一、招聘對(duì)象

因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘出納1名。用工形式：勞務(wù)派遣，派遣至舟山市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位舟山市大數(shù)據(jù)管理中心。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

（三）年齡35周歲及以下；全日制?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>

（四）熟悉辦公軟件和計(jì)算機(jī)基本操作，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開(kāi)除公職的；有道德敗壞等不良行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名要求：

填寫報(bào)名表（見(jiàn)附件），并提供本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等資料復(fù)印件。

報(bào)名郵箱：chengxianghr0580@126.com

聯(lián)系人：徐先生；聯(lián)系電話：0580-2030115

報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日至2023年6月 25 日下午五點(diǎn)，逾期不再受理報(bào)名。

報(bào)名者需提供以下報(bào)名材料：

（1）身份證及戶口簿復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（3）無(wú)犯罪記錄證明、無(wú)反邪教記錄證明。

（4）工作證明和歷年社保參保證明等相關(guān)證明材料；

應(yīng)聘材料恕不退還但給予保密。初審合格者，將通知面試。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人員，將以電話或短信形式通知參加考試的時(shí)間和地點(diǎn)，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消面試和聘用資格。招聘崗位資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)10倍以上的，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分篩選后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試對(duì)象。面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

3.考試

考試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)參加人員的理論政策水平、口頭表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、以及履職所必備的基本知識(shí)和能力，滿分為100分，合格分為60分，按考生分?jǐn)?shù)從高到低分排列，確定預(yù)錄取名單，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體考試相關(guān)事宜將另行通知。

附加分：

（1）中共黨員（含預(yù)備黨員）身份的，提交黨組織證明，計(jì)1分；

（2）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計(jì)1分；

（3）有一年及以上三年以下行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類工作經(jīng)歷的（需提交社保證明或勞動(dòng)合同），計(jì)1分；有三年及三年以上行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類工作經(jīng)歷的（需提交社保證明或勞動(dòng)合同），計(jì)2分。

4.體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在3個(gè)工作日內(nèi)自行參加健康體檢并提供體驗(yàn)報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。凡體檢不合格者不予聘用。如體檢不合格或放棄的，在考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.公示、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂勞務(wù)派遣合同，到服務(wù)單位報(bào)到上崗。逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

6.試用期

試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，解除合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前按有關(guān)規(guī)定解除。

7.其他

（1）本次招聘凡未按時(shí)報(bào)名或參加考試、體檢、報(bào)到者視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（2）凡在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（3）薪酬待遇：工資待遇實(shí)行績(jī)效管理，包括基本工資、績(jī)效工資和“五險(xiǎn)一金”三部分組成，共計(jì)年收入約6萬(wàn)元左右（包含單位部分五險(xiǎn)一金），享受國(guó)家法定節(jié)假日。

（4）本公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸舟山市人才發(fā)展集團(tuán)新城分公司。

舟山市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司新城分公司

2023年6月15日

附件

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