根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和《關于印發(fā)2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2023〕52號）要求，結合本單位公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間、地點

專業(yè)測試時間： 7月2日上午8：30。

專業(yè)測試地點：安徽新聞出版職業(yè)技術學院。

參加專業(yè)測試的應聘人員需攜帶專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件），于當日上午8:00前到專業(yè)測試地點報到。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三）面試考官構成

根據(jù)結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

二、成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考試最終成績于專業(yè)測試結束后10個工作日內在江淮新聞網(wǎng)公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位考生專業(yè)測試成績須達到70分（含）以上，否則不予進入考察和體檢。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

四、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)社黨委集體研究同意后，在江淮新聞網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，受聘人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作在省委組織部、省人社廳指導下，由《江淮》雜志社按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。雜志社機關紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551——62608426（《江淮》雜志社辦公室）

監(jiān)督舉報電話：0551——62608421（《江淮》雜志社機關紀委）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：入圍《江淮》雜志社2023年度公開招聘專業(yè)測試人員名單.xls

中共安徽省委江淮雜志社

2023年6月20日

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