根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號(hào)）、《清豐縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（清人才辦〔2023〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會(huì)公開擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

公開引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員113名（具體崗位詳見附件1）。

三、引進(jìn)范圍

（一）符合下列要求之一：

1.普通高等教育全日制博士畢業(yè)生；

2.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生；

3.普通高等院校第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生；

4.2022年QS榜單前600名國（境）外高校（詳見附件3）全日制碩士研究生。

（二）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生、專升本等不列入引進(jìn)范圍。

四、報(bào)名條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.碩士研究生及以上年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

3.2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并在7月31日前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.清豐縣縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員）。

5.本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員（含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍）；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、引進(jìn)程序及安排

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

《2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)（www.qingfeng.gov.cn）發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次引進(jìn)指定網(wǎng)站。

（二）報(bào)名及資格審核

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱引才辦公室）組織實(shí)施。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2023年7月10日9：00至7月12日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

2.資格初審。2023年7月10日9：00至7月13日12：00，由引才辦公室組織人員對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

3.查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與引才辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

4.報(bào)考崗位的確定。通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到5:1的崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)到和超過5:1的崗位進(jìn)行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過資格初審的報(bào)考人員，于2023年7月10日9：00至7月13日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心（聯(lián)系電話：0393—6665582）辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件各1份）和低保證（原件和復(fù)印件各1份）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件各1份）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件各1份）。

6.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2023年7月26日9：00至7月29日9：30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）筆試

筆試分為教育類、衛(wèi)生類、綜合類，分別設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試。筆試成績滿分為100分。

筆試內(nèi)容：教育類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識(shí)》；衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》；綜合類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：2023年7月29日9：00—11：00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證。

筆試成績?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

（四）資格復(fù)審

1.需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審根據(jù)引進(jìn)崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證原件及復(fù)印件各1份；筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；清豐縣縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；報(bào)考崗位有資格條件要求或其他條件要求的，需提供相應(yīng)資格證書、工作證明等材料原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（五）面試

面試由引才辦公室組織實(shí)施，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件。

1.面試成績滿分為100分。面試組織形式如下：

教育類面試采取微課和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。報(bào)考高級(jí)中學(xué)崗位的微課內(nèi)容分別按照清豐縣高級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材制定；報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位的微課內(nèi)容分別按照清豐縣中職現(xiàn)行教材制定。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員專業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

2.面試時(shí)，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）個(gè)人考試總成績

需要進(jìn)行筆試的崗位，個(gè)人考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個(gè)人考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。無需筆試的崗位，面試成績即為個(gè)人考試總成績。

（七）體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人考試總成績排名，按1:1的比例確定體檢人員名單。報(bào)考同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入體檢，若面試成績相同，同時(shí)進(jìn)入體檢。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在指定網(wǎng)站公布。

3.綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，教育類參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)個(gè)人考試總成績進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)體檢只進(jìn)行一次。

4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢，并保留聘用資格。

（八）考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旆绞街饕獮閭€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對(duì)象面談等。

3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)人數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)。

（九）公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由引進(jìn)單位進(jìn)行綜合考核，不合格者或試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書者取消聘用資格。

六、管理和待遇

（一）服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在清豐縣服務(wù)期限不得少于3年（含試用期1年），未滿服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘到其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動(dòng)。

（二）住房保障。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，本人、配偶及共同生活的子女在濮陽市城區(qū)和清豐縣城區(qū)范圍內(nèi)無住房的，可以申請(qǐng)人才公寓。

（三）其他待遇。由組織人社部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)在2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在清豐縣人力資源和社會(huì)保障局，承辦具體事宜。

（二）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）本次公開引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)過程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次公開引進(jìn)工作由引才辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜按照國家、省、市、縣相關(guān)文件的規(guī)定由2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：清豐縣人力資源和社會(huì)保障局0393-7219012

附件：

1.2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

2.2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

3.2022年QS榜單前600名國（境）外高校名單

4.“雙一流”建設(shè)高校及“雙一流”建設(shè)學(xué)科目錄

中共清豐縣委組織部 清豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月19日