中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所創(chuàng)建于1957年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院，是我國唯一從事熱帶香辛飲料作物應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和重大關(guān)鍵技術(shù)研究的中央級農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)熱帶香辛飲料特色作物(植物)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和重大關(guān)鍵技術(shù)研究；熱帶香辛飲料作物、功能型熱帶植物、典型熱帶水果等名優(yōu)、特、新、稀作物(植物)種質(zhì)資源收集保存與創(chuàng)新利用；科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)集成、示范與推廣；熱帶香辛飲料等特色作物重要病、蟲、草、鼠害預(yù)防與控制研究；熱帶農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究、觀光農(nóng)業(yè)開發(fā)與科普教育等職責(zé)。

習(xí)近平同志2010年親臨我所視察，強(qiáng)調(diào)要做大做強(qiáng)以咖啡為代表的熱帶香料飲料科技創(chuàng)新事業(yè)，為“三農(nóng)”提供高科技成果供給。我所職工始終不忘初心、牢記使命，深耕主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建了我國熱帶香料飲料種質(zhì)資源安全保存和鑒定評價(jià)技術(shù)體系，改善我國該領(lǐng)域種質(zhì)資源偏少、育種材料欠缺的現(xiàn)狀，使我國的胡椒、可可資源保存領(lǐng)先世界，選育出熱研1號(hào)咖啡等新品種11個(gè)，培育了多個(gè)香料飲料新興產(chǎn)業(yè)；研發(fā)出胡椒生態(tài)高值加工、咖啡熱泵節(jié)能干燥和變溫梯度烘焙增香等多項(xiàng)核心技術(shù)及其配套技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，先后在160多家企業(yè)推廣應(yīng)用；創(chuàng)立了興隆熱帶植物園，將農(nóng)業(yè)觀光、科普教育、農(nóng)技實(shí)踐和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等功能配套集成于一體，獲批國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地和生態(tài)環(huán)境科普基地，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益60多億元；堅(jiān)持服務(wù)老少邊窮地區(qū)精準(zhǔn)脫貧和農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展，科技支撐打造云南怒江草果、綠春胡椒、普洱咖啡和海南胡椒、咖啡、可可、斑蘭葉、面包果等典型地域特征產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，累計(jì)推廣良種良苗100多萬畝。

人才是發(fā)展之本。2021年，我所被中組部、中宣部、人社部、科技部等四部委聯(lián)合授予“全國專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”稱號(hào)。面向未來，我所熱忱歡迎、真誠期待海內(nèi)外優(yōu)秀人才的加盟?，F(xiàn)將2023年高層次按人才公開招聘計(jì)劃公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院D類及以上高層次人才8人。（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4.年齡要求：50周歲及以下（1973年1月1日以后出生）；

5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月18日-2023年12月31日。

（二）資格審查

單位資格審查小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員進(jìn)入招聘考核。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)若屬于新興學(xué)科或是國外設(shè)置的專業(yè)，不在招聘專業(yè)范圍內(nèi)且不在教育部公布的專業(yè)目錄內(nèi)，但與招聘專業(yè)接近的，可經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究綜合研判考生能否繼續(xù)報(bào)考。

（三）面試

面試采取學(xué)術(shù)報(bào)告答辯方式進(jìn)行，圍繞科研業(yè)績、科研經(jīng)歷、科研能力、表達(dá)能力、工作設(shè)想等要素打分，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不得列為入圍考察人選。

（四）體檢和考察

體檢：考試考察合格的考生，由我單位通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。

考察：高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果（面試分?jǐn)?shù)從高到低排序），按招聘崗位1:1的比例確定入圍考察人選，并由考察小組進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的；或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

（六）公示：將擬聘人選在我所網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

（七）聘用：公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用簽訂人才工作協(xié)議，實(shí)行工作協(xié)議任務(wù)考核管理。

四、相關(guān)待遇情況

（一）一經(jīng)錄用，均有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制,年薪15-40萬元。

（二）特崗績效 6 萬/年。

（三）住房和安家費(fèi)提供周轉(zhuǎn)房一套和安家費(fèi) 6 萬元，或只提供安家費(fèi) 30萬元(6萬元/年)。

（四）科研啟動(dòng)費(fèi): 60萬元(分3年提供)。

（五）提供實(shí)驗(yàn)室和辦公場所支持。引進(jìn)人才首個(gè)聘期人才培養(yǎng)予以實(shí)驗(yàn)室及辦公場所和科研啟動(dòng)費(fèi)支持，其中科研啟動(dòng)費(fèi)從報(bào)到的第二個(gè)年度開始，科研啟動(dòng)費(fèi)來源由所多渠道籌措。同時(shí)支持引進(jìn)人才申報(bào)三亞崖州灣科技城“海南自由貿(mào)易港高層次人才”認(rèn)定，獲批后可享受服務(wù)期內(nèi)的人才獎(jiǎng)勵(lì)，原有待遇保持不變。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：13976556507。

聯(lián)系地址：海南省萬寧市興隆香料飲料研究所 郵政編碼：571533

E-mail：catas03zp@126.com

附件：1、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所 2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃信息表.xlsx

2、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所高層次人才申報(bào)書.doc

4、高層次人才分類參考標(biāo)準(zhǔn).doc

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所

2023年6月20日

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