為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子，決定面向全市公開(kāi)選聘部分區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘職位

金華金義新區(qū)（金東區(qū)）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。

二、選聘范圍

總經(jīng)理從金華市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員和國(guó)企工作人員（包括垂直管理的國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)）中選聘。

副總經(jīng)理從金華市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員、國(guó)企工作人員（包括垂直管理的國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)）及相關(guān)私營(yíng)企業(yè)（規(guī)模以上制造類企業(yè)及服務(wù)類企業(yè)、限額以上商貿(mào)類企業(yè)、二級(jí)資質(zhì)以上建筑類企業(yè)）中選聘。

三、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針政策和上級(jí)的各項(xiàng)決定。堅(jiān)持原則，顧全大局。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神；

2.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘總經(jīng)理須為中共黨員，具有3年以上黨齡；

2.男性在1978年1月1日以后出生，女性在1983年1月1日以后出生；

3.大學(xué)及以上學(xué)歷；

4.任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷要求詳見(jiàn)資格條件表；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作人員上一年度考核為稱職(合格)及以上等次；

6.符合選聘崗位所需的其他相關(guān)條件。

（三）限制性條件

有下列情形之一的不符合任職資格條件：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.有其他不適宜聘用的情形的。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日——2023年6月30日。

2.報(bào)名方式：可由各單位黨組織按照選聘條件擇優(yōu)推薦報(bào)名，也可通過(guò)個(gè)人自薦方式報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

報(bào)名地點(diǎn)：金華市金東區(qū)光南路836號(hào)527辦公室。

咨詢電話：0579— 82176048。

4.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員須填寫《金華金義新區(qū)（金東區(qū)）選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》，并提供以下材料：

（1）身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；

（2）現(xiàn)任或曾任職務(wù)的任職文件復(fù)印件或?qū)I(yè)經(jīng)歷證明；

（3）考核結(jié)果證明材料；

（4）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料，專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；

（5）主持或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的證明材料；

（6）選聘崗位要求的其他材料；

（7）一寸免冠彩色近照2張。

以上材料無(wú)法提供原件的，須單位出具證明或者加蓋單位公章。報(bào)名資料除原件外不退回。

單位黨委(黨組)和個(gè)人需對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

五、資格審核

根據(jù)選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。選聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)之比不足1:3的，取消該職位的選聘計(jì)劃。

六、綜合評(píng)價(jià)

綜合評(píng)價(jià)采取面試、面談等方式進(jìn)行。

通過(guò)資格審核的人員參加面試，面試合格分60分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定面談人選，面試成績(jī)僅作為人選入圍面談階段的依據(jù)，不帶入面談環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)從高到低，1:1確定入圍體檢人選。

面試、面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考察

體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

八、討論決定

根據(jù)評(píng)價(jià)、體檢、考察情況，由區(qū)委研究決定是否聘用。為確保人選質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的崗位可以空缺。

九、公示和聘任

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)身份人員需辭去公職。

十、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員的薪酬待遇按金華金義新區(qū)（金東區(qū)）國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員錄用后實(shí)行6個(gè)月試用期。聘期為3年。

3.聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。

本公告未盡事宜，由金東區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行解釋。

附件1：金華金義新區(qū)（金東區(qū)）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員需求資格條件表.docx

附件2：金華金義新區(qū)（金東區(qū)）選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表.docx

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