按照《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137 號）、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 山東省農業(yè)農村廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5 號）及濱州市就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室關于印發(fā)《濱州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動2023年崗位計劃》的通知（濱就辦〔2023〕2號）等文件規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

（一）“四好農村路”公路管養(yǎng)崗位：

1、縣道“路管員”和“養(yǎng)路員”17名；

2、鄉(xiāng)道“路管員”和“養(yǎng)路員”6名；

3、村道“路管員”和“養(yǎng)路員”88名。

崗位職責：

①“養(yǎng)路員”公益性崗位職責

縣道、鄉(xiāng)道、村道“養(yǎng)路員”公益性崗位在崗人員需每天對負責的公路、橋涵和公路設施進行巡護，每天巡護1次，如出現(xiàn)緊急情況，能夠及時到達現(xiàn)場。在管養(yǎng)工作中應當履行以下職責：

1.負責本責任段公路、橋涵和公路設施的日常巡查檢查，同時做好相關記錄，定時考勤打卡；發(fā)現(xiàn)公路、橋涵和公路設施有損壞及時上報；做好路面保潔。

2.發(fā)現(xiàn)路肩沖刷現(xiàn)象及時修復，不能修復的及時上報。

3.對管理范圍內發(fā)生的破壞公路橋涵設施、侵占公路用地等違法違規(guī)行為予以制止并及時報告。

4.接受崗位業(yè)務技能培訓和交通安全培訓。

5.嚴格執(zhí)行崗位制度，接受監(jiān)督和考核。

6.根據(jù)勞務管護協(xié)議約定的其他職責。

② “路管員”公益性崗位職責

縣級農村公路管理機構、各鎮(zhèn)街聘用“路管員”負責對在崗人員進行巡查，每天至少巡查一次，并監(jiān)督指導“路管員”履行以下職責：

1.日常巡查?？h道“路管員”負責縣道范圍內的日常巡查，巡查重點為橋涵、標志、標線、安防設施是否完好無損，路面是否存在垃圾、拋灑石子等影響路面整潔現(xiàn)象，監(jiān)督縣道“養(yǎng)路員”的工作。鄉(xiāng)村道“路管員”負責鄉(xiāng)村道范圍內的日常巡查，巡查重點為橋涵、標志、標線、安防設施是否完好無損，路面是否存在垃圾、拋灑石子等影響路面整潔現(xiàn)象，監(jiān)督鄉(xiāng)村道“養(yǎng)路員”的工作。將發(fā)現(xiàn)問題類型、事件地址、事件照片、問題描述等進行記錄，在職責范圍內有辦法解決的及時解決，暫時無法解決的應及時上報并跟蹤事件辦理進度。

2.宣傳引導。負責管理轄區(qū)內的日常宣傳，包括公路法規(guī)、條例、交通安全、政策及有關文件精神，組織管養(yǎng)員培訓學習等情況，引導沿線群眾保護公路，糾正涉路的不文明行為。

3.其他事項。根據(jù)農村公路管養(yǎng)的工作需要，履行農村公路管養(yǎng)的相關職責。

（二）行政村新時代文明實踐（站）專管員崗位：39名；

崗位職責：

新時代文明實踐公益性崗位在崗人員須承擔新時代文明實踐所、站的管理服務工作，在管理服務工作中應當履行以下職責：

1.負責及時搜集上報群眾需求，精準對接，制定上報文明實踐活動計劃，承接、組織、實施中心、所派送活動項目，配合開展好文明實踐特色活動。

2.負責組織所、站文明實踐志愿服務活動，廣泛發(fā)動群眾參與志愿服務，協(xié)助做好志愿者登記注冊、志愿服務錄入、表彰嘉許、權益保障等相關工作；承擔新時代文明實踐網(wǎng)絡平臺管理運行任務，做好云平臺點單、派單等工作，留存活動資料，及時上傳、更新志愿服務工作情況。

3.負責新時代文明實踐所、站的日常管理運行，負責對文明實踐所、站內部的設施、書籍、器材等進行管理維護，做好所、站值班值守和衛(wèi)生清潔工作，做到常態(tài)開放運行。

4.負責做好文明實踐所、站檔案資料整理工作，建立文明實踐活動記錄臺賬，做好影像資料的收集和保存，定期整理歸檔。

5.負責實踐所各功能室安全及財產(chǎn)管理，建立設備登記和資產(chǎn)管理檔案。

6.根據(jù)所在新時代文明實踐所、站實際情況和日常管理需求應當履行的其他職責。

7. 完成村“兩委”安排的其他工作。

（三）基層宗教事協(xié)理員崗位：1名；

崗位職責：

1.協(xié)助做好宗教活動場所“5＋1”規(guī)范化管理機制相關工作，收集整理宗教活動場所內的宗教教職人員、信教群眾等人員的信息及動態(tài)，協(xié)助填寫相關人員統(tǒng)計臺賬，及時報送有關信息；

2.協(xié)助做好宗教活動場所建筑安全、消防安全等的常態(tài)化巡查檢查工作，填寫安全工作日志，發(fā)現(xiàn)問題隱患后及時上報；

3.協(xié)助了解掌握宗教活動開展情況等，記錄場所宗教活動情況日志，及時做好服務和信息報送；

4.協(xié)助做好宗教政策和法律法規(guī)宣傳教育工作，發(fā)放宣傳材料，積極參加當?shù)亟ㄔO和社會公益活動等；

5.協(xié)助做好鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)戰(zhàn)委員、村（社區(qū)）“兩委”安排的其他工作。

（五）環(huán)境衛(wèi)生整治崗位：34名；

崗位職責：

環(huán)境衛(wèi)生整治崗位是人們生活必需的重要崗位，崗位職責主要是負責村莊垃圾、公共區(qū)域衛(wèi)生、綠化保潔等方面的工作。具體職責如下：

清理村莊道路及周邊環(huán)境，定期清掃垃圾，清除廢棄物品，確保路面整潔，避免垃圾對村莊造成污染。

定期進行垃圾清理，對可燃垃圾和有有害垃圾進行分類處理。

開展綠化美化工作。

招聘過程中各崗位名額視實際工作需求和人員情況做適當調整。

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，無違法違紀等不良記錄。

2.具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

3.已享受職工養(yǎng)老保險待遇的。

4.已經(jīng)享受過公益性崗位補貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼等扶持政策且累計享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。

5.目前公益性崗位在崗人員不在本次招聘范圍內。

6.公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)、村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部不在本次招聘范圍內。

7.報名人員名下需無營業(yè)執(zhí)照、無股東、無在職參保信息。

三、招聘對象

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置以下群體：

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員，依據(jù)市農業(yè)農村部門提供的最新脫貧享受政策人口信息庫進行查詢，提供本人有效期之內身份證原件和復印件；

2.農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員，提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內身份證原件和復印件；

3.農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員，提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內身份證原件和復印件；

4.農村大齡人員（45-68周歲）提供本人有效期之內身份證原件和復印件；

5.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭。戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親未就業(yè)家庭成員需提供居民戶口簿、離婚或喪偶證明及相關撫養(yǎng)未成年子女的證明及本人有效期之內身份證原件和復印件；

四、崗位待遇

實行“每天工作1小時”崗位模式，鄉(xiāng)村公益性崗位按照每人每月418元標準進行補貼。統(tǒng)一為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：報名截止2023年6月19日；

2.報名方式：由本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，村委會（社區(qū)）和人社所同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。

3.報名地點：所在村委會

4.報名材料：

①身份證原件、復印件各一份；

②戶口薄索引頁及本人頁原件、復印件各一份；

③鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表一式三份；

④本人社?？ㄕ疵嬖陀〖饕环?；

⑤脫貧享受政策人口、農村低收入人口、農村殘疾人、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員需提供相應的證明材料原件及復印件。

（二）民主評議

1.參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位資格審查合格人員，由所在村委會召開黨員代表、村民代表進行民主評議。村（社區(qū)）要根據(jù)測評結果做出承諾，并留存相關影像資料。

（三）審核公示

1.各村（社區(qū)）按照分配名額數(shù)及民主評議結果等額推薦，由鎮(zhèn)（街道）領導小組根據(jù)崗位要求，結合報名人員綜合情況，擇優(yōu)錄取。

2.確定的擬聘用人員在鄉(xiāng)村公益性崗位人員所在村（社區(qū)）進行公示，公示時間為3個工作日，并留存影像記錄。

（四）市級審批

審核公示結束后，由鎮(zhèn)（街道）報市人社局審批。

（五）聘用

公示期滿后無異議的，被錄用人員在30日內辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務協(xié)議。簽訂勞務協(xié)議的期限一般不超過3年（含曾經(jīng)享受過社保補貼的月數(shù)）（65周歲以后的必須實行一年一簽）（由各鎮(zhèn)街按照實際情況自行決定）。

六、其他

1.招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

2.應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責任自負。

3.各用人單位要加大宣傳力度，應聘人員應及時了解布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核及聘用的，責任自負。

鄒平市好生街道辦事處

2023年6月19日

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