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福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司2023年度社會(huì)化人員招聘方案

http://www.zzekj.net   2023-06-18 23:40:33   來(lái)源：福州人事人才網(wǎng)

一、公司簡(jiǎn)介

福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司成立于2013年9月是由原福州市五一苗圃轉(zhuǎn)制新設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，隸屬于福州振興鄉(xiāng)村集團(tuán)有限公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為園林綠化工程施工、花卉種植、樹木種植經(jīng)營(yíng)、城市綠化管理、園藝產(chǎn)品種植及銷售、工程技術(shù)服務(wù)、城市公園管理；市政設(shè)施管理、蔬菜、食用菌等園藝作物種植、工程管理服務(wù)。許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工、建筑勞務(wù)分包、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)等。

二、招聘崗位

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，特誠(chéng)聘以下崗位：

招聘

崗位

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

薪酬

崗位要求

工程項(xiàng)目管理崗

2

建筑工程技術(shù)、

土木工程專業(yè)

大專以上學(xué)歷

5-7萬(wàn)/年

1. 負(fù)責(zé)完成公司工程建設(shè)的施工合同，并要求施工方履行合同條

款，做好現(xiàn)場(chǎng)簽證職責(zé)；

2. 管理現(xiàn)場(chǎng)文明施工，環(huán)保管控

現(xiàn)場(chǎng)安全；

3.檢查、指導(dǎo)、督促、落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)事宜，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題及時(shí)提出建議、意見；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃安排、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)，工程量審核；

5.負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程的管理、檢查，督促施工單位實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)和工期目標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)施工過(guò)程中事故的上報(bào)及現(xiàn)場(chǎng)處理工作；

7.負(fù)責(zé)完成公司工程建設(shè)的內(nèi)部、外部的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；

8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量，以及工程材料，相關(guān)文檔資料及現(xiàn)場(chǎng)工程工作資料與有關(guān)部門對(duì)接；

9.審核施工圖中有關(guān)土建部分的設(shè)計(jì)圖紙，及時(shí)提出修改建議并根據(jù)客戶需求提出合理變更方案；

10.審核監(jiān)理單位的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并按批準(zhǔn)后的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則經(jīng)常檢查監(jiān)理單位的工作；

11.審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)，結(jié)合公司目標(biāo)計(jì)劃提出修改意見；

12.經(jīng)常對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行跟蹤檢查，包括:質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及文明施工等方面；

13.配合工程總監(jiān)協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)各單位之間的關(guān)系，及時(shí)處理各類問(wèn)題；

14.配合設(shè)計(jì)單位對(duì)土建工程特殊和關(guān)鍵部位向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底；

15.參加單位工程各分部分項(xiàng)驗(yàn)收并收集整理工程相關(guān)資料；

四、程序

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司招聘郵箱fzsyljskfyxgs_hr@163.com 。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名。聯(lián)系電話：87509762。

（二）簡(jiǎn)歷收集及篩選

人力資源部/黨群部對(duì)照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集及篩選。應(yīng)聘人員填寫《福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件1），人員招聘小組根據(jù)招聘職位進(jìn)行初篩，對(duì)符合要求的人員通知提交相關(guān)材料。

（三）資格審查

初選合格人員呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期一寸彩照、學(xué)歷學(xué)位證書及電子認(rèn)證材料、職稱證書、身份證等相關(guān)材料復(fù)印件（原件備查），人員招聘小組對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合任職資格條件的人員予以剔除，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，根據(jù)招聘職位類型，由人員招聘小組以電話形式通知符合資格條件的人員參加面試（含時(shí)間、地點(diǎn)，未按時(shí)參加者，視為放棄)。

（四）組織面試

面試：面試主要用于測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人修養(yǎng)、求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯性、應(yīng)變能力、分析判斷能力、責(zé)任心、時(shí)間觀念和紀(jì)律觀念等。面試官由人員招聘小組相關(guān)人員組成。

（1）人員招聘小組對(duì)應(yīng)聘候選人進(jìn)行面試，在《福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表》（附件2）上填寫面試意見。

（2）人力資源部/黨群部在征求擬錄用人員同意后，視需求對(duì)其應(yīng)聘經(jīng)歷、背景及以往工作表現(xiàn)等進(jìn)行核實(shí)，弄虛作假者取消錄用資格。

（3）擬錄用人員在應(yīng)聘過(guò)程中呈交或出示的任何有關(guān)本人自身情況的說(shuō)明和材料（包括但不限于應(yīng)聘登記表、本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資質(zhì)等資料），如有不實(shí)，則視為欺詐行為，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)均可據(jù)此解除錄用或勞動(dòng)合同。

（五）招聘錄用

1.人員招聘小組匯總招聘情況，報(bào)公司支委會(huì)研究決定。錄用通知前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公示。公示期滿，由人力資源部/黨群部以郵件或電話等形式發(fā)出錄用通知，錄用人員入職時(shí)需提供個(gè)人體檢報(bào)告。

2.人力資源部//黨群部確定錄用人員報(bào)到時(shí)間后，通知用人部門做好新員工入職準(zhǔn)備工作。

（六）入職報(bào)到

經(jīng)批準(zhǔn)錄用人員須按公司規(guī)定的時(shí)間統(tǒng)一到人力資源部/黨群部報(bào)到，辦理入職手續(xù)，提供入職材料。應(yīng)聘人員必須保證向公司提供的資料真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，將按照解除錄用或勞動(dòng)合同處理。

五、本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘登記表

福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司

2023年6月6日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除