為進(jìn)一步完善司法責(zé)任制改革相關(guān)配套措施，及時(shí)充實(shí)雇員制審判輔助人員，孝感市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

孝感市法院系統(tǒng)招聘26名雇員制審判輔助人員。具體的招聘人數(shù)、招聘職位、資格條件等詳見《孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月期間出生）。

符合報(bào)考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲（不含）（1978年6月以后出生）。

3.報(bào)考人員應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.報(bào)名定向書記員必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進(jìn)入本法院；在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年；（2）在2018.09.14（不含）前，招聘進(jìn)入本法院，在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計(jì)滿兩年。（資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月31日）

5.報(bào)考雇員制書記員崗位的人員，需熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于50個(gè)正確字/分鐘。

6.報(bào)考雇員制法警崗位的人員，需身體健康，體貌端正，無殘疾，具有執(zhí)行勤務(wù)部門所必需的警務(wù)保障能力和技能。

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

8.具有招聘職位計(jì)劃表中規(guī)定的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)任雇員制審判輔助人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報(bào)考程序

（一）查詢職位

報(bào)考人員可于《孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》（附件1）查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為6月19日9∶00至6月22日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考人員填報(bào)虛假材料騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位；報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審的考生在6月29日9∶00至7月2日9∶00登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試范圍

所有報(bào)考雇員制審判輔助人員職位的考生，均須參加筆試。主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

（二）筆試時(shí)間與地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年7月2日。

具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，也可關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

五、加分和最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考雇員制審判輔助人員職位的考生，可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分?？忌P試成績(jī)與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績(jī)。

筆試按百分制確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會(huì)公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由孝感市中級(jí)人民法院統(tǒng)籌安排轄區(qū)各用人法院組織現(xiàn)場(chǎng)審查。

職業(yè)技能測(cè)試前，達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘機(jī)關(guān)按照職位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，依據(jù)筆試折算成績(jī)從高到低的順序確定。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1∶3的，招聘機(jī)關(guān)可視情按照不低于1∶2競(jìng)爭(zhēng)比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到1∶2競(jìng)爭(zhēng)比例的，招聘機(jī)關(guān)可組織調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。定向招聘職位入圍人員按不低于1∶1.5確定。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

凡放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機(jī)關(guān)取消職業(yè)技能測(cè)試資格，并在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審入圍名單、時(shí)間、地點(diǎn)等另行在孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

七、職業(yè)技能測(cè)試

職業(yè)技能測(cè)試包括速錄測(cè)試和體能測(cè)試。雇員制書記員參加速錄測(cè)試，雇員制法警參加體能測(cè)試。

報(bào)考雇員制書記員職位的考生職業(yè)技能測(cè)試采用看打方式，主要考察考生打字速率及正確率，凡打字速度低于50個(gè)正確字/分鐘，視為職業(yè)技能測(cè)試不合格，不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

報(bào)考雇員制法警職位的考生職業(yè)技能測(cè)試為體能測(cè)試。體能測(cè)試實(shí)行二級(jí)制（合格或不合格）。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目：10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，縱跳摸高，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行在孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

八、確定綜合成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制折算。速錄測(cè)試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×40%+速錄測(cè)試成績(jī)×60%。體能測(cè)試合格的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）。

九、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1∶1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試情況進(jìn)行排序。速錄測(cè)試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前，體能測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目中兩項(xiàng)優(yōu)于另一方的排名在前。若仍無法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

（三）考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試情況進(jìn)行排序。

十、研究確定擬聘用人員及公示

孝感市中級(jí)人民法院根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定各職位擬聘用人員，在孝感人事考試網(wǎng)、孝感市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

十一、簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十二、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試情況進(jìn)行確定。遞補(bǔ)聘用僅面向報(bào)考公開招聘職位的考生。

十三、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會(huì)治理改革專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

雇員制審判輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。各法院年收入不低于5萬元/年（含五險(xiǎn)一金及年終績(jī)效獎(jiǎng)金，下同），同時(shí)，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）考生咨詢方式

涉及職位公告中的年齡、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。聯(lián)系方式見《孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話》（附件2）。

（二）其他事項(xiàng)

1.考生網(wǎng)上報(bào)名后應(yīng)密切關(guān)注孝感人事考試網(wǎng)、孝感市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站和湖北省人事考試網(wǎng)的公告信息。

2.考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（本人和緊急聯(lián)系人手機(jī)號(hào)碼），在考試特別是資格審查、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察和遞補(bǔ)聘用期間應(yīng)保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

4.準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察及遞補(bǔ)聘用等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

5.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由孝感市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

孝感市中級(jí)人民法院

2023年6月15日

附件1：職位計(jì)劃表.xlsx

附件2：招聘工作咨詢及監(jiān)督電話.xlsx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除