根據(jù)工作需要，省法院及直屬法院決定招聘一批雇員制司法輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

湖北省高級(jí)人民法院及武漢海事法院、漢江中級(jí)人民法院、武漢鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院、武漢鐵路運(yùn)輸法院、襄陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院、沙洋人民法院共計(jì)劃招聘雇員制司法輔助人員35名（具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月期間出生）；符合報(bào)考定向招聘職位人員年齡可放寬至45周歲（含）（1977年6月以后出生）。

3.報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 報(bào)名定向招聘雇員制書記員職位必須滿足下列條件之一：

（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進(jìn)入本法院工作，在資料審核認(rèn)定截止日期前，在現(xiàn)書記員崗位上連續(xù)工作滿半年的。

（2）在2018年9月14日（不含）前招聘進(jìn)入本法院工作，在資料審核認(rèn)定截止日期前，在現(xiàn)書記員崗位上連續(xù)工作滿半年，在書記員崗位上累計(jì)工作滿兩年的。

資料審核認(rèn)定截止日期為2023年6月30日。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

6.經(jīng)人民法院司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制司法輔助人員情形的。

三、報(bào)考程序

（一）查詢職位

報(bào)考人員可于本公告附件1中查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9時(shí)至6月22日17時(shí)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《湖北省高級(jí)人民法院及直屬法院2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2. 網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。6月19日9時(shí)至6月22日17時(shí)期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月22日17時(shí)后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月29日9時(shí)至7月2日9時(shí)。

四、筆試

主要測(cè)試與雇員制司法輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

參加考試時(shí)，請(qǐng)攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)和各招聘法院官方網(wǎng)站。

五、職業(yè)技能測(cè)試

職業(yè)技能測(cè)試主要考察考生打字速度及正確率，測(cè)試方式為看打。職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘法院另行公告，請(qǐng)考試密切關(guān)注各招聘法院官方網(wǎng)站。報(bào)考雇員制司法技術(shù)人員的考生，不參加職業(yè)技能測(cè)試。

六、開考比例

各環(huán)節(jié)開考比例原則上為1:3，若報(bào)考人數(shù)不足，可適當(dāng)降低開考比例。社會(huì)公開招聘職位開考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。人數(shù)仍不足的，取消或按比例核減相應(yīng)職位。

七、加分和最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：

1.烈士的配偶、子女，加10分；

2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；

3.脫貧戶及其子女加2分。

考生筆試考試成績(jī)與加分之和，為該考生的筆試成績(jī)。

筆試、職業(yè)技能測(cè)試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生在其中任何一科未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、綜合成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%（報(bào)考司法技術(shù)人員的考生因職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)分，筆試成績(jī)即為綜合成績(jī)）。

九、資格復(fù)審

依據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序（報(bào)考司法技術(shù)人員的考生因職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)分，所以按照筆試成績(jī)由高到低排序，下同），按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.5的比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算成績(jī)之和相同的考生，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名注冊(cè)的信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消錄用資格。因取消錄用資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算成績(jī)之和由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

十、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定；若仍不能確定，則加試職業(yè)技能測(cè)試，加試職業(yè)技能測(cè)試每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的優(yōu)先確定為錄用考察人選。報(bào)考雇員制司法技術(shù)人員的考生因不參加職業(yè)技能測(cè)試，如筆試成績(jī)相同，成績(jī)相同的考生一并參加體檢、考察，根據(jù)體檢、考察情況確定擬招聘人選。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

（三）考察

考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

十一、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在各招聘法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

十二、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制司法輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十三、遞補(bǔ)聘用

若本年度已招聘職位雇員制司法輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十四、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會(huì)治理改革專項(xiàng)小組會(huì)議討論通過(guò)的雇員制司法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十五、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從各環(huán)節(jié)的工作安排，密切關(guān)注湖北省人事考試院相關(guān)政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。

（二）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘法院聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件2）。

（三）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)或固話），自行密切關(guān)注湖北人事考試網(wǎng)和各招聘法院官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因未看到有關(guān)信息等考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（四）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

（五）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（六）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

附件：

附件1：湖北省高級(jí)人民法院及直屬法院2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表.xls

附件2：湖北省高級(jí)人民法院及直屬法院2023年度雇員制司法輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話.xlsx

湖北省高級(jí)人民法院 湖北省人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月15日

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