序號

崗位

名稱

招聘

名額

條件要求

考評方式

薪酬

待遇

招聘渠道

備注

學(xué)歷

要求

專業(yè)

要求

崗位職責(zé)

崗位要求

年齡

其他

1

工程部主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.根據(jù)年度、月度工作計劃表開展有序的客房維修程序并監(jiān)督。監(jiān)督全部維護保養(yǎng)及技術(shù)把關(guān)工作，確保主機房按照營業(yè)要求持續(xù)不斷的有效運作；

2.負(fù)責(zé)每天檢查工程部區(qū)域不低于一次和客房區(qū)域(不低于2間)的設(shè)備，確保設(shè)備的正常功能的要求；

3.主管作為本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，必須保證所屬系統(tǒng)及設(shè)備的安全正常運行，對所屬系統(tǒng)及設(shè)備負(fù)有全面管理責(zé)任；

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對各項工作實施全面監(jiān)管。解決任何設(shè)備故障及客人提出的問題,保證滿足客人的需求；

5.負(fù)責(zé)考評所有工程部員工的工作量、工作質(zhì)量、工作效率，并提交經(jīng)理審批。

1.身體健康，精力充沛，事業(yè)心強，工作負(fù)責(zé)，安全意識和執(zhí)行力強；

2.具有5年以上工程維修經(jīng)驗。

50歲及以下

男性優(yōu)先

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

2

商務(wù)銷售經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作；

2.研究市場，預(yù)測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助經(jīng)理做好促銷計劃；

3.制定、修改和審核有關(guān)報價、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客的客戶檔案資料管理工作；

4.定期提出銷售計劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見；

5.檢查督導(dǎo)銷售的工作，帶領(lǐng)銷售完成規(guī)定的營業(yè)銷售計劃；

6.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系；

7.制定所負(fù)責(zé)部分的銷售計劃，確定促銷目標(biāo)和銷售重點；

8.每月銷售部匯報當(dāng)月的銷售情況和提出下有的工作計劃。

1.男1.70米以上，女性1.60米以上，形象好；

2.能熟練運用office辦公軟件，普通話流利；

3.熟悉酒店行業(yè)的運作及各項工作流程；

4.具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識，有較強的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；有較好的商務(wù)談判技能。

40歲及以下

/

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3

人事勞資專員

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.組織人員及時了解各部門人員的流動情況及原因，經(jīng)上司同意后可組織及時補員，以保證飯店各部門的正常運作；

2.監(jiān)督各項入職手續(xù)的辦理情況；

3.負(fù)責(zé)員工工資報表；

4.負(fù)責(zé)酒店員工養(yǎng)老保險關(guān)系的統(tǒng)計和辦理及離職人員關(guān)系的轉(zhuǎn)移；

5.律進行檢查；

6.核查員工檔案，辦理用工關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)；

7.負(fù)責(zé)直屬部門就勞動、工資方面的統(tǒng)計報表；

8.完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

1.為人正直，處事公平，有良好的文案寫作和口語表達能力；

2.熟練使用辦公軟件，對國家及地方勞動法律法規(guī)熟悉；

3.有3年以上招聘工作經(jīng)驗或2年以上星級酒店招聘管理經(jīng)驗，受過人力資源、行政管理和各種法規(guī)教育培訓(xùn)者優(yōu)先。

40歲及以下

/

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4

培訓(xùn)質(zhì)檢專員

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.檢查各營業(yè)點員工對各項工作程序的執(zhí)行狀況，檢查員工遵守店紀(jì)、店規(guī)狀況，對各部門工作質(zhì)量進行全面的檢查、考核；

2.依據(jù)酒店各項工作標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量檢查打算和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施；

3.收集、整理、分析、反饋質(zhì)檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施；

4.負(fù)責(zé)到各個崗位進行常規(guī)的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核工作，定期通報存在的問題；

5.對于檢查的問題、來賓意見及好人好事進行匯總，印發(fā)各部門組織整改、學(xué)習(xí)，并組織復(fù)查；

6.負(fù)責(zé)對各部門的效益工資的考核以及中層管理人員的考核；

7.定期對后勤部門的服務(wù)質(zhì)量進行調(diào)查，并進行分類匯總，反饋給各相關(guān)部門經(jīng)理，催促其落實整改，并復(fù)查整改效果；

8.常常深入部門了解培訓(xùn)狀況，提出可行建議，促進部門培訓(xùn)工作；

9.負(fù)責(zé)新員工的入店培訓(xùn)工作。

1.女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上；

2.有良好的文案寫作和表達能力，普通話流利；

3.熟練使用辦公軟件并制作培訓(xùn)資料和課件，能獨立進行酒店應(yīng)知應(yīng)會及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

4.熟悉酒店SOP管理標(biāo)準(zhǔn)。有3年以上的星級酒店培訓(xùn)及質(zhì)檢工作經(jīng)驗。

45歲及以下

/

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

5

全日制餐廳主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.協(xié)助經(jīng)理制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，監(jiān)督員工嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；

2.根據(jù)營業(yè)情況，給本班、組的服務(wù)員分配工作任務(wù)，檢查本班、組的對客服務(wù)工作，保證提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3.隨時注意餐廳動態(tài)，進行現(xiàn)場指揮，遇有工作高峰時段要親自服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)；

4.與客人和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時向前廳經(jīng)理和后廚經(jīng)理反饋客人對食品、服務(wù)方面的信息，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；

5.妥善處理餐廳服務(wù)工作中發(fā)生的問題和客人的投訴，并及時向前廳經(jīng)理匯報；

6.每日上班檢查、清點前廳的設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、餐具數(shù)量及完好度，并將結(jié)果匯報給餐飲部經(jīng)理；

7.督促服務(wù)員做好餐廳服務(wù)、安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到餐廳的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

8.協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，以不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能；

9.協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成環(huán)境目標(biāo)達到標(biāo)準(zhǔn)，使餐廳的物資消耗和能源消耗降到合理的最低點。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，豐富的突發(fā)事件處理經(jīng)驗；

3.服務(wù)意識較強，具有一定組織能力，善于觀察，樂于溝通；

4.超過3年及以上四星級以上酒店相同崗位管理經(jīng)驗。

35歲及以下

女性優(yōu)先

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

6

前臺接待兼收銀員

8

高中及以上學(xué)歷

不限

1.受理客房的散客預(yù)訂，并對預(yù)訂進行排房，將預(yù)訂資料錄入電腦；

2.負(fù)責(zé)VIP的上報；

3.客房狀況，掌握客房銷售情況；

4.為客人辦理入住登記，負(fù)責(zé)客人資料的電腦錄入；

5.根據(jù)客人要求辦理換房、加床、續(xù)?。?/p>

6.負(fù)責(zé)住客生日報表的打印、并委托禮賓員轉(zhuǎn)發(fā)至各相關(guān)崗位；

7.做好總臺客房鑰匙的保管。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質(zhì)佳；

2.能熟練運用office辦公軟件，具有一定的英語基礎(chǔ)，有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

35歲及以下

面試

6萬/年

面向社會招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

7

監(jiān)控員

3

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備監(jiān)視工作；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控室衛(wèi)生清潔工作；

3.發(fā)現(xiàn)異常情況可疑人員及時報告并通知相應(yīng)的安保員到現(xiàn)場查看；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理,熟悉掌握設(shè)備性能及使用；

5.發(fā)現(xiàn)火警立即報告，并按報警程序報警。

1.政治思想過硬，原則性強，誠實可靠，身體無紋身，無抽煙、酗酒等不良嗜好，抗壓能力強；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗。

45歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

持證者或消防部隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。

8

機電維修工

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.熟練掌握機修常用工具安全使用知識，掌握設(shè)備維護保養(yǎng)和日常檢查、設(shè)備拆卸和裝配基本知識；

2.熟悉酒店設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)特性、機械傳動系統(tǒng)和相關(guān)的專業(yè)知識；掌握酒店設(shè)備常見故障的排除方法；

3.能對設(shè)備進行維護保養(yǎng)和定期檢查；能夠判斷出設(shè)備是否運轉(zhuǎn)正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨立處理較復(fù)雜的設(shè)備故障。

1.持有高、低壓電工證，焊工證等相關(guān)工程專業(yè)證書之一或《特種作業(yè)操作證》；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗。

50歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

9

弱電維修工

3

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息引導(dǎo)和發(fā)布系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及各種設(shè)備的運行管理工作，保障監(jiān)控中心各設(shè)備的正常運行，梳理系統(tǒng)的工作計劃及工作規(guī)范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除；2.熟悉和掌握相關(guān)設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進行維修或聯(lián)系外判廠商修理，以最短的時間恢復(fù)其正常運行

1.熟練使用電腦并會維修,會使用酒店各系統(tǒng)軟件及維護；

2.熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作；

3.須具有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電子電路，對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術(shù)、無線電技術(shù)等有廣泛的了解。

45歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

10

音控師

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.熟悉酒店所有的燈光音響設(shè)備，名稱、型號、功能、存放位置，操作及保養(yǎng)方法，管理使用酒店所有音響設(shè)備，要定期檢查音控設(shè)備、多媒體設(shè)備，出現(xiàn)故障要及時處理，并做好記錄；

2.對酒店要求的音控任務(wù)需提前一天進行調(diào)試，掌握音響功能和燈光調(diào)試技能，保證系統(tǒng)設(shè)備正常運行，延長使用壽命；

3.負(fù)責(zé)KTV所有的電器設(shè)備,包括電視機、電腦、功放機、話筒、音箱等正常運轉(zhuǎn)。

1.熟練操作電腦系統(tǒng),具備調(diào)音臺操作經(jīng)驗，能進行音響設(shè)備的一般性維修和零部件更換，能配合團隊協(xié)作，需具有工作經(jīng)驗者。

45歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

有酒店或KTV從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

11

吧員兼收銀員

3

高中及以上學(xué)歷

不限

1.做好班前準(zhǔn)備工作；

2.熟悉酒水、茶飲、咖啡等專業(yè)知識；

3.嚴(yán)格執(zhí)行酒店杯具清潔及消毒制度；

4.酒水商品，檢查商品庫存，生產(chǎn)日期，及時做好庫存?zhèn)淞浚?/p>

5.遵守員工守則和部門的各項規(guī)章制度，具備一定的消防安全知識，熟悉滅火裝置及使用方法；

6.每日下班前核對收入與報表是否一致；

7.做好交接班工作，并有交接記錄；

8.收款時必須做到賬目明確，所以賬單必須入機打印收銀小票給到客人；

9.收銀pos機結(jié)算與當(dāng)天實收必須相符。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，外貌氣質(zhì)佳。

2.精通酒水業(yè)務(wù)知識，能獨立制奶茶、果茶等飲料和簡易果盤，接受過酒水服務(wù)培訓(xùn)，有從業(yè)經(jīng)驗。

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

12

救生員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.具有高度的安全意識和責(zé)任感，對游客安全負(fù)責(zé)，做好游泳者的安全管理，對越界和不服從勸阻的游客進行警告，但應(yīng)該注意服務(wù)態(tài)度；

2.密切注意池是否有異常情況的，應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施；3.熟悉循環(huán)過濾以及泳館所有設(shè)施系統(tǒng)使用和水溫控制，熟練掌握救生技術(shù)（在現(xiàn)場管控、看護、拖帶、人工呼吸方面有相關(guān)工作經(jīng)驗）。

1.身體健康，工作責(zé)任心強，有安全意識；

2.懂溺水和意外傷害的急救處置，熟練掌握游泳技能，吃苦耐勞。

40歲及以下

男士優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

有從業(yè)經(jīng)驗者、持有“救生員證”者優(yōu)先。

13

餐飲接待兼收銀員

4

高中及以上學(xué)歷

不限

1.確保收銀設(shè)備正常使用，備用金、票據(jù)準(zhǔn)確；

2.收款時必須做到賬目明確，所有賬單必須入機、打印收銀小票給到客人；

3.收銀pos機結(jié)算與當(dāng)天實收必須相符；

4.如出現(xiàn)清機金額與實交金額不相符時，應(yīng)在清機單上注明原因，并上報直接負(fù)責(zé)人；

5.接受崗位培訓(xùn)，如假鈔，pos機，發(fā)票票據(jù)，微信，支付寶支付的培訓(xùn)等；

6.要了解當(dāng)餐菜單和預(yù)訂情況，熟悉餐廳的所餐桌、餐位；

7.使用服務(wù)敬語，笑臉迎賓，主動詢問顧客位數(shù)，顧客離開餐廳時應(yīng)微笑道謝。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.能熟練運用office辦公軟件，普通話流利。

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

14

餐廳服務(wù)員

6

初中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔；

2.掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)，做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開關(guān)，空調(diào)和音響開關(guān)情況。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質(zhì)良好；

2.性格開朗，服務(wù)意識和工作責(zé)任心較強；

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

有酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

15

包房服務(wù)員

12

初中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔；

2.掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)，做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開關(guān)，空調(diào)和音響開關(guān)情況。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質(zhì)良好；

2.性格開朗，服務(wù)意識和工作責(zé)任心較強；

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬/年

面向社會招聘

有酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

16

會議服務(wù)員

4

初中及以上學(xué)歷

不限

1．負(fù)責(zé)會議前的會場、茶水準(zhǔn)備、會議用品等工作，按照會議標(biāo)準(zhǔn)流程對客服務(wù)，對會議室設(shè)備及服務(wù)用品的檢查及報修；

2.保持會議室與服務(wù)區(qū)的干凈整潔，負(fù)責(zé)會后的會場整理，會議室條幅，指示牌的擺放及懸掛，負(fù)責(zé)杯具的清理及消毒，對客人遺留物品的收集整理并及時上報，負(fù)責(zé)會議臨時更改信息的通知及發(fā)放。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質(zhì)良好；

2.性格開朗，服務(wù)意識和工作責(zé)任心較強；

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

有酒店會議從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

17

酒水管理員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.熟悉各類酒水、飲料的名稱、用途、貯存特點等；

2.根據(jù)酒店庫存量限制規(guī)定，掌握好各種酒水、飲料、食品的最高、最低庫存量，做好各類酒水、飲料的采購計劃，以便采購部及時采購補庫；對入庫的酒水、飲料要認(rèn)真驗收，確保入庫酒水、飲料與申購要求相符，不相符的要堅決拒收入庫；當(dāng)天發(fā)貨單據(jù)當(dāng)天入帳，月終認(rèn)真盤點庫存酒水、飲料，填寫統(tǒng)計表，上交財務(wù)部；

3.對于報損酒水要嚴(yán)格按財務(wù)手續(xù)及報損工作程序辦理；按酒水、飲料品種及儲藏要求分類保管，整齊排列；嚴(yán)格按溫、濕度等要求調(diào)節(jié)控制庫內(nèi)環(huán)境，保證酒水、飲料質(zhì)量；

4.保持倉庫的整潔、衛(wèi)生。

1.身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上熟悉酒水業(yè)務(wù)知識，工作責(zé)任心強，有酒店餐飲部吧員或康樂部吧員工作經(jīng)驗優(yōu)先。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

18

餐具管理員

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.對酒店使用的各種餐具損壞(除自然破損)必須一查到底，追究責(zé)任到人，并有處罰權(quán)利，定期呈交餐飲部餐具損耗給餐飲部經(jīng)理，以作成本控制之參考依據(jù)。熟知酒店各種餐具的型號及其價格，每月餐廳購進或使用的餐具須備檔，對備餐間搬運臟餐具操作不當(dāng)，廚部使用餐具不當(dāng)，或洗碗部洗滌方式及擺放不規(guī)范等均擁有直接處罰權(quán)，對中餐廳各部位物料使用做出精確統(tǒng)計，并定期向餐飲部經(jīng)理匯報，每天到各工作崗位檢查，對各餐具使用細(xì)節(jié)必須做好記錄；

2.了解和檢查餐具、使用情況，及時提出更新、并采取切實有效的措施，最人限度的減少損耗和浪費，嚴(yán)格控制餐具使用的損耗率，對酒店高檔餐具洗滌、保管工作有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)力，每月和廚部樓面做好餐具盤點工作。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，熟悉餐飲部所屬餐具器皿的特性和保管方式；

2.工作主動，責(zé)任心強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

35歲及以下

/

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

19

行李員兼觀光車駕駛員

5

高中及以上學(xué)歷

不限

1.迎接客人并提供行李服務(wù)，指引客人到登記臺登記，直到送客人進入房間；

2.退房的客人，幫助其將行李運到大廳，并帶領(lǐng)客人到結(jié)帳臺；

3.接著把行李放在車上，清點行李件數(shù)，并請客人確認(rèn)；

4.給客人房間送信件、郵件、留言及報紙等。對客人行李寄存嚴(yán)格按程序辦理并作好詳細(xì)記錄。對團隊行李的進出要仔細(xì)清點、文明搬運，做好簽收和交接工作。當(dāng)班結(jié)束，與下一班做好交接工作；

5.保持車輛清潔衛(wèi)生，玻璃明亮,車輛內(nèi)無雜物，不開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕駛車輛，熟悉所駕駛車輛的構(gòu)造、性能、狀況和使用方法,并能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，五官端正、無紋身；

2.有較好的協(xié)調(diào)交流能力，善于與人溝通，處事靈活，應(yīng)變能力強；

3.熟悉當(dāng)?shù)刂苓吔煌糜涡畔?，有從業(yè)經(jīng)驗、持證者優(yōu)先。

35歲及以下

/

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

20

大堂吧吧員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.做好酒店大堂吧酒水、茶飲、咖啡等消費服務(wù)的推銷介紹，負(fù)責(zé)維持好大堂吧的衛(wèi)生環(huán)境，維護并保養(yǎng)好大堂吧的設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行酒店杯具清潔及消毒制度，做到無手紋、無污漬、無裂痕、無缺口，客人消費后及時理臺,并保持地面衛(wèi)生的干凈、整潔，以迎接下批客人的到來；2.盤點大堂吧酒水商品，檢查商品庫存，生產(chǎn)日期，及時做好庫存?zhèn)淞浚瑖?yán)格按照收銀程序為賓客進行結(jié)賬操作（所有大堂吧消費均由總臺現(xiàn)結(jié)或掛房賬）每日下班前核對收入與報表是否一致，并存放好物品，食品，注意檢查水電空調(diào)使用。做好交接班工作并作記錄。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；

2.精通酒水業(yè)務(wù)知識，能獨立制奶茶、果茶等飲料和簡易果盤，接受過酒水服務(wù)培訓(xùn)，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

35歲及以下

女性優(yōu)先

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

21

大堂吧服務(wù)員

3

高中及以上學(xué)歷

不限

1.每天根據(jù)銷售情況從庫房領(lǐng)取所需酒水，做好吧臺內(nèi)衛(wèi)生工作檢查吧臺各種設(shè)施是否完好，做好餐前準(zhǔn)備工作，掌握榨汁、果拼、咖啡的制做及服務(wù)方法2.熟悉酒水的特性，飲用的方法和服務(wù)方式，懂得飲食衛(wèi)生知識嚴(yán)格按食品衛(wèi)生要求操作，嚴(yán)格控制成本，嚴(yán)防浪費及失竊，做到每月一盤，每日一清。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；

2.普通話流利，性格開朗。

35歲及以下

女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

有酒店餐飲或茶坊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

22

泳池服務(wù)員

4

高中及以上學(xué)歷

不限

1.做好營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作，包括測試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導(dǎo)客人正確使用游泳池內(nèi)各項設(shè)備設(shè)施；

2.能夠及時對游泳內(nèi)發(fā)生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費心理，及時為客人提供周到、細(xì)致的服務(wù)。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有較強的親和力，普通話流利；

2.具備服務(wù)意識和安全意識，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識，執(zhí)行力強，樂觀外向。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

有酒店或溫泉從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

23

溫泉服務(wù)員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)向客人介紹溫泉項目以及客人的咨詢服務(wù)，引領(lǐng)客人到更衣室為客人開更衣柜，為客人免費提供干凈、消毒的浴巾、拖鞋等服務(wù)，提醒客人貴重物品寄、客人財物的安全保管；

2.負(fù)責(zé)部門物品的添補、領(lǐng)取與保管，做好與各區(qū)域工作的銜接協(xié)調(diào)，與同事密切配合，認(rèn)真做好設(shè)施設(shè)備及物品保養(yǎng)，提高設(shè)施設(shè)備使用壽命及衛(wèi)生，負(fù)責(zé)更衣區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利；

2.具有較強的親和力，具備服務(wù)意識和安全意識，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識，了解溫泉相關(guān)知識，執(zhí)行力強，樂觀外向。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

有酒店或溫泉、水療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

24

更衣室服務(wù)員

4

高中及以上學(xué)歷

不限

1.迎接進出更衣室的客人，主動招呼客人更衣，客人在脫衣服時，注意觀察客人的長相特征，注意客人的物品是否失落在地上；

2.拾到要交還客人或總臺，客人用過的毛巾要集中扔在桶里，座位上的鋪巾始終要保持干凈整潔，地面、臺面、柜面不許有頭發(fā)、雜物及污點，保持更衣柜的衛(wèi)生清潔無異味和更衣柜內(nèi)掛衣架的數(shù)量，嚴(yán)禁服務(wù)員私自開鎖，做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不許給客人重復(fù)穿用，回收的桑拿服和巾被品要分門別類的扔到相應(yīng)的回收桶中，不得四處摞放，負(fù)責(zé)浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及驗洗工作，對穿衣準(zhǔn)備離開的客人應(yīng)請其檢查是否有遺忘的物品。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有較強的親和力，普通話流利；

2.具備服務(wù)意識和安全意識，具備一定的應(yīng)急救援知識，了解桑拿相關(guān)知識，執(zhí)行力強，樂觀外向。

35歲及以下

男女各2名，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

有酒店或溫泉、水療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

25

商品售貨員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)商品排面的維護，補貨，商品陳列，收貨工作；對區(qū)域商品的銷售，缺貨的情況予以了解，價格標(biāo)簽的核對；2.負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點前工作的整理；負(fù)責(zé)商品及貨架進行清潔；對分類的退換貨商品及倉庫進行整理；保障庫存商品銷售供應(yīng)，保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生；3.按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，先進先出，并檢查商品質(zhì)量；事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)；隨時做好商品的安全責(zé)任工作；價格標(biāo)簽的檢查；對顧客提出的建議，要求每日及時反饋。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通話流利；

2.具有較強的親和力，應(yīng)變能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

35歲及以下

女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

26

棋牌服務(wù)員

3

高中以上學(xué)歷

不限

1.主動迎接客人，熱情、禮貌，主動引導(dǎo)客人，并向客人說明棋牌室的收費標(biāo)準(zhǔn)，在提供服務(wù)之前，適當(dāng)?shù)靥嵝芽腿吮９芎米约旱蔫€匙牌和個人物品，安排客人落座后，立即幫客人調(diào)好麻將，并為客人點茶水及其他所需用品；2.客人娛樂前或娛樂期間，要主動向客人征詢是否需要飲品、簡餐、香煙等。密切注意棋牌室客人的動態(tài)，及時為客人換水，客人在棋牌室娛樂結(jié)束，離座時服務(wù)員應(yīng)主動告別，歡迎再次光臨，并提醒客人帶好隨身物品。整理棋牌室內(nèi)衛(wèi)生，客人離開后，要及時將室內(nèi)水杯、水壺等水吧物品送至水吧并提醒保潔清掃房間。關(guān)畢燈光、空調(diào)等設(shè)施。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2.具有較強的親和力，服務(wù)意識強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

35歲及以下

女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

有酒店、茶坊工作經(jīng)驗者優(yōu)先

27

KTV服務(wù)員

2

高中以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)檢查自己區(qū)域的燈光、音響、麥克風(fēng)、功放等設(shè)備是否完好，如有損壞，立即通知工程部維修，具有較好的音樂素質(zhì)和修養(yǎng)，動作熟練、規(guī)范，能滿足客人點歌和音響控制需要；

2.能夠運用準(zhǔn)確規(guī)范的語言迎接、問候、操作，堅持站立服務(wù)和微笑服務(wù)。熟悉音響設(shè)備控制，負(fù)責(zé)KTV室的衛(wèi)生清潔工作；

3.為顧客提供及時、準(zhǔn)確的點歌服務(wù)，安排好顧客所要求的酒水供給、斟酒、小食品的供給。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2.格開朗樂觀，積極主動，溝通能力強。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

由酒店、茶坊、KTV工作經(jīng)驗者優(yōu)先

28

健身房服務(wù)員

2

高中以上學(xué)歷

不限

1.熟悉健身房的基本知識和服務(wù)技能，負(fù)責(zé)客人健身活動的預(yù)訂、接待服務(wù)工作；2.負(fù)責(zé)健身房的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，負(fù)責(zé)營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作，如需補充，應(yīng)及時申領(lǐng)，保證營業(yè)期間的供應(yīng)。負(fù)責(zé)維護保養(yǎng)健身房的設(shè)備設(shè)施，保證其運轉(zhuǎn)正常；3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客人做好運動前的各項準(zhǔn)備工作，并向客人講明注意事項，提醒客人注意運動安全，勸阻客人使用超過力所能及的運動器具，以防身體傷害事故的發(fā)生，隨時注意現(xiàn)場的活動情況，避免意外事故的出現(xiàn)。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，性格開朗樂觀，積極主動，溝通能力強；

2.熟悉各類健身器械的使用及安全規(guī)范。

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

由酒店、健身俱樂部工作經(jīng)驗者優(yōu)先

29

兒童區(qū)看護員

2

高中以上學(xué)歷

不限

1.提前檢查兒童娛樂設(shè)施完好，確保無安全隱患，區(qū)域內(nèi)干凈衛(wèi)生；

2.做好消毒工作，在崗期間不能以任何理由離開或使兒童處于無監(jiān)護狀態(tài)，登記好每位兒童的家長聯(lián)系方式，發(fā)生緊急情況，或在活動時發(fā)生傷害事故，及時處理并與家長取得聯(lián)系；3.在兒童活動前，檢查服裝、鞋子，系好鞋帶，活動時應(yīng)注意觀察、多提醒，不追逐打鬧，不做危險動作，注意安全；4.工作時不得穿高跟鞋，維持指甲的清潔并修剪整齊，不得蓄留長指甲和涂指甲油，防止劃傷兒童和工作上的不安全。

1.男性身高1.70米，女性身高1.58米及以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有愛心、有耐心，責(zé)任性強，有幼師和護理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

35歲及以下

女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

幼師、醫(yī)護畢業(yè)優(yōu)先

30

門崗保安員

6

高中以上學(xué)歷

不限

1.著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問；

2.負(fù)責(zé)維護門崗的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻；

3.對來酒店的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協(xié)助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，要引導(dǎo)適當(dāng)?shù)奈恢猛＼嚕魶]有停車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場；

4.嚴(yán)格把好第一關(guān)，時刻保持高度的注意力，切實做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、斗毆，保證門前的安全。

5.若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間23：00以后開出的車輛要嚴(yán)格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時記錄和報告。

1.男身高1.72米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.無犯罪記錄及失信記錄，身體無紋身。善于觀察和溝通，執(zhí)行力強。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

退伍軍人、黨員優(yōu)先

31

內(nèi)巡保安員

4

高中以上學(xué)歷

不限

1.按部門規(guī)定的時間和指定的路線進行巡邏，填寫《巡視記錄》；

2.檢查園酒店的各類設(shè)施的運轉(zhuǎn)安全情況，并將巡查情況詳細(xì)的記錄；

3.在巡邏中如發(fā)現(xiàn)緊急問題，立即用對講機通知保安部主管處理；

4.留意酒店內(nèi)水電氣的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班經(jīng)理和工程部；

5.抽查酒店內(nèi)工作人員的有效證件（二裝施工人員的出入證、身份證、工作證、動火證等）；

6.夜班外圍巡邏保安負(fù)責(zé)地面、車場、停放車輛的安全；

7.外圍巡邏保安對23：00以后駛離地面車場的車輛做好查驗行駛證工作，車號與證件不符合或無行駛證的嚴(yán)禁駛離停車場，并立即向值班經(jīng)理匯報處理。

1.男身高1.72米及以上，女性身高1.62米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.優(yōu)先考慮退伍軍人及黨員；

3.無犯罪記錄及失信記錄，身體無紋身，善于觀察和溝通，執(zhí)行力強。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

退伍軍人、黨員優(yōu)先

32

車場看護員

2

高中以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)車輛的引導(dǎo)，制止閑雜人員在停車場逗留、戲耍，保證場地內(nèi)車輛正常通行；2.車輛進場后按規(guī)定區(qū)域指定車輛停泊，禁止車輛、人員逗留；

3.負(fù)責(zé)夜間車輛和設(shè)備設(shè)施的看護，夜間停放車輛做好信息登記等工作，巡察責(zé)任區(qū)，做好防火、防盜等平安防范和查堵三品工作，確保職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)平安，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的平安責(zé)任。

1.男性身高1.72米及以上，有一定的交流能力，工作責(zé)任心強；

2.優(yōu)先考慮退伍軍人及黨員；

3.無犯罪記錄及失信記錄，身體無紋身，執(zhí)行力強。

45歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬/年

面向社會招聘

有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

33

新媒體運營經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)管理新媒體部門，指導(dǎo)各項工作開展；

2.搭建酒店的自媒體運營平臺(APP、微信平臺、、微博、社群等)；

3.策劃線上(和線下)活動及傳播推廣，提升粉絲數(shù)、活躍度、粘度和品牌影響力；

4.各平臺運營推廣工作，原創(chuàng)軟文撰寫、視頻制作、廣告推文，增加成交或轉(zhuǎn)化率；

5.尋找第三方自媒體合作機構(gòu)，并對接溝通；

6.廣泛關(guān)注各類微信公眾號，并拓展外部媒介關(guān)系，建設(shè)渠道運營及管理，拓寬關(guān)注量和流量；

7.挖掘和分析平臺內(nèi)各類客戶習(xí)慣、情感及體驗感受，對新聞熱點有敏銳感，充分了解潛在客人的需求，收集客人反饋，分析用戶行為及需求。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象；

2.具有較強的語言溝通技巧和文字寫作功底；對抖音、小紅書、微信公眾號、視頻號等能夠獨立運作；

3.對視頻拍攝、剪輯具一定的從業(yè)經(jīng)驗；

4.了解酒店時尚新動向，有星級酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

40歲及以下

/

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

34

管事部主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.直接向餐飲部經(jīng)理匯報工作，全權(quán)負(fù)責(zé)整個管事部的運轉(zhuǎn)，包括制定與實施工作計劃，培訓(xùn)管事部員工，合理控制餐具破損數(shù)目和遺失數(shù)目；

2.確保其管轄范圍內(nèi)之清潔衛(wèi)生，餐具用品衛(wèi)生達到國家衛(wèi)生和消毒標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各種清潔用品及各種餐具、杯具的儲存保管；

3.負(fù)責(zé)每月、每季及每年度之盤點工作；

4.按工作崗位要求，直接向餐飲部經(jīng)理提議有關(guān)適當(dāng)人選資料；

5.監(jiān)督管事部的日常工作，了解所有內(nèi)部設(shè)備及機器的用途；

6.分派每日的工作，監(jiān)督員工按正確的工作程序完成本職工作；

7.負(fù)責(zé)維護其管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生；

8.制定下屬員工培訓(xùn)計劃，報餐飲部經(jīng)理批準(zhǔn)，確保員工正確操作洗碗機，正確保管和使用各種清潔劑；

9.統(tǒng)計、記錄各餐廳及廚房用具的數(shù)量，控制各點的流存量，安排補充及申購。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上；

2.具有酒店資產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲部所屬物資財產(chǎn)的特性和維護保養(yǎng)，工作責(zé)任性較強，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。

40歲及以下

男士優(yōu)先

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

35

會務(wù)主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.檢查上崗員工考勤情況以及儀容儀表、工作效率、工作質(zhì)量和勞動紀(jì)律；

2.檢查會議室，工作間及公共區(qū)域衛(wèi)生，員工標(biāo)準(zhǔn)、操作程序的執(zhí)行情況以及維修事項，并認(rèn)真填寫領(lǐng)班檢查日記表；

3.參加部門例會，并將部門的各項工作指示與會議精神傳達、落實給屬下員工；

4.合理調(diào)配人力，熟知會議接待的規(guī)程與會場布置的要求及標(biāo)準(zhǔn)并做好會議期間的一切接待效勞工作；

5.解決各類突發(fā)事件，積極聽取客人意見，處理客人的投訴，重視與客人、員工及其他相關(guān)部門的溝通并及時將情況向上級反應(yīng)；

6.做好會議服務(wù)員的操作程序及技能技巧的培訓(xùn)；

7.負(fù)責(zé)會議中心的設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)及保證正常運行狀態(tài)；

8.做好會議中心平安防范工作的檢查，確保會議中心處于平安的環(huán)境。

1.男女不限，男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.具有較強的親和力、組織溝通協(xié)調(diào)能力，接受酒店會議及VIP會務(wù)服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)；

3.處事靈活，善于觀察，應(yīng)變能力強。具有應(yīng)對突發(fā)事件的快速反映和決斷能力；

4.超過3年四星級以上酒店同崗位管理經(jīng)驗。

35歲及以下

/

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

36

包間零點主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.督導(dǎo)完成餐廳營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作，編制員工排班、考勤表，檢查員工的出勤狀況；

2.了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是名貴品種的庫存情況，注意推廣和銷售；

3.接待來訂餐的客人，熱情友好，服務(wù)周到；

4.按客人要求制定菜單，注意搭配和客人口味；

5.有營銷意識，協(xié)助營銷部建立客史檔案，多與客人溝通，建立良好關(guān)系；

6.負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精；

7.擬定培訓(xùn)計劃，定期開展有針對性的培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

8.負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生；

9、及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立餐飲部物資管理制度，并嚴(yán)格管理；做好餐廳營業(yè)部安全和防火工作；

10.監(jiān)督結(jié)賬工作，第一時間處理投訴事件并匯報餐飲部經(jīng)理記錄在案。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質(zhì)俱佳；

2.具有一定的管理和協(xié)調(diào)經(jīng)驗，豐富的應(yīng)對突發(fā)事件的快速反映和決斷能力，服務(wù)意識和組織能力較強，善于觀察，樂于溝通；

3.超過3年及以上四星級以上酒店同崗位管理經(jīng)驗。

35歲及以下

女性優(yōu)先

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

37

客戶關(guān)系主任

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.巡視前廳各處，監(jiān)察部門運作，作為酒店與客人之間的紐帶，與客人維護良好的關(guān)系，使客戶滿意；

2.隨時解決前廳內(nèi)發(fā)生的有關(guān)服務(wù)方面的問題，即使客人滿意，也能維護酒店的利益，禮貌技巧地處理客人投訴，接納客人的意見及建議；

3.預(yù)見客人需要，密切關(guān)注客人的咨詢和要求，并與其它部門緊密協(xié)作以滿足客人要求；

4.跟催酒店VIP安排的到達及離店的程序。代表酒店管理當(dāng)局以最好之禮儀于VIP到達之時在酒店正門迎接及在VIP離店時送別，并高效率地跟催VIP入住時提出的特別服務(wù)要求；

5.配合前廳副經(jīng)理做好對前廳的管理；6.做好酒店網(wǎng)評相關(guān)的一系列的工作。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.62米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、英語交流能力。

3.接受過系統(tǒng)酒店專業(yè)培訓(xùn)，處事靈活，善于觀察，應(yīng)變能力強；

4.具有應(yīng)對突發(fā)事件的快速反映和決斷能力；

5.3年以上同崗位管理經(jīng)驗。

35歲及以下

/

面試

7-9萬/年

面向社會招聘

條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

合計：

104