為深入貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案>的通知》
(魯政辦字〔2021〕137號(hào))、棗莊市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<棗莊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案>的通知》(棗政辦字〔2022〕6號(hào))等文件精神,促進(jìn)城鎮(zhèn)困難群眾就業(yè),本著“公開、公平、公正”的原則,面向社會(huì)公開招募公益性崗位,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位開發(fā)計(jì)劃
本年度第一批共設(shè)置城鎮(zhèn)公益性崗位26人。
崗位設(shè)置:
崗位名稱 |
從事工作 |
數(shù)量 |
工作地點(diǎn) |
公共管理類 |
新時(shí)代文明實(shí)踐、文明創(chuàng)建、理論政策等宣傳助理員專崗。 |
11 |
街道統(tǒng)籌 |
社會(huì)治理類 |
市場(chǎng)秩序管理、社會(huì)綜合治理等行政執(zhí)法協(xié)理員專崗。 |
6 |
街道統(tǒng)籌 |
公共服務(wù)類 |
環(huán)衛(wèi)保潔、物業(yè)管理、公共衛(wèi)生、訴求辦理、便民服務(wù)等方面工作。 |
7 |
街道統(tǒng)籌 |
公共服務(wù)類 |
(面向殘疾人)社會(huì)幫扶、公共服務(wù)等方面工作。 |
2 |
如康家園 |
二、人員條件
1 、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)。
2 、服從組織安排,有完全勞動(dòng)能力,具備崗位所需的基本勞動(dòng)技能,符合崗位要求的身體條件,有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神,崗位可根據(jù)情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。
3、戶籍地為垎塔埠街道所轄各社區(qū),非本轄區(qū)戶籍人員提供居住證等相關(guān)材料。
4 、城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置以下群體:
(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員:城鎮(zhèn)居民家庭中,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)法人、股東等經(jīng)營(yíng)性、投資性收入家庭中的人員;
(2)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員:指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)登記失業(yè)人員中,女性 45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡;
(3)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員:指持有離婚或喪偶證明,其撫養(yǎng)的未成年子女年齡在18周歲以下且未實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)的失業(yè)人員。
5、有下列情形之一的,不在本次崗位招用范圍。(1)已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員;(2)通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部;(4)違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形。
三、報(bào)名程序
1、報(bào)名申請(qǐng)。城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名人員需持本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、
3張近期免冠一寸照片等相關(guān)材料到社區(qū)提出申請(qǐng)。
2、民主評(píng)議。各社區(qū)組織部分黨員代表、居民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素,對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議,在符合用人條件的前提下,確定崗位人選。
3、審核公示。各社區(qū)對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示(時(shí)間不少于3 個(gè)工作日)。公示結(jié)束后,所在社區(qū)將相關(guān)材料報(bào)送到街道,人社所聯(lián)合其他有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行復(fù)審,錄入系統(tǒng)并確認(rèn)無(wú)誤后報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4、區(qū)級(jí)審批。區(qū)級(jí)部門單位對(duì)街道報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況將會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行信息審核,審核備案后反饋用人名單。
5、協(xié)議簽訂。與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務(wù),勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
6、崗前培訓(xùn)。統(tǒng)一組織新聘用人員開展崗前技能培訓(xùn),使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能,熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求??筛鶕?jù)崗位需要,開展職業(yè)道德、工匠精神、維權(quán)保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防知識(shí)、衛(wèi)生防疫等專項(xiàng)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)在崗人員責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、安全意識(shí)。
7、安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后,及時(shí)組織各崗位人員到崗,根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。
四、崗位管理及待遇
1、薪資待遇。城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)(市)人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年,可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),具體按照《棗莊市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(棗財(cái)社〔2019〕19 號(hào))文件執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,按照社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù),參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)。
2、日常管理。督促公益性崗位工作人員的日??记?、工作績(jī)效考核等管理工作,制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制,因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的,可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
3、清退機(jī)制
(一)城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)人員有下列情形之一的,用工單位應(yīng)與其解除勞務(wù)協(xié)議:
1 、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2、自愿退出崗位的;
3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的;
4、超過城鎮(zhèn)公益性崗位人員安置年齡的;
5、不能正常開展工作的;
6、其他須退出崗位的情況。
(二)城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)人員有下列情形之一的,用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)清退:
1、申報(bào)材料虛假失實(shí)的;
2 、本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;
3 、無(wú)故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
4 、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;
5 、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;
6 、在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;
7、其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。
(三)其他情形:
對(duì)公職人員或社區(qū)干部直系親屬報(bào)名且符合條件的,經(jīng)街道研究通過并報(bào)區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案后方可上崗,對(duì)未如實(shí)說明的,按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。
五、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間:2023年6月19日—6月21日。
2、報(bào)名地點(diǎn):符合條件且有意從事城鎮(zhèn)公益性崗位的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有關(guān)報(bào)名材料到所在社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如實(shí)填寫《市中區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表》(一式三份貼照片)、《棗莊市市中區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位安置對(duì)象困難人員類型認(rèn)定表》(一式兩份)。
3 、個(gè)人所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名截止后,如崗位未招滿,可以按照規(guī)定流程持續(xù)招聘。
2、資格審查貫穿公開招用工作的全過程,凡在報(bào)名、評(píng)議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假,不符合崗位招用要求的,一律取消上崗資格。
3、為保證公開公正公平,該工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0632-3277155(垎塔埠街道人力資源社會(huì)保障所)
地址:市中區(qū)解放南路垎塔埠街道辦事處服務(wù)大廳
市中區(qū)垎塔埠街道辦事處
2023年6月19日
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