青島招商促進(jìn)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：2023-06-16信息來(lái)源：招促中心

一、公司簡(jiǎn)介

青島招商促進(jìn)有限公司是于2020年成立的市級(jí)層面專業(yè)化招商公司，主要圍繞我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、城市更新和城市建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展招商引資工作?，F(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘一批懂產(chǎn)業(yè)、懂政策、懂招商的高素質(zhì)招商人才。

二、招聘范圍

面向電子信息、自動(dòng)化、生物醫(yī)藥、金融等與青島市24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)聯(lián)專業(yè)及英、日、韓、德等語(yǔ)言類專業(yè)。

三、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘10人，包括總經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)3人、產(chǎn)業(yè)招商專員3人、招商翻譯專員3人。

四、招聘資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，有關(guān)年齡、任職年限按足年足月累計(jì)計(jì)算至2023年6月30日。具體要求詳見(jiàn)《青島招商促進(jìn)有限公司公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表》（附件）。

2.下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及存在其他影響招聘情形的。

五、招聘程序

本次招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、筆試、考察、體檢、公示、研究確定人選的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名鏈接：http://url.jiuyejie.cn/qdrencai.php

（1）報(bào)名人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫報(bào)名信息，填寫完成后，掃描上傳各項(xiàng)證明材料。

（2）證明材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)崗位語(yǔ)言能力證明，本人無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告，以及任職證明、能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果及業(yè)務(wù)水平的證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書等材料。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月29日17時(shí)截止，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）資格初審

報(bào)名截止后，組織進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入評(píng)審范圍人員，未進(jìn)入評(píng)審范圍的不另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

按照公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)通過(guò)資格初審的人員采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用、外語(yǔ)語(yǔ)言等方面能力。

（四）筆試

主要考察所報(bào)考崗位的通用基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作能力。

所有招聘崗位按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）考察、體檢、公示

根據(jù)筆面試統(tǒng)分情況，按1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人員，并進(jìn)行考察和體檢，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。對(duì)考察、體檢合格的人員在市商務(wù)局官網(wǎng)進(jìn)行公示。在考察、體檢、公示過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，視情況依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)名者相關(guān)信息及上傳的有關(guān)材料，將嚴(yán)格控制知情范圍，不做他用。應(yīng)聘人員在招聘期間需保持通訊暢通。

（三）本公告未盡事宜，由青島人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：青島招商促進(jìn)有限公司公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表.pdf

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