根據(jù)工作需要，十堰市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

十堰市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員78名，各法院具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《十堰市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘方式

全市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作由十堰中院會同市人社局組織實(shí)施。招聘采取兩種方式：1.面向社會公開招聘；2.定向招聘。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.社會公開招聘的報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月之間出生）；符合報(bào)考定向招聘職位人員年齡可放寬至45周歲（不含）以下（1978年6月以后出生）；

3.報(bào)考人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷；

4.報(bào)名定向雇員制書記員必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進(jìn)入本法院；在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年；（2）在2018年9月14日（不含）前，招聘進(jìn)入本法院，在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計(jì)滿兩年（資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月30日）；

5.國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）法院可在部分公開招聘職位設(shè)置生源地或戶籍地限制條件，其他地方法院不得設(shè)置生源地或戶籍地限制條件；

6.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于40個正確字/分鐘；

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員；

5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

四、招聘步驟

（一）報(bào)名和資格初審

1.查詢職位。考生可于本公告附件1查看職位計(jì)劃。

2.網(wǎng)上報(bào)名和初審。考生可在2023年6月19日上午9:00至6月22日下午17:00之間登錄湖北人事考試網(wǎng)，在雇員制審判輔助人員招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺進(jìn)行報(bào)名?？忌稍?023年6月19日至6月23日之間查詢資格審查結(jié)果。6月22日下午17:00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報(bào)職位。本次考試不收取報(bào)考費(fèi)用。

3.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年6月29日上午9:00至7月2日上午9:00期間。

報(bào)考定向招聘職位人員通過資格審查后，在所在法院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示結(jié)束后，由十堰中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報(bào)省法院備案。

（二）筆試

1.筆試范圍。主要測試公共基礎(chǔ)知識和綜合能力水平，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。筆試不指定考試用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年7月2日。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場的視為放棄考試。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告，請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、十堰人事考試網(wǎng)和十堰市中級人民法院官網(wǎng)。

3.社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。根據(jù)要求，市中院統(tǒng)籌了部分基層法院定向招聘職位計(jì)劃，符合該院定向報(bào)名條件的考生經(jīng)考試聘用后回原單位工作。

達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）加分和最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分。加分審核由市中院在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

考生考試成績與加分之和，為該考生筆試成績。市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）職業(yè)技能測試

入圍職業(yè)技能測試的考生需參加職業(yè)技能測試，職業(yè)技能測試即速錄測試。速錄測試主要考察考生打字速度及正確率。職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告。

職業(yè)技能測試入圍人員由十堰中院依據(jù)考生筆試成績（含加分）高低順序，按照以下競爭比例確定：公開招聘職位入圍人員按1:3設(shè)定（筆試通過最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:3的，可按不低于1:2設(shè)定入圍人員），定向招聘職位入圍人員按最低1:1.5確定，不設(shè)上限。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

十堰中院根據(jù)實(shí)際，確定本轄區(qū)職業(yè)技能測試最低合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）確定綜合成績

報(bào)考人員綜合成績采用百分制折算，綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。

（六）體檢、考察

以考生綜合成績從高到低順序排名，按1:1的比例確定各招聘職位的體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定?？忌谫Y格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情形時(shí)，按考生綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審、體檢、考察。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況等，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因考察、體檢不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定。

（七）公示

各招聘法院根據(jù)考察情況和考試成績、體檢結(jié)果等情況，擇優(yōu)確定各職位擬聘用人員。在十堰市中級人民法院官網(wǎng)或者十堰市中級人民法院官方微信進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。

（八）簽訂勞動合同

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后，按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位和聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，簽訂保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

（九）遞補(bǔ)聘用

報(bào)考社會公開招聘職位的考生，遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2024年8月31日。其間雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選（若無法確定，則以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。補(bǔ)充聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

五、相關(guān)待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。各法院年收入不低于5萬元/年（含五險(xiǎn)一金及年終績效獎金，下同），同時(shí)，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

六、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（見附件2），十堰市中級人民法院及轄區(qū)基層法院微信公眾號會及時(shí)推送相關(guān)信息，請報(bào)名考生注意關(guān)注。

（二）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩個聯(lián)系電話（確保通訊暢通），特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審以及遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由十堰市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。公告《職位計(jì)劃表》（附件1）中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見 (附件２)。

十堰市中級人民法院

十堰市人力資源和社會保障局

2023年6月15日

附件1十堰法院2023年雇員制招錄職位計(jì)劃.xlsx

附件2十堰市法院系統(tǒng)2023年雇員制書記員員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話.doc

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