為進一步構(gòu)建“股權(quán)運營事業(yè)部+遼投集團”一體化運營體系,優(yōu)化人力資源配置,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)全員競聘上崗工作公告如下:
一、指導原則
1.“公開、公平、公正”原則;
2.競爭與擇優(yōu)相結(jié)合原則;
3.員工申請和崗位需要相結(jié)合原則;
4.人崗匹配,以崗定薪原則。
二、競聘崗位及職責
股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)此次共19個競聘崗位。具體如下:
1.中層管理崗位
2.一般管理崗位
三、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,忠于企業(yè),有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,認真履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī),熟悉同行業(yè)和相關(guān)行業(yè)情況,善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)做好本職工作。
3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)合作,廉潔從業(yè),工作業(yè)績突出,作風形象良好。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
5.遼控集團及所屬企業(yè)勞動合同制員工。
(二)崗位要求
1.競聘中層管理人員應(yīng)當具備以下條件
(1)具有大學本科及以上學歷;
(2)競聘辦公室、綜合管理部崗位的,應(yīng)為中共黨員;
(3)熟悉崗位相關(guān)政策法規(guī),具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.競聘一般管理人員應(yīng)當具備以下條件
(1)具有大學??萍耙陨蠈W歷;
(2)文秘崗、文書崗、檔案管理崗、黨建崗、紀檢崗須為中共黨員;
(3)競聘股權(quán)運營部需熟悉股權(quán)運營、資本運作、投資并購、公司治理等相關(guān)政策法規(guī)及工作規(guī)程,具有相關(guān)工作經(jīng)驗;
(4)財務(wù)、審計及法律相關(guān)崗位應(yīng)具備相關(guān)崗位從業(yè)的必要資質(zhì)及工作經(jīng)驗。
3.條件優(yōu)秀者,可適當放寬相應(yīng)條件。
(三)其他說明
相關(guān)時間計算截止到2023年5月31日。
四、競聘程序
競聘程序包括公開報名、資格篩選、線上測試、面試、組織考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)公開報名
1.報名截止時間:2023年6月21日16時
2.報名方式:采用電子郵件報名方式。報名人員填寫《股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)人員競聘上崗報名表》,打印紙質(zhì)版(帶照片)及本人簽字、申報單位審核蓋章,PDF掃描件發(fā)送指定郵箱。除報名表外還需提交材料包括:2022年度個人工作報告(電子版)和相關(guān)資質(zhì)(資格)證書掃描件,一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標題為:姓名+報名崗位。
3.報名要求:每人同層級崗位限報一個,重復報名的所報崗位均視為無效報名。
4.電子郵箱:gqyysyb2023@163.com
5.聯(lián)系電話:31517731
(二)資格篩選
股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)在集團人力資源部指導下,組織對報名人員進行資格篩選,符合條件者擇優(yōu)確定為參加競聘上崗人選。報名人員及申報單位應(yīng)對報名人員信息的真實性負責,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假報名信息、擾亂報名秩序的,一律取消報名資格。
(三)線上測試
測試內(nèi)容:人崗匹配情況。
(四)面試
面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。
線上測試、面試時間、地點:具體時間、地點將以電話方式通知,電話未接通或未按規(guī)定時間、地點參加者,視為放棄。綜合各崗位競聘人員線上測試和面試情況確定擬聘人選。
(五)組織考察
股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)聯(lián)合集團人力資源部,按照規(guī)定的組織程序,對擬聘用人選進行組織考察,經(jīng)組織考察合格,討論確定人選。
(六)公示
經(jīng)股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)研究,并報集團審核后,在一定范圍內(nèi)對人選進行公示,公示期為五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的,辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
對最終聘用人選,由股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)履行聘用手續(xù)。
本次競聘工作最終解釋權(quán)歸股權(quán)運營事業(yè)部(遼投集團)。
附件:報名表.docx
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