因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員8名，派遣至慈溪市白沙路街道下屬公辦幼兒園工作，工資待遇按照市編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(教師待遇按慈政辦發(fā)〔2019〕71號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

1.教師4名，性別不限，學(xué)前教育專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證書(shū)，并在幼教崗位從教3年以上工齡（出具原單位任職期限證明），并核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)36個(gè)月繳納情況。

2.食堂幫工3名，性別不限，初中及以上學(xué)歷。

3.保育員1名，女性，初中及以上學(xué)歷。

二、招聘對(duì)象

1．遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。

2．遵守社會(huì)公德，品行端正。

3．身體健康，熱愛(ài)幼教事業(yè)，對(duì)幼兒富有愛(ài)心。

4．具有從事幼兒園教師職業(yè)所需要的綜合素質(zhì)和報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力。

5.符合食堂幫工、保育員從業(yè)人員健康要求。

6.教師1983年12月31日以后出生，食堂幫工1973年12月31日以后出生，保育員1973年12月31日以后出生。

7.浙江省戶籍（以2023年6月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)）。

8.教師曾獲得過(guò)慈溪市級(jí)及以上教壇新秀、中級(jí)職稱者，在技能測(cè)試中成績(jī)加5分，最多加5分（年齡放寬到1980年12月31日以后出生）。

9．應(yīng)聘者應(yīng)具有幼兒園教師資格證書(shū)和全日制學(xué)前教育專業(yè)師范類畢業(yè)證明。

三、招聘程序

招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日—6月25日。報(bào)名者掃下方二維碼填寫(xiě)《慈溪市白沙路街道下屬幼兒園公開(kāi)招聘教職工報(bào)名登記表》

應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)及原單位任職期限證明及各類榮譽(yù)證。于6月25日

中午12：00前發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱（1092781625@qq.com ），逾期不再受理。

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開(kāi)除公職；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形

3．資格初審

初審時(shí)間：2023年6月16日上午8時(shí)—2023年6月25日下午17時(shí)。

根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的電子材料進(jìn)行資格初審，對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行反饋并說(shuō)明理由。

4．資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報(bào)不實(shí)信息、提供假材料等情況，則成績(jī)無(wú)效，將被取消考試、聘用資格。

（二）資格復(fù)審和考試

時(shí)間：（另行通知）。

1.資格復(fù)審。

應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證的原件及復(fù)印件、原單位任職期限證明及各類榮譽(yù)證。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。

2.技能測(cè)試。

技能測(cè)試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)及保教知識(shí)。現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)測(cè)試時(shí)間為60分鐘、保教知識(shí)測(cè)試時(shí)間為60分鐘，滿分分別為50分，合格分分別為30分，在技能測(cè)試合格人員中（須兩門(mén)都達(dá)到合格線），確定面試人員。

參加測(cè)試人員自帶馬克筆、鉛筆、橡皮、勾線筆。

技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

3.面試。

按招聘指標(biāo)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（末位并列的同時(shí)入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。

4.在面試合格人員（合格分60分）中，按面試成績(jī)的60%與技能測(cè)試成績(jī)的40%合成總成績(jī)?？偝煽?jī)相等的，以技能測(cè)試成績(jī)高者排位在前；如技能測(cè)試成績(jī)也相同，以面試成績(jī)高者排位在前；如面試成績(jī)也相同，則以報(bào)考人員最高學(xué)歷高者排位在前；如學(xué)歷仍相同，則增加客觀題測(cè)試后確定最終排位。

（三）體檢

根據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按照考試總成績(jī)從高到低的次序，等額確定體檢對(duì)象。

體檢按學(xué)前教育教職工健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，可在該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

體檢考察合格人員為擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的，取消聘用。公示結(jié)束簽訂勞動(dòng)合同。若有放棄簽訂勞動(dòng)合同者，則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他規(guī)定

1．逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

2．聘用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

3．凡提供虛假信息報(bào)考的，或教師資格證書(shū)為非正常渠道獲取的，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。

五、咨詢電話：63993263

報(bào)名郵箱：1092781625@qq.com

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2023年6月14日

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