工作人員1名、電氣設(shè)備管理員1名、設(shè)備維修員3名、網(wǎng)絡(luò)信息管理員1名、裝船機(jī)操作工6名、駕駛員1名。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品德良好;

2.身體健康;

3.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

4.無(wú)違法犯罪記錄;

5.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2023年5月31日,優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬要求。

三、招聘崗位

1.辦公室工作人員2名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)辦公室行政管理、人力資源管理、公文管理、會(huì)務(wù)管理、企業(yè)文化宣傳、黨工團(tuán)婦活動(dòng)等工作。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡35周歲以下;

(3)熟悉公文、檔案管理,熟練掌握office等各類辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.規(guī)劃發(fā)展部專員1名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展部工程項(xiàng)目、市場(chǎng)業(yè)務(wù)、客戶管理、投資管理、投后管理等工作。

任職要求:

(1)全日制大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、建筑工程類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.電氣設(shè)備管理員1名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)碼頭電氣設(shè)備的運(yùn)營(yíng)管理,全面保障公司電氣設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

任職要求:

(1)中專/高中及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下;

(2)二年以上電氣工作經(jīng)驗(yàn),具有高壓電工證,熟悉線纜電氣設(shè)備零部件選型和接線,熟悉電氣原理圖識(shí)別繪制和相關(guān)程序編寫;具備助理工程師及以上職稱者優(yōu)先。

4.設(shè)備維修員3名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)碼頭生產(chǎn)設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)、安全工作,確保設(shè)備運(yùn)行安全。

任職要求:

(1)中專/高中及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下;

(2)二年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握設(shè)備運(yùn)行規(guī)律和設(shè)備維修保養(yǎng)知識(shí);吃苦耐勞,能承受工作壓力,接受加班;責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,對(duì)緊急狀況或異常狀況有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。具有電工證或焊工證者優(yōu)先。

5.網(wǎng)絡(luò)信息管理員1名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)碼頭網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備、計(jì)算機(jī)、通訊設(shè)備等軟硬件系統(tǒng)管理、使用和維護(hù)。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下;

(2)二年以上信息化、自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)。掌握Linux基本操作命令定位分析問(wèn)題,掌握Shell或python腳本開(kāi)發(fā);

(3)具備以下條件者優(yōu)先考慮:

理解Linux體系結(jié)構(gòu),熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧、存儲(chǔ)協(xié)議棧、CPU調(diào)度原理,有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟悉運(yùn)維故障恢復(fù)、問(wèn)題定位定界、具有智能運(yùn)維工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉軟件開(kāi)發(fā),掌握至少一門編程語(yǔ)言,熟練C/C++/Python/JAVA;具備助理工程師及以上職稱。

6.裝船機(jī)操作工6名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)碼頭裝船機(jī)操作,實(shí)施裝船作業(yè)。

任職要求:

(1)初中及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,同等條件下退伍軍人優(yōu)先;具備港口碼頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(2)無(wú)高血壓和恐高癥病史,身體健康,能輪班及因生產(chǎn)需要加班、換班等;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,對(duì)緊急狀況或異常狀況有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

7.駕駛員1名

崗位職責(zé):

認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求,做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作,保持車輛整潔和車況良好。

任職要求:

(1)初中及以上學(xué)歷,年齡在40周歲-50周歲以內(nèi);

(2)具備熟練的駕駛技術(shù),持有C級(jí)及以上駕駛證,駕齡滿10年以上;為人誠(chéng)實(shí),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從管理;身體素質(zhì)好,無(wú)喝酒習(xí)慣,無(wú)交通事故前科;能承受工作壓力,接受加班和出差。

四、薪資待遇

參照瑞昌市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月20日上午9點(diǎn)至2023年6月30日下午5點(diǎn)(工作日內(nèi));

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓),聯(lián)系電話:0792-3606100;

3.報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)原件和復(fù)印件1份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張,并如實(shí)填寫報(bào)名表格(見(jiàn)附件);

4.報(bào)名費(fèi)用:50元/人。

(二)資格審查:我單位將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。

(三)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。要求應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng),視為放棄筆試,考試未結(jié)束不得擅自離開(kāi);

2.開(kāi)考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則取消或削減本次該崗位招聘計(jì)劃;

3.考試范圍:根據(jù)每個(gè)招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)試;

4.裝船機(jī)操作工和駕駛員崗位不設(shè)筆試,直接進(jìn)入面試。

(四)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開(kāi);

2.面試比例:筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例入圍面試。因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試;

3.面試成績(jī)不得低于70分。

(五)政審

面試結(jié)束后按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,政審不通過(guò)則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由公司承擔(dān))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

經(jīng)過(guò)各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無(wú)異議,辦理入職,簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期3個(gè)月,繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

瑞昌港投發(fā)展有限公司

2023年6月20日

報(bào)名表.doc

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