根據(jù)工作需要，黃岡市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員（包括雇員制書記員和雇員制司法警務(wù)輔助人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月期間出生）。

符合報(bào)考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲（不含）（1978年6月以后出生）。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

7.具有報(bào)考職位要求的工作能力；

8.報(bào)告定向招聘書記員必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進(jìn)入本法院；在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年；（2）在2018年9月14日（不含）前，招聘進(jìn)入本法院，在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計(jì)滿兩年（資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月31日）。

9.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

１.因犯罪受過刑事處罰的；

２.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

３.被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

４.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

５.在各級公務(wù)員考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

６.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

７.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

８.現(xiàn)役軍人，在職雇員制審判輔助人員；

9.全日制高校在讀的非2023年7月前畢業(yè)的人員，在全日制高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

10.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

屬于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號規(guī)定不得確定為擬錄用人選的，不得報(bào)考

雇員制司法警務(wù)輔助人員職位。

二、報(bào)考程序

（一）查詢職位

報(bào)考人員可于本公告附件查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9：00至6月22日17∶00，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，登陸湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理。有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其取消本次招聘資格的處理。

2．報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2023年6月19日9：00至6月22日17∶00期間，報(bào)考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。2023年6月22日17：00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或改報(bào)職位，請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會。

資格審查貫穿聘用工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、法院工作經(jīng)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（見附件2）。

報(bào)考定向招聘職位人員通過資格審查后，應(yīng)在所在法院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日；公示結(jié)束后，由市中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報(bào)省法院備案。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月29日9：00至7月2日9：00。請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站。

三、筆試

筆試時(shí)間：2023年7月2日

具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，也可關(guān)注關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站。

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，考生請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

四、加分

報(bào)考人員可按下列條件在筆試考試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：

1．烈士的配偶、子女，加10分；

2．因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；

3．脫貧家庭及其子女加2分。

加分審核由市中院與市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

五、確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

考生筆試考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。筆試成績按百分制確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績未達(dá)

到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

六、資格復(fù)審

在職業(yè)技能測試前，達(dá)到規(guī)定競爭比例的職位，組織資格復(fù)審。資格復(fù)審公告由招聘單位在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站另行發(fā)布。招聘單位負(fù)責(zé)以招聘公告、職位條件等規(guī)定的資格條件為依據(jù)，對考生提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明等材料。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

（一）公開招聘職位

參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍參加職業(yè)技能測試人選1：2的競爭比例，依據(jù)筆試成績（含加分）的折算分?jǐn)?shù)（折算比例為40％，下同）從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消職業(yè)技能測試資格，在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績（含加分）的折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，入圍人員不足1：2競爭比例的職位，招聘機(jī)關(guān)視情可在本市同一類型職位（資格條件均相同）范圍內(nèi)根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。參加調(diào)劑的考生必須符合該職位入圍資格復(fù)審的資格條件。調(diào)劑職位另行公告。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生，均不得參加調(diào)劑。

調(diào)劑后，對入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1：2競爭比例的職位，一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

（二）定向招聘職位

參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍參加職業(yè)技能測試人選不低于1：1.5的競爭比例，依據(jù)筆試成績（含加分）的折算分?jǐn)?shù)（折算比例為40％，下同）從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消參加職業(yè)技能測試資格，在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績（含加分）的折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。入圍人員不足1:1.5競爭比例的職位，取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

七、職業(yè)技能測試

資格復(fù)審合格人員參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試公告發(fā)布后，考生放棄職業(yè)技能測試的，取消其職業(yè)技能測試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；因考生放棄職業(yè)技能測試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。

職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試，其中，報(bào)考雇員制書記員職位人員參加速錄測試;報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員參加體能測試。

速錄測試實(shí)行百分制，體能測試實(shí)行二級制。速錄測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；體能測試合格的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及速錄測試成績計(jì)算方法等事項(xiàng)另行公告。

（一）速錄測試

報(bào)考雇員制書記員職位人員，參加速錄測試。速錄測試主要考察考生打字速率及正確率，測試方式為計(jì)算機(jī)中文錄入測試（看打），測試最低合格標(biāo)準(zhǔn)是打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘。

（二）體能測試

報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的人員，參加體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測試三個(gè)項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，不合格人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測試成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視作放棄體能測試資格。

八、確定綜合成績

考生綜合成績采用百分制折算。

（一）雇員制書記員職位

考生綜合成績=筆試成績（含加分）×40％＋速錄測試成績×60％。

（二）雇員制司法警務(wù)輔助人員職位

考生綜合成績=筆試成績（含加分）。

九、體檢和考察

（一）人選確定

體檢、考察人選根據(jù)職位綜合成績從高到低的順序按1：1比例確定，綜合成績相同不能確定時(shí)，報(bào)考雇員制書記員職位的考生，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定，報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生，按體能測試中10米×4往返跑的用時(shí)從少到多的順序確定，若用時(shí)相同仍不能確定，則按1000米跑的用時(shí)從少到多的順序確定。若仍無法確定，則單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測試。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）對身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（三）考察

考察由招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度等方面，重點(diǎn)考察考生的政治立場、政治思想、政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，報(bào)考雇員制書記員職位的考生，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定；報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生，按體能測評中10米×4往返跑的用時(shí)從少到多的順序確定，若用時(shí)相同仍不能確定，則按1000米跑的用時(shí)從少到多的順序確定。若仍無法確定，則單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測試。

十、研究確定擬招聘人員和公示

招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定各職位擬聘用人員，并在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5天。

公示期滿無異議的，市中院將擬聘用人員報(bào)省法院審批。

公示期滿后，對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查清后再決定是否聘用。

十一、簽訂勞動合同

經(jīng)省法院批準(zhǔn)聘用后，由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

十二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區(qū)法院綜合工資不低于3179元/月（含社保和公積金個(gè)人繳納部分），團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月（含社保和公積金個(gè)人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為：黃岡市中院、黃州區(qū)法院5000元/年，團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用的截止時(shí)間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照考生綜合成績從高到低的順序確定遞補(bǔ)聘用人選，并按程序完成招聘用程序。遞補(bǔ)聘用僅面向報(bào)考公開招聘職位的考生。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件1。

（二）考生在考試特別是筆試、職業(yè)技能測試以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，電話號碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

（五）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。在本次招聘中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）聘用等相應(yīng)處理。其中，被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。

附：

1.黃岡市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表.xlsx

2.黃岡市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話.doc

湖北省黃岡市中級人民法院

2023年6月14日

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