中國中鐵國際工程分公司是中國中鐵股份有限公司所屬二級分公司,承載股份公司國際業(yè)務“一體”統(tǒng)籌管理職能,是股份公司國際業(yè)務統(tǒng)籌歸口管理、外事管理和分公司實體化經(jīng)營 “三位一體”的管理平臺,主要負責股份公司國際業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、市場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、外事管理、境外直屬項目管理、直屬區(qū)域總部經(jīng)營開發(fā)等工作。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向中國中鐵股份有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘分公司本部中層管理人員。有關事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
1 |
辦公室主任 |
1人 |
2 |
辦公室副主任 |
1人 |
3 |
規(guī)劃發(fā)展部部長 |
1人 |
4 |
規(guī)劃發(fā)展部副部長 |
1人 |
5 |
財務金融部副部長 |
1人 |
6 |
市場開發(fā)與外聯(lián)部副總經(jīng)理(市場) |
1人 |
7 |
市場開發(fā)與外聯(lián)部副總經(jīng)理(投資) |
1人 |
8 |
市場開發(fā)與外聯(lián)部副總經(jīng)理(對外聯(lián)絡) |
1人 |
9 |
項目管理部副部長 |
2人 |
10 |
商務管理部副部長 |
1人 |
11 |
外事管理處副處長 |
1人 |
12 |
黨群工作部副部長 |
1人 |
13 |
專項工作組副組長 |
1人 |
合 計 |
14人 |
二、任職條件
(一)基本條件
1.具有過硬的政治素質(zhì),自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的重大決策部署。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,無違法違紀行為。
4.能夠勝任崗位要求,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
(二)任職資格
詳見附件《中國中鐵國際工程分公司公開招聘崗位及任職資格要求》
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告。發(fā)布招聘公告,明確招聘崗位和招聘條件。
(二)組織報名。應聘人員按照招聘公告要求進行報名。報名材料原件在面試環(huán)節(jié)提交查驗。每名應聘人員最多可以報名2個崗位。
(三)資格審查。根據(jù)公布的崗位任職資格條件,對報名人員資格進行審核。
(四)考聘考核。考核評估由筆試和面試兩個環(huán)節(jié),由第三方人力資源咨詢服務公司負責組織實施。筆試環(huán)節(jié)主要考核應聘人員專業(yè)能力、公文寫作能力及邏輯思維能力等,通過多崗位審核的人員,僅需參加所申報第一個崗位所在類別場次的筆試。面試環(huán)節(jié)重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力等,通過多崗位審核的人員,需參加所申報崗位所有場次的面試。
(五)確定建議人選。綜合應聘人員比選測試結果,擇優(yōu)確定建議人選。
(六)背景調(diào)查。對建議人選進行背景調(diào)查,核實有關情況。
(七)辦理錄用手續(xù)。按照規(guī)定履行相關程序后辦理入職手續(xù)。
四、應聘要求
(一)報名方式。請通過報名鏈接報名:http://zhaoping.ciichr.com/f/mNL7Vx
報名截止日期為2023年6月29日。
(二)報名截止后,對審核通過的人員,將通過手機短信的方式通知筆試(面試)時間地點。請應聘人員務必保持手機暢通,未在要求的時限內(nèi)作出明確回復或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況,視為自動棄權。
(三)應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,取消筆試(面試)或錄用資格。
聯(lián)系人:唐老師
聯(lián)系電話:13381397617
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