為滿足集團總部工作需要,現(xiàn)面向集團內(nèi)部遴選2名工作人員。
一、遴選原則
(一)堅持公正、公平、公開原則。
(二)遵循計劃控制、崗位需要的原則。
(三)堅持擇優(yōu)錄用的原則。
二、遴選基本條件
(一)具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及團隊協(xié)作意識,品行端正,誠信敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康。
(二)遵紀守法,無違法違紀行為和不良記錄。
(三)集團總部、所屬全資、控股及實質(zhì)控制子公司范圍內(nèi),在編在崗正式人員(不含簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同的員工)。
(四)符合招聘崗位的相關資格條件。
(五)符合相關人事管理回避規(guī)定。
(六)經(jīng)錄用后,服從工作安排。
(七)招聘崗位對年齡和工作經(jīng)歷有要求的,計算截止時間為報名開始日,且按照“對年對月”的原則計算。
(八)禁入情形
具有下列情形之一的,不得參加遴選:
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚在影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
4.對曾任職單位發(fā)生重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
5.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能應聘的。
(九)回避條款:國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不適合任職的情形,包括但不限于任職回避、競業(yè)限制、關聯(lián)交易等。
三、遴選崗位及相關資格條件
詳見附件1。
四、工作地點
總部所在地。
五、工資待遇
按公司薪酬管理相關制度執(zhí)行。
六、遴選程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息在市水投集團網(wǎng)站發(fā)布。
市水投集團網(wǎng)址:http://www.cqstjt.com
(二)報名
報名時間:2023年6月14日至6月18日24:00時
(1)符合報名條件人員將應聘報名表word版和填寫完畢并手寫簽名后的應聘報名表PDF格式掃描版、個人簡歷、個人身份證正反面PDF格式掃描版、學歷學位證書PDF格式掃描版、教育部學籍在線驗證報告PDF格式版(有效期內(nèi))、相關職稱(職業(yè))資格證書PDF格式掃描版等資料形成電子件壓縮文件(命名格式為姓名+現(xiàn)所在單位簡稱+報考崗位+手機號),發(fā)送至指定報名郵箱(請勿重復、多次投遞)。逾期或資料不齊全者視為資格審查不合格。
(三)資格審查
根據(jù)應聘人員提交的相關證件進行資格審查。資格審查結果在市水投集團網(wǎng)站公布(公示期5天)。相關招聘崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人員比例低于1:2的,取消招聘考試。
(四)考試
相關招聘崗位資格審查合格人員數(shù)5人(含)以下的,直接面試,總分100分。面試主要考察應聘者履行招聘崗位職責所必備的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語言表達及應變的能力。
相關招聘崗位資格審查合格人員數(shù)5人(不含)以上的,考試分筆試和面試,總分100分。筆試成績占50%,面試成績占50%。筆試范圍為專業(yè)知識測試,面試主要考察應聘者履行招聘崗位職責所必備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語言表達及應變的能力。面試按招聘人數(shù)1:5的比例(不足1:5的,全額面額),根據(jù)筆試成績由高到低確定參加面試人員(若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試),面試人員筆試成績不得低于70分(滿分100分)。
考試時間及地點,以電話或短信的方式另行通知(請應聘者密切關注個人手機信息,以確保信息不遺漏。如因應聘者手機丟失、手機號碼變更、手機設置等個人原因未收到相關通知,后果由應聘者本人承擔)。
(五)確定擬錄用人員
根據(jù)對應崗位考試人員總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字),從高分到低分等額確定擬錄用人員(當總分相同時,依次按筆試成績高者、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格優(yōu)先),擬錄用人員總分不得低于80分。必要時需對擬錄用人員進行背景調(diào)查。
(六)公示及錄用
初步擬錄人員名單,在集團公司網(wǎng)站進行公示(公示期5天)。公示無異議,經(jīng)集團公司黨委會研究同意后,進入在崗考察(3個月)??疾炱趦?nèi),相關人員人事、工資關系保留在原單位。考察期結束,由用人部門出具考核意見,考核合格,按照集團公司相關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格,退回原單位。
重慶市水利投資(集團)有限公司
2023年6月14日
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