根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》及《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序》規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，制定我校公開(kāi)招聘教輔人員面試工作方案，具體如下：

一、基本原則

杭州高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教輔人員工作，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，注重科學(xué)與規(guī)范，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的權(quán)威性和結(jié)果的公正性。

二、資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員于2023年06月15日上午9:30在杭州市鳳起路238號(hào)杭州高級(jí)中學(xué)貢院校區(qū)閱覽廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需攜帶的材料：普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。

三、面試工作流程

1.面試報(bào)到時(shí)間：2023年06月18日8:30之前

2.面試報(bào)到地點(diǎn)：杭州高級(jí)中學(xué)貢院校區(qū)（杭州市鳳起路238號(hào)）閱覽廳

按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，憑身份證進(jìn)入考點(diǎn)，考生進(jìn)入考點(diǎn)后，自覺(jué)接受工作人員管理。

3.面試內(nèi)容：分為崗位專業(yè)基本功測(cè)試和面談兩方面，各占面試分的50%。

崗位專業(yè)基本功測(cè)試具體方案如下：

綜合管理崗：專業(yè)測(cè)試及崗位相關(guān)軟件上計(jì)算機(jī)操作。

除計(jì)算機(jī)操作外面試由抽簽決定人員先后順序。

面談即評(píng)委與面試人員面對(duì)面交談，內(nèi)容包括面試人員的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、文化素養(yǎng)、人際交往、心理素質(zhì)，對(duì)本職業(yè)和崗位的認(rèn)識(shí)度以及專業(yè)能力傾向等方面。

4.面試分值：面試成績(jī)共計(jì)100分，低于60分不予錄用。面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。面試過(guò)程全程錄像，面試成績(jī)當(dāng)天在校園網(wǎng)公布。

5.面試考官：由行政干部、相關(guān)崗位專業(yè)人員及外聘專家等5-7人組成。

四、考察與體檢

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。
在面試合格人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察、體檢對(duì)象。體檢工作參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。考察或體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、工作監(jiān)督

1．本次面試工作由學(xué)校紀(jì)委、杭州市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、人事處指導(dǎo)監(jiān)督。

2．所有工作人員嚴(yán)格落實(shí)回避制度。

3．學(xué)校面試考評(píng)小組各評(píng)委對(duì)面試內(nèi)容嚴(yán)格保密。

4．工作人員若違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，將嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、其他

1．不允許使用自備的電腦、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器及除杭州高級(jí)中學(xué)發(fā)放的資料以外的與考試相關(guān)的任何電子或紙質(zhì)資料。

2. 請(qǐng)考生保持手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通。

3.招聘過(guò)程相關(guān)信息將在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行實(shí)時(shí)發(fā)布。杭州高級(jí)中學(xué)聯(lián)系電話：0571-85163376。

浙江省杭州高級(jí)中學(xué)

2023年06月13日

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