根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合省地礦局直屬事業(yè)單位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

一、資格復審

（一）參加資格復審的人員

按照應聘人員從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，入圍專業(yè)測試人員名單已于6月12日在省地礦局網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布。

（二）資格復審時間、地點

時間：2023年6月19日至6月20日，上午8:30--11:00，下午14:30—17:00，逾期視為自動放棄。

資格復審地點：省地礦局辦公樓B座一樓報告廳（合肥市屯溪路296號地礦大廈，寧國路與南一環(huán)交口西北側(cè)）。

乘車路線：市內(nèi)乘21路、122路、235路、118路等公交車到寧國路站下即到。乘4路、14路、117路、121路、129路等公交車到屯溪路站下，沿屯溪路向東150米即到。

（三）資格復審要求

1.資格復審時，報考人員應本人到復審現(xiàn)場，提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復印件各1份以及報名資格審查表等材料。并提交一寸近期免冠照片1張。其中：

（1）2023年畢業(yè)，但資格復審時未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證明材料辦理資格復審。同時提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵應提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員,提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料（參考第2條），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。根據(jù)安徽省物價局皖價費〔2009〕118號規(guī)定，專業(yè)測試費用為80元/人。

2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補時間截至6月21日（按照相關(guān)規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上）。

二、專業(yè)測試

2023年安徽省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試工作采取專業(yè)筆試、面試兩種方式。

（一）專業(yè)筆試

專業(yè)筆試主要考察考生相關(guān)專業(yè)知識，不指定教材，以大學教材相關(guān)專業(yè)學科內(nèi)容為主。各崗位筆試專業(yè)科目名稱資格復審時書面告知考生。專業(yè)筆試時限100分鐘，滿分100 分。

1.專業(yè)筆試時間：2023年7月22日上午9:00-10:40。

2.專業(yè)筆試地點:安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院教學主樓（合肥市包河區(qū)祁門路安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院南門進入，市內(nèi)乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下）。

3.專業(yè)筆試攜帶證件：參加專業(yè)筆試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定考場參加考試，未按時到達者，視為自動放棄考試資格?？忌帧秾I(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)筆試。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，時間為10分鐘，滿分100分，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維以及協(xié)調(diào)應變等能力。

1.面試時間：2023年7月23日、24日，上午9:00。

2.面試地點：安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院教學主樓（合肥市包河區(qū)祁門路安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院南門進入，市內(nèi)乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下）。

3.面試攜帶證件：參加面試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定考場候考，未按時到達者，視為自動放棄面試資格?？忌帧秾I(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試，通過現(xiàn)場抽簽方式確定面試順序。

4.考官組構(gòu)成。成立面試考官組，每組由5人組成，其中外聘考官3人。

5.面試工作。面試工作中的試題命制和保存、組織面試和成績公布等環(huán)節(jié)，在省人社廳的指導下，由省地礦局統(tǒng)一組織實施。面試成績當場公布。

三、成績合成

專業(yè)測試筆試成績與考試最終成績，將于專業(yè)測試結(jié)束后20天內(nèi)在省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站一并公布。應聘人員考試最終成績，按公共科目筆試成績占50%、專業(yè)筆試成績占 35%、結(jié)構(gòu)化面試成績占15%合成確定。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)筆試成績×0.35+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.15。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)筆試最低分數(shù)線為60分，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低分數(shù)線70分。對達不到上述要求的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，每一招聘崗位按1：1比例等額確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、公共科目筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢考察

體檢由我局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示與聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省地礦局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩谑∪肆Y源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省地礦局人事處按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省地礦局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0551-64652360（省地礦局人事處）

監(jiān)督電話：0551-64651035（省地礦局紀檢監(jiān)察室）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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