根據(jù)《2023年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)將專業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、專業(yè)測(cè)試人員

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

二、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

見面試通知書

三、專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)生上課的方式進(jìn)行（各崗位具體專業(yè)測(cè)試方式見本網(wǎng)站6月9日發(fā)布的《關(guān)于2023年宿州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)的通知》）。專業(yè)測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。無(wú)生上課方式主要考查考生從事教師應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

四、其他注意事項(xiàng)

專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分或該考生當(dāng)日同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢程序。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

市直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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