為進一步增強廣東華工工程建設(shè)監(jiān)理有限公司（以下簡稱“華工監(jiān)理”）市場開拓力度，提升全過程咨詢（代建）業(yè)務(wù)能力、技術(shù)管理能力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，廣州建筑現(xiàn)公開招聘華工監(jiān)理副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實貫徹中央、省、市關(guān)于全面深化國資國企改革的有關(guān)精神，堅持對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)好干部標準，堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力把政治素質(zhì)好、經(jīng)營能力強、群眾認可度高的優(yōu)秀干部選出來、用起來。

二、招聘崗位

華工監(jiān)理副總經(jīng)理1名（按廣州建筑中層副職管理）。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員須同時具備以下基本條件：

1.政治上與黨中央保持高度一致，組織紀律觀念和大局意識強，品行端正，公正廉潔，嚴守底線，作風(fēng)正派；

2.熱愛企業(yè)，勇于擔(dān)當，視野開拓，銳意進取，具有較強的技術(shù)管理能力和市場拓展能力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實，工作業(yè)績突出；

3.無違反廉潔從業(yè)規(guī)定和計劃生育政策等違紀違法行為；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（二）應(yīng)聘人員須同時具備以下任職資格：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認證；

2.工程類相關(guān)專業(yè)；

3.累計8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備履職所需的經(jīng)營管理、技術(shù)管理、工程管理等專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)；

4.擔(dān)任同層次企業(yè)中層正職崗位累計3年以上，未滿3年的應(yīng)在層次企業(yè)中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；

5.具有一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊土木工程師（巖土）等企業(yè)緊缺的注冊類執(zhí)業(yè)資格或高級職稱優(yōu)先。

四、試用期考核指標

設(shè)綜合考核指標（含主要指標和專項指標），具體指標如下：

（一）主要指標

技術(shù)管理指標（占比60%），含全過程咨詢（代建）項目管理、施工監(jiān)理技術(shù)管理。

1.全過程咨詢項目管理: 全程參與跟進全過程咨詢項目，包括方案設(shè)計，初步設(shè)計，施工圖設(shè)計，設(shè)計圖紙過程審核與監(jiān)督，并出具成果文件。需出具2項及以上全過程咨詢（代建）項目的成果文件。

2.施工監(jiān)理技術(shù)管理：作為監(jiān)理資質(zhì)技術(shù)負責(zé)人，主持修訂監(jiān)理細則及工作制度，提升公司監(jiān)理服務(wù)水平。需修訂完成8項及以上的監(jiān)理細則或工作制度。

（二）專項指標

市場拓展指標（占比40%），新承接監(jiān)理合同4000萬元。

五、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2023年6月15日至2023年6月21日17時。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。

3.報名要求：應(yīng)聘人員需填寫《廣州市建筑集團公開招聘管理人員登記表》（詳見附件），本人簽字并掃描，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證、任職文件、獲獎證明等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：rlzyb@gzmcg.com，發(fā)送材料標題格式為：崗位名稱+姓名（如：華工監(jiān)理副總經(jīng)理+李四）。

4.現(xiàn)場確認：網(wǎng)上報名后通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員在筆試前進行現(xiàn)場確認。現(xiàn)場確認需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、其他材料原件。

（二）資格審查

公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查通過后安排進入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，資格條件不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

（三）組織考試

公開選拔考試采取筆試和面試的方式進行，按照百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。根據(jù)綜合成績排名，結(jié)合企業(yè)實際，由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定初步人選。

（四）檔案審查及組織考察

集團黨委組織部對初步人選進行檔案審查和組織考察，對集團系統(tǒng)外的初步人選，還應(yīng)進行背景調(diào)查。如有檔案審查、組織考察或背景調(diào)查不通過的，按成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。

（五）人選審定及任命

集團公司黨委根據(jù)考試成績及考察結(jié)果，研究審定最終人選，按程序辦理任職手續(xù)。

六、考核任免

公開招聘的華工監(jiān)理副總經(jīng)理試用期為一年，試用期滿后進行考核，主要程序包括市場拓展業(yè)績公示、綜合考核及集團評審等。技術(shù)管理指標完成情況考核須提供全過程咨詢（代建）項目成果文件及修訂完成的監(jiān)理細則或工作制度等佐證材料；市場拓展指標完成情況考核須提供投標評審表、中標通知書（已中標未發(fā)通知書的，提供網(wǎng)頁公示）等佐證材料。

在一年試用期內(nèi)綜合考核指標完成率不低于80%的，按程序辦理轉(zhuǎn)正任職；綜合考核指標完成率低于80%的，免去試用期職務(wù)，按原崗位職級安排工作。

七、咨詢及監(jiān)督聯(lián)系方式

咨詢電話：020—83320648（集團公司人力資源部）

舉報電話：020—83324087（集團公司紀委綜合室）

附件：廣州市建筑集團公開招聘信息登記表

廣州市建筑集團有限公司

2023年6月14日

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